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2011年上海公務(wù)員考試申論真題及答案(A類)

來源:厚職公考網(wǎng)     2020-02-13 10:53:56


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    2011年上海公務(wù)員考試申論真題(A類)
    滿分100分  時(shí)限150分鐘
    一、注意事項(xiàng)
    1.申論考試與傳統(tǒng)的作文考試不同,是分析駕馭材料的能力與表達(dá)能力并重的考試。
    2.作答參考時(shí)限:閱讀資料40分鐘,作答110分鐘。
    3.仔細(xì)閱讀給定的資料,按照后面提出的作答要求依次作答在答題紙指定位置。
    4.答題時(shí)請認(rèn)準(zhǔn)題號,避免答錯(cuò)位置影響考試成績。
    5.作答時(shí)必須使用鋼筆或圓珠筆,在答題紙有效區(qū)域內(nèi)作答,超出答題區(qū)域的作答無效。
    二、給定資料
    資料1
    我國歷來十分重視勤政,荀子說,“凡百事之成也,必在敬之,其敗也,必在慢之。”秦代將不懂法令,不識時(shí)務(wù),茍且懶惰,不勤政等作為不良官吏的標(biāo)準(zhǔn)。到了唐代更是制定了一部內(nèi)容比較完備的道德法典--《唐六典》,將德、慎、公、勤作為國家公職人員的“四善”標(biāo)準(zhǔn)。宋人田錫把勤政作為首要的從政理念,認(rèn)為“臣道務(wù)勤,勤則職業(yè)修而事無壅”。清人李文耕也說,“官不勤則事廢,民受其害。”
    黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》明確提出:“加大治懶治庸力度,著力解決干部管理不嚴(yán)問題。”這給根治多年來在一些地方和部門蔓延的遇事推諉、不思進(jìn)取、無所作為、貽誤發(fā)展的懶政、庸政弊病指明了方向。“懶政”具體表現(xiàn)為政府“未作為”和“慢作為”,反映出一些部門和工作人員對待工作不愿干、不想干的心態(tài)和作風(fēng),導(dǎo)致一些部門和工作人員怠于履行或者沒有及時(shí)履行自己的職責(zé),群眾得不到基本的服務(wù)。“庸政”表現(xiàn)為政府“弱作為”和“假作為”,反映的是一些部門和工作人員在工作上“不會干”或是“不敢干”,消極低效地履行自己的職責(zé),或忙于與執(zhí)政為民無關(guān)的事務(wù),使群眾得不到滿意的服務(wù)。“懶政”“庸政”在本質(zhì)上都是行政不作為的現(xiàn)象和行為。
    七十多年前,毛澤東同志在其著名的《反對自由主義》一文中,對那些作風(fēng)上存在著嚴(yán)重毛病的人“畫”了“像”:“事不關(guān)己,高高掛起;明知不對,少說為佳;明哲保身,但求無過”“見群眾不宣傳,不鼓動,不演說,不調(diào)查,不詢問,不關(guān)心其痛癢,漠然置之,忘記了自己是一個(gè)共產(chǎn)黨員,把一個(gè)共產(chǎn)黨員混同于一個(gè)普通的老百姓”“辦事不認(rèn)真,無一定計(jì)劃,無一定方向,敷衍了事,得過且過,做一天和尚撞一天鐘”“自以為對革命有功,擺老資格,大事做不來,小事又不做,工作隨便,學(xué)習(xí)松懈”,如此等等。
    這些“畫像”,形象地“描繪”出一些人的自由主義和官僚主義作風(fēng)。毛澤東對此類人的“描繪”,也就是給庸官畫的像。這些習(xí)氣仍可以在現(xiàn)在的一些庸官身上找到“影子”。
    資料2
    2004年A縣舉辦迎春燈展發(fā)生了踩踏傷亡事故,2005年當(dāng)?shù)剡^了一個(gè)沒有燈展的元宵節(jié)。由于當(dāng)年該地元宵節(jié)觀燈活動少,不少市民只得驅(qū)車至鄰市冒雪觀燈。盡管市民理解取消燈會的原因,但更多人還是深為不滿,紛紛認(rèn)為這種做法是典型的因噎廢食。實(shí)行這類消極防御和自我封閉的“鴕鳥政策”,管理者固然相對省事,看似消除了大安全事故的隱患,但是廣大民眾只怕難以滿意。因?yàn)檫@種行為,必然會因簡單、粗暴、片面使得民眾的生活、權(quán)利空間遭受擠壓,民眾福利大打折扣。這種害怕付出,拒絕承擔(dān)責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)的封閉管理模式,怎么能夠得到思想日益開放、要求日益多樣的現(xiàn)代社會民眾的認(rèn)同和支持?
