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2023年湖北黃岡黃州區(qū)公開(kāi)招聘城區(qū)社區(qū)工作者公告
根據(jù)市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(黃發(fā)〔2020〕17號(hào))文件精神,為加強(qiáng)黃州城區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè),按照“缺額補(bǔ)齊”的原則,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,決定公開(kāi)招聘一批城區(qū)社區(qū)工作者,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象及人數(shù)
(一)城區(qū)社區(qū)工作者001崗位6人。面向黃州轄區(qū)戶籍人員或在黃州轄區(qū)內(nèi)有自住房屋人員公開(kāi)招聘。
(二)城區(qū)社區(qū)工作者002崗位5人。面向具有助理社會(huì)工作師及以上職業(yè)資格的黃州轄區(qū)戶籍人員或在黃州轄區(qū)內(nèi)有自住房屋人員公開(kāi)招聘。
二、招聘條件
(一)年齡在40周歲及以下(1982年11月24日以后出生),大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;本科及以上學(xué)歷或具有助理社會(huì)工作師及以上職業(yè)資格的年齡放寬至45周歲及以下(1977年11月24日以后出生),專業(yè)不限。
(二)身體健康,能正常履行崗位職責(zé)。
(三)熱愛(ài)社區(qū)工作,熱心服務(wù)群眾。
(四)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或影響期未滿的人員不得參加應(yīng)聘。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告:2023年11月24日在黃州區(qū)政府官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名時(shí)間:2023年11月29日-2023年12月1日。報(bào)名截止時(shí)間2023年12月1日17:30。
(三)報(bào)名方式:本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為:黃州區(qū)社區(qū)工作服務(wù)中心(遺愛(ài)湖大道68號(hào))主樓一樓北116室社區(qū)人力資源股。
(四)報(bào)名要求:
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷驗(yàn)證、戶口本或不動(dòng)產(chǎn)證(購(gòu)房合同等)、職業(yè)資格證書(shū)等原件、復(fù)印件一份、近期免冠一寸照片2張,填寫《黃州區(qū)2023年公開(kāi)招聘城區(qū)社區(qū)工作者報(bào)名表》一式兩份報(bào)名。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息,誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照“招聘條件”要求填寫和提供材料,并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
3.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確,電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更,以便于聯(lián)系。
(五)資格審查:
資格審查工作在區(qū)委政法委、區(qū)人社局的指導(dǎo)下,由區(qū)民政局、區(qū)社區(qū)工作服務(wù)中心共同負(fù)責(zé)。資格審查通過(guò)人員按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定,須繳納考試費(fèi)用50元。
(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。2023年12月14日9:00至12月15日17:30。到黃州區(qū)社區(qū)工作服務(wù)中心(遺愛(ài)湖大道68號(hào))主樓一樓北116室社區(qū)人力資源股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)名、繳費(fèi)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證咨詢電話:0713-8115985。
四、考試
001崗位采取筆試的辦法進(jìn)行,筆試總分100分。002崗位采取面試的辦法進(jìn)行,面試總分100分。
(一)筆試內(nèi)容。筆試為閉卷考試,考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,具體包括:習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、重要時(shí)事、政治理論、社會(huì)工作者基礎(chǔ)知識(shí)及社區(qū)工作相關(guān)知識(shí)等。
(二)筆試時(shí)間。2023年12月16日上午9:00-10:30。
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證,筆試時(shí)應(yīng)聘人員必須持準(zhǔn)考證和有效居民身份證。
(三)面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、溝通交流等通用能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。面試時(shí)間另行通知。
(四)關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),原則上按各崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:2的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2的開(kāi)考比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,001崗位可以降低開(kāi)考比例或調(diào)整招聘計(jì)劃。002崗位可降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例,報(bào)名人數(shù)如小于或等于招聘計(jì)劃,可采取直接考核的方式招聘。
(五)筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)通過(guò)黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布,考生可查詢本人成績(jī),具體查詢方式見(jiàn)相關(guān)公告。
五、體檢、考察
001崗位按筆試成績(jī)從高到低、002崗位按面試成績(jī)或考核結(jié)果從高到低,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(一)體檢。
1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
2.受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以申請(qǐng)?zhí)岢鰪?fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
4.因考生放棄體檢或體檢不合格的,招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
(二)考察。
1.考察工作由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
2.按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
3.注重聽(tīng)取現(xiàn)工作單位或居住社區(qū)的意見(jiàn)。
4.考察中,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。
因考生放棄考察或考察不合格的,招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
六、公示與聘用。
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人選,并進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議,由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織應(yīng)聘人員分街道安排崗位,各街道與招聘社區(qū)工作者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,明確崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行“四崗十八級(jí)”管理。
公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,取消招聘資格,所缺崗位根據(jù)工作需要遞補(bǔ)。
七、工作要求
(一)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。招聘工作邀請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)委人員全程參與監(jiān)督,由區(qū)委政法委、區(qū)人社局、區(qū)民政局、區(qū)社區(qū)工作服務(wù)中心共同組織實(shí)施。
(二)堅(jiān)持公平、公正和公開(kāi),實(shí)行全過(guò)程陽(yáng)光操作,嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策,切實(shí)規(guī)范運(yùn)作程序 ,確保應(yīng)聘人員素質(zhì)。對(duì)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,一經(jīng)查實(shí),追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。
八、其他事項(xiàng)
(一)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
(二)本公告中有關(guān)政策口徑和招聘條件由區(qū)委政法委、區(qū)人社局、區(qū)民政局、區(qū)社工中心負(fù)責(zé)解釋。
(三)未盡事宜另行公告。
黃州區(qū)2023年公開(kāi)招聘城區(qū)社區(qū)工作者報(bào)名表.docx
中共黃岡市黃州區(qū)委政法委員會(huì)
黃岡市黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
黃岡市黃州區(qū)民政局
黃岡市黃州區(qū)社區(qū)工作服務(wù)中心
2023年11月24日
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