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2023年湖北荊門(mén)鐘祥市村(社區(qū))后備干部招聘20人公告
為拓寬村(社區(qū))干部選拔渠道,加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè),鐘祥市擬公開(kāi)招聘一批村(社區(qū))后備干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘人數(shù)
面向社會(huì)招聘村(社區(qū))后備干部20名
二、招聘條件
(一)資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,品行端正;
3.懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民,吃苦耐勞,樂(lè)于奉獻(xiàn),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
4.報(bào)名不限制戶籍,具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,身體健康,年齡40周歲以下(1982年10月30日以后出生)。特別優(yōu)秀的致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生和退役軍人,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委報(bào)市委組織部同意后,年齡可放寬到45周歲(1977年10月30日以后出生),學(xué)歷可放寬至高中或中專(zhuān)學(xué)歷。
以上人員系中共黨員的在同等條件下可優(yōu)先考慮聘用。
(二)以下人員不得作為招聘對(duì)象
1.散布違背黨的理論和路線方針政策的言論,信奉邪教,參加非法組織和非法活動(dòng)的;
2.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或正在接受調(diào)查的;
3.涉嫌涉黑涉惡、“村霸”以及操縱宗教、宗派勢(shì)力干預(yù)農(nóng)村正常工作,帶頭或參與非正常上訪事件的。
4.有法律法規(guī)規(guī)定的其他影響聘用情形的。
三、招聘程序
招聘程序分為發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。
(一)發(fā)布公告。通過(guò)鐘祥黨建網(wǎng)、市政府網(wǎng)站、云上鐘祥等媒體發(fā)布招聘公告。
(二)個(gè)人報(bào)名。自公告發(fā)布之日起至2023年11月24日18:00,個(gè)人持以下報(bào)名材料到市委組織部104室或各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織辦報(bào)名(見(jiàn)附件2)。
(1)《鐘祥市2023年村(社區(qū))后備干部招聘報(bào)名表》2份;
(2)身份證原件及復(fù)印件1份(正反面復(fù)印在同一面);
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。
(4)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具的放寬年齡、學(xué)歷證明。
以上證件審核原件,收復(fù)印件;證明材料收原件。
(三)資格審查。市委組織部會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、相關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查,并根據(jù)報(bào)名人數(shù),按照1:2的比例核定招聘計(jì)劃人數(shù),同時(shí)通知符合條件的對(duì)象參加筆試。
(四)筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行,主要考核考生農(nóng)村政策學(xué)習(xí)、信訪維穩(wěn)問(wèn)題處理、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村治理、環(huán)境整治等方面的能力。筆試時(shí)限120分鐘,成績(jī)滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)阽娤槭悬h建網(wǎng)(http://www.hbzxdjw.gov.cn/index.asp)上予以公布。
(五)面試。根據(jù)招聘崗位按筆試成績(jī)從高分到低分按1︰1.5劃定入圍面試人選。面試成績(jī)滿分為100分,主要考察考生語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置等能力。筆試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,并列人員一同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)面試。面試公告發(fā)布后,在距離面試日5日內(nèi),因考生棄權(quán)造成入圍人選達(dá)不到開(kāi)考比例的,不再遞補(bǔ)。
(六)考試成績(jī)計(jì)算??荚嚳偝煽?jī)計(jì)算辦法:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的,則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次??偝煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,不合格者不予錄用。
(七)體檢、考察和公示??荚嚱Y(jié)束后,按考試總成績(jī)由高到低的順序,從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》??疾旃ぷ饔墒形M織部負(fù)責(zé)組織,考察不合格或者放棄聘用的,可按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)考察人選。擬聘用人員在鐘祥黨建網(wǎng)、市政府網(wǎng)站、云上鐘祥、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委公示欄公示5個(gè)工作日。
(八)聘用。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查證不屬實(shí)的,由市委組織部按照村(社區(qū))“兩委”缺員人數(shù),本著優(yōu)先戶籍地原則落實(shí)任職村(社區(qū)),對(duì)于戶籍村(社區(qū))不缺員的實(shí)行跨村任職,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與后備干部簽訂勞動(dòng)合同,辦理聘用手續(xù)。
四、待遇和管理
(一)聘用待遇。被聘用人員培養(yǎng)期一年。聘任期間享受現(xiàn)任村(社區(qū))副職干部同等待遇。培養(yǎng)期滿后,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織考核,考核合格的,按照程序聘用為村(社區(qū))“兩 委”干部,考核不合格的,取消村級(jí)后備干部資格。
(二)管理考核。聘用為后備干部后,與村(社區(qū))“兩委”干部一起工作,一并進(jìn)行年度考核,考核不合格者,按照有關(guān)規(guī)定解聘。
五、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員應(yīng)保持通訊暢通,如因考生本人原因造成相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(二)被聘用人員如在報(bào)名、考試、資格聯(lián)審、體檢等環(huán)節(jié)存在弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格或予以解聘。
(三)筆試及面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)本公告未盡事宜,由鐘祥市委組織部、市民政局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系和咨詢電話:0724-4222890。
附件:
1.鐘祥市2023年村(社區(qū))后備干部招聘報(bào)名表
2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式
中共鐘祥市委組織部 鐘祥市民政局
2023年11月15日
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