    實(shí)踐早已證明,疏導(dǎo)總是勝過堵塞,積極的治理與防范總是勝過消極的躲避,在一個(gè)開放和諧的現(xiàn)代社會中,公共管理不能采取“鴕鳥政策”。隨著社會改革和現(xiàn)代化進(jìn)程的逐漸深入,出現(xiàn)了各類更為復(fù)雜多變的社會情況,公共管理部門理應(yīng)有更為積極、靈活和務(wù)實(shí)的應(yīng)對。
    資料3
    B市地鐵一向是其他城市市民羨慕的對象:線路多、準(zhǔn)點(diǎn)率高、票價(jià)便宜……可最近,該市公安局公交總隊(duì)給市地鐵運(yùn)營公司下發(fā)了《關(guān)于軌道交通站內(nèi)信報(bào)發(fā)放和停止銷售其他報(bào)刊意見的函》。根據(jù)這一“禁令”,B市地鐵站內(nèi)將不再允許銷售其他報(bào)刊,只能發(fā)放《B市娛樂信報(bào)》。此令一出,遭到不少批評。不少人認(rèn)為“出于安全考慮”的理由站不住腳,讓《B市娛樂信報(bào)》一統(tǒng)地鐵站內(nèi)天下,有壟斷之嫌。根據(jù)個(gè)人喜好買份報(bào)紙?jiān)诘罔F上看,不僅是地鐵乘客的一種生活習(xí)慣,更是一道都市的文化景觀。政府部門的任何決策,都必須充分顧及群眾的利益。
    有一個(gè)理由便隨意禁止,這樣的“懶政思維”并不鮮見:為了安全就禁止合租或群租;為了防止孩子游戲成癮,就關(guān)閉全城網(wǎng)吧;為了課堂秩序,所有學(xué)生禁帶手機(jī)……對于管理者而言,這樣的“禁令”確實(shí)操作簡單,但對于人民群眾來說,合租一間房、上網(wǎng)吧、打手機(jī)、地鐵購報(bào)等,不是“大事”,但直接關(guān)系到日常生活和基本合法權(quán)益。
    資料4
    自古至今,勤政人人標(biāo)榜,但是許多人在勤政的同時(shí),往往忽略了可能引發(fā)的一個(gè)問題,就是過度的“勤政”會引起“擾民”的后果。老子說:“治大國若烹小鮮”,意思是說,小魚要煎得好,就不能多翻動,治國也是如此。當(dāng)前不少地方整日忙于出臺新政策、新方案,忙于大建設(shè)、大變樣,結(jié)果違背民眾的意志,損害了公眾的利益,出現(xiàn)“政府作為越多,公眾越反感”的現(xiàn)象,直接損害了政府的公信力,比如某個(gè)國家貧困縣,工業(yè)基礎(chǔ)薄弱,稅源微薄,當(dāng)?shù)卣畢s大規(guī)模推行夜景工程、綠化工程、豪華人行道等項(xiàng)目,結(jié)果是勞民傷財(cái),怨聲載道。
    又如,某地掀起的一場“打狗風(fēng)暴”。該地曾發(fā)生多起人畜被狗咬傷后死亡的事件,狂犬病波及4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。按當(dāng)?shù)卣块T要求,6天時(shí)間內(nèi)全縣5萬條狗必須全部撲殺干凈。連4000條打過狂犬疫苗的狗也在劫難逃。把狗全撲殺光看似是個(gè)最直接最有效的“好辦法”,但事實(shí)上,狂犬病并非狗的專利,貓、狐貍、豬、兔子、牛和蝙蝠等很多動物都會傳染狂犬病,因此將5萬條狗“一殺永逸”的做法被網(wǎng)友套上了“懶政”的帽子。
    與此類似,某縣為了打擊短信詐騙,叫停所有銀行自動取款機(jī),雖然短信詐騙的情況有所遏制,但百姓只能在正常營業(yè)時(shí)間到銀行柜臺排隊(duì)辦理金融業(yè)務(wù),銀行關(guān)門后無法自助辦理業(yè)務(wù)。某市為了改善市容,提出創(chuàng)建“無攤城市”,禁止瓜農(nóng)在“街頭”賣瓜,如此禁令也許能讓市容有一定改觀,但同時(shí)也損害了不少瓜農(nóng)的利益。
    資料5
    2009年8月19日,Y市某市民致信市長信箱,質(zhì)疑該市創(chuàng)建辦不實(shí)地考察,僅限于網(wǎng)上作答的創(chuàng)建方式,認(rèn)為“創(chuàng)建辦網(wǎng)上創(chuàng)建要不得”,該信稱“政府曾投入資金改造光明街一段,但目前光明街是雜草叢生、污水橫流、占道經(jīng)營問題嚴(yán)重,反映上述問題后,某些部門很不高興,在網(wǎng)上進(jìn)行反駁,認(rèn)為是刁民在找茬”。8月20日下午1時(shí)59分,該市市長信箱就此信回復(fù):“我辦沒時(shí)間跟你閑扯,你有意見到創(chuàng)建辦來面淡”(回復(fù)者打了錯(cuò)別字,應(yīng)為“面談”)。
    8月21日,記者查詢發(fā)現(xiàn)這封信件的處理部門顯示是“創(chuàng)建辦”,處理情況為“辦結(jié)”。
    8月21日晚9時(shí),Y市新聞辦主任提供的通報(bào)稱,該市決定對Y市創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)人和回復(fù)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育,按程序追究有關(guān)人員責(zé)任,責(zé)成市創(chuàng)建辦向市委、市政府做出書面檢討,同時(shí)在網(wǎng)上向廣大網(wǎng)友做出公開道歉。
    資料6
    2010年9月某省S縣社會綜合治理委員會辦公室與保安公司簽訂協(xié)議,以每月75000元的價(jià)格,將縣城區(qū)夜里十點(diǎn)到次日早六點(diǎn)之間的治安巡邏工作承包出去。這種做法,引發(fā)社會廣泛爭議。把自己分內(nèi)職責(zé)“承包”給他人,既涉嫌對納稅人錢財(cái)?shù)碾S意支配,等于讓公民二次拿錢“購買”服務(wù),又涉嫌把國家賦予的公權(quán)力擅自出讓。由此人們不禁想到工程建設(shè)中的層層“轉(zhuǎn)包”現(xiàn)象,如果保安公司經(jīng)過一段巡夜感到“平安無事”,是不是可以再次轉(zhuǎn)包,自己也當(dāng)一回“老板”?
    夜間治安權(quán)“轉(zhuǎn)包”,既是當(dāng)?shù)毓膊块T懶政的表現(xiàn),也是對職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的回避。夜里十點(diǎn)到次日早六點(diǎn)正是治安案件易發(fā)、公民特需保護(hù)的關(guān)鍵時(shí)段,公安干警此時(shí)“退居二線”,讓保安“頂班”,明顯涉嫌職務(wù)不作為。
    資料7
    在“十一五”節(jié)能減排體系中,各級政府被要求“建立政府節(jié)能減排工作責(zé)任制和問責(zé)制”。各級政府對本行政區(qū)域節(jié)能減排負(fù)總責(zé),政府主要領(lǐng)導(dǎo)人是第一責(zé)任人。面臨完成“十一五”節(jié)能減排目標(biāo)的壓力,2010年歲末,強(qiáng)制性的“減排”風(fēng)暴在多地涌動,部分省市紛紛采取限電、限產(chǎn)甚至關(guān)停措施。8月份,某省啟動工業(yè)節(jié)能減排二級橙色預(yù)警調(diào)控方案,對列入第一批單位工業(yè)增加值能耗超限額名單的32戶企業(yè)實(shí)行懲罰性電價(jià),對能耗速度大于產(chǎn)值增長速度及各地提出擬停產(chǎn)整頓的52家企業(yè)實(shí)施停產(chǎn)整頓。9月份,某省開展了“節(jié)能減排會戰(zhàn)月”活動,如果市、縣、企業(yè)節(jié)能減排指標(biāo)未能達(dá)到要求降幅,省里將下發(fā)黃牌警告通知書,并視情況啟動調(diào)控方案,采取果斷措施予以關(guān)停……
    不少地方也陸續(xù)上演著拉閘限電的事件,以W市為例,很多企業(yè)無奈地進(jìn)入一種奇怪的生產(chǎn)節(jié)奏,每開一天工,就須停電兩天至四天不等。許多企業(yè)完不成訂單,工人收入驟減,生產(chǎn)成本加大。當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)大多是外貿(mào)加工企業(yè),訂單早就簽訂,如果延誤工期就要罰款,許多企業(yè)為趕工期只能買發(fā)電機(jī)發(fā)電,成本高昂但也要扛過去。令人困惑的是,如果企業(yè)都想辦法自己發(fā)電,表面上官方的發(fā)電數(shù)據(jù)下來了,但能耗其實(shí)并沒有減少。這樣突擊報(bào)上去的數(shù)據(jù),能反映真實(shí)情況嗎?
    資料8
    2011年1月12日多家媒體報(bào)道,截至1月11日,L市已停止供暖15天。該市鄰近河北,近期屬全年最冷時(shí)期,氣象預(yù)報(bào)顯示,11日市最低氣溫為-10℃。據(jù)L市市長熱線回復(fù):L市今冬將為完成節(jié)能減排任務(wù)停止供暖。1月8日起熱力公司全額退還市民的供暖費(fèi)。為了完成節(jié)能減排任務(wù),L市關(guān)停了提供熱源的某電廠,從而造成市民集體供暖被中斷,這一事件把L市市政部門推到了輿論的風(fēng)口浪尖。該市領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)了兩難的困境--按照節(jié)能減排的要求,關(guān)閉該電廠是死任務(wù),不能因?yàn)楣┡⒄`完成節(jié)能減排任務(wù)。
    資料9
    庸政和懶政往往聯(lián)系在一起,需要我們不斷在黨風(fēng)廉政建設(shè)中著力加以整治,努力將之遏制。
    一些人在學(xué)習(xí)上,不喜歡讀書,不喜歡研究;工作上,墨守成規(guī),不思進(jìn)取。不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和知識,不深入思考問題,也不想深入實(shí)際,不愿探索實(shí)踐而習(xí)慣于老方式、老辦法,辦事安于現(xiàn)狀,缺乏創(chuàng)新的主動性、探索的積極性,也缺乏為基層群眾服務(wù)的責(zé)任心。這些人面對新情況、新問題抱殘守缺,習(xí)慣于“眉頭一皺,計(jì)上心來”的“拍腦袋”決策,或是“以前就是這么做的”經(jīng)驗(yàn)型決策。
    一些人對待工作馬馬虎虎,敷衍了事。平時(shí)不深入實(shí)際,不了解情況,不研究思考,但求得過且過。國務(wù)院安全生產(chǎn)督察組對某省P縣進(jìn)行安全檢查,縣政府向督察組做了相關(guān)工作匯報(bào)。讓人納悶的是,督察組在鄰縣Q縣也聽到過內(nèi)容雷同的工作匯報(bào)。經(jīng)了解,兩縣匯報(bào)材料結(jié)構(gòu)一致、內(nèi)容相同、順序不變,有15處雷同,改動的僅是文中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)。后經(jīng)查實(shí),這是P縣照搬了鄰縣的匯報(bào)材料。不僅如此,P縣政府在匯報(bào)材料中竟有一處稱“全市煙花爆竹實(shí)行‘禁改限’”,這是他們照搬了某市有關(guān)材料的緣故。有關(guān)官員作風(fēng)之懶散令人哭笑不得。如此懶散的作風(fēng)連日常工作都做不好,在當(dāng)前新問題、新情況層出不窮的社會轉(zhuǎn)型階段,如何履行崗位職責(zé)?
    一些人全局觀念不強(qiáng),責(zé)任意識淡薄,想問題做決策不是從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā),從維護(hù)、實(shí)現(xiàn)人民群眾利益出發(fā),而是首先考慮部門和個(gè)人的利益。某市有關(guān)部門10年前向村民潘雪瑛頒發(fā)了一本《集體土地建設(shè)使用證》,在“土地使用者”一欄將“潘雪瑛”的“雪”填寫成了簡化字“彐”。2004年,潘雪瑛去辦理房產(chǎn)證時(shí),被告知《使用證》和《準(zhǔn)建證》上的姓名與她身份證上的姓名不符,不能辦理。為了開一個(gè)身份證明,她在多個(gè)部門間四處奔走,耗時(shí)一年仍沒結(jié)果。她到鄉(xiāng)政府要求查詢,結(jié)果被告知應(yīng)到區(qū)土地管理所查詢;到區(qū)土地管理所,被告知應(yīng)去某市國土資源局查詢;到某市國土資源局一查,發(fā)現(xiàn)檔案中她的姓名有的寫成“潘雪瑛”,有的寫成“潘彐英”,工作人員告訴她,必須到鄉(xiāng)政府更改土地檔案中的姓名。然而,當(dāng)她再到鄉(xiāng)政府時(shí),又被告知應(yīng)到區(qū)土地管理所;區(qū)土地管理所又告知她,應(yīng)去原郊區(qū)政府開證明。而此時(shí),原郊區(qū)政府早已被撤并。無奈之下,她第三次來到區(qū)土地管理所,工作人員告訴她要重建檔案,并給她開列了辦理房產(chǎn)證所需的9個(gè)條件。“皮球”就這樣被踢來踢去。對此,這位普通的村民十分不解:“既然是鄉(xiāng)政府和有關(guān)部門把我的名字寫錯(cuò)了,他們就應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任、糾正錯(cuò)誤,為什么還要我為開一個(gè)證明來回跑斷腿?”
    資料10
    客觀上說,我們干部隊(duì)伍的總體狀況是好的,廣大干部是勤政廉政,想干事、能干事、會干事的。江蘇省泰州市信訪局長張?jiān)迫?2年如一日,始終工作在辛勞繁忙的信訪第一線,幾乎每天在崗位上都能聽到罵聲、哭聲、埋怨聲,做不完的都是難事、瑣事、窩囊事,但群眾利益無小事,他憑著對事業(yè)的執(zhí)著信念,凝練出了“五心”“四力”的接訪方法。“五心”就是接待上訪群眾的熱心、換位思考的同情心、解決問題的決心、長期作戰(zhàn)的恒心、高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心。“四力”就是要有貼近群眾的親和力,讓上訪群眾來了“坐得住”;要有良好的語言表達(dá)能力,讓群眾“聽得進(jìn)”;要有臨場處置問題的能力,讓群眾“信得過”;要有駕馭復(fù)雜局面的能力,能迅速平息事態(tài)。因此,他處理過的信訪案件被上級信訪部門譽(yù)為“免檢產(chǎn)品”。
    被胡錦濤總書記稱為“勤政為民、鞠躬盡瘁”的牛玉儒同志是勤政的楷模。牛玉儒常說,“我們手里有點(diǎn)權(quán),就得想著給老百姓辦點(diǎn)事。”他經(jīng)常深入到企業(yè)、街道、社區(qū)等基層一線,深入到下崗職工、困難居民、貧困農(nóng)牧民之中,體察民情,了解民意,竭盡全力為群眾多辦事、辦實(shí)事、辦好事,做人民群眾的貼心人。病重住院期間,他仍時(shí)刻關(guān)注群眾生產(chǎn)生活;彌留之際,牽掛的仍然是事業(yè)。他把畢生精力奉獻(xiàn)給了黨和人民,直到生命的最后一息,因而受到廣大人民群眾的信賴和愛戴。
    但也毋庸諱言,確有一些干部精神不振、作風(fēng)懶散,執(zhí)行不力、辦事拖拉,回避矛盾、怕?lián)?zé)任,敷衍應(yīng)付、工作平庸,存在“只當(dāng)官,不干事”“不作為、懶作為、亂作為”和“置身局外,指手畫腳”等不良現(xiàn)象,影響了決策部署的落實(shí)和工作效能的提高。對此,決不能等閑視之、置若罔聞,要加大治理庸政和懶政的力度,增強(qiáng)干部隊(duì)伍的危機(jī)感、責(zé)任感和進(jìn)取心,激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情、干勁和活力,加快建設(shè)一支能夠推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的干部隊(duì)伍。
    資料11
    對那些不負(fù)責(zé)任、不干事情、不思進(jìn)取、無所作為的“懶官”“庸官”,人民群眾反映強(qiáng)烈,黨和政府非常重視,推出一系列治懶治庸的有力舉措。中央辦公廳最近印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》,要求進(jìn)一步加強(qiáng)對不勝任、不稱職干部的組織調(diào)整工作,認(rèn)真執(zhí)行問責(zé)制度。這些年來,全國各地都開展了卓有成效的整治庸官懶政行動。有的地方稱之為“問責(zé)風(fēng)暴”,有的稱之為“庸官問責(zé)”,有的稱之為“治庸計(jì)劃”,有的稱之為“效能革命”,名稱不一,但實(shí)質(zhì)一樣,都屬于整飭吏治,推動干部隊(duì)伍勤政廉政,為經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供作風(fēng)、制度和組織保障。
    如湖南省岳陽市懲治“不在狀態(tài)”的干部。岳陽市先后出臺了《領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作人員有錯(cuò)與無為問責(zé)辦法》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“不換狀態(tài)就換人”的實(shí)施意見(試行)》,將“不換狀態(tài)就換人”作為全面轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的切入點(diǎn)。故步自封、狹隘小氣、消極怠工、“官”念過重、無視政令等8種情形26種表現(xiàn),被列入“不在狀態(tài)”范圍。
    黑龍江省牡丹江市掀起“問責(zé)風(fēng)暴”?!赌档そ行姓栘?zé)暫行辦法》和《全市黨政機(jī)關(guān)深入開展“治庸治懶”專項(xiàng)行動工作方案》,使行政問責(zé)逐步從整治上班遲到早退,工作時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、閑聊、炒股票、工作日飲酒、外出不告知等散漫現(xiàn)象,向不學(xué)習(xí)、不作為、不進(jìn)取、不落實(shí)、不碰硬、不為民、不協(xié)作、不守紀(jì)等八個(gè)方面的問責(zé)延伸。兩年多來,已有一百多名黨政干部在“問責(zé)風(fēng)暴”中受到處分,并采取組織處理,黨政紀(jì)處分和經(jīng)濟(jì)處罰并用的處理手段,被處理的正式工作人員一律下崗培訓(xùn)三個(gè)月,扣發(fā)年度獎(jiǎng)金。
    江西景德鎮(zhèn)以“跌面子”“丟帽子”等方式懲戒“懶庸干部”。從教育、考評、懲戒和幫帶四個(gè)環(huán)節(jié)入手,對干部實(shí)施治懶治庸。全市調(diào)整不稱職或不適合現(xiàn)任崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部37人,調(diào)整中層干部崗位161個(gè),激發(fā)了干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力。對考評中反映出來的“懶庸干部”采取“跌面子”“丟帽子”等方式予以懲戒。
    從2008年起,江蘇睢寧縣委、縣政府下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格實(shí)行工作日禁酒的規(guī)定》,嚴(yán)禁機(jī)關(guān)干部在工作日午間飲酒。對第一次違反規(guī)定者,待崗3個(gè)月并責(zé)令寫出書面檢查;違反規(guī)定兩次以上的,一律免職并給予黨紀(jì)處分。同時(shí),縣委抽調(diào)工作人員組成“禁酒辦”,專門負(fù)責(zé)禁酒工作。
    睢寧縣的一位鎮(zhèn)長去鄰近安徽某縣辦理公務(wù),中午吃飯時(shí)喝酒被舉報(bào)。禁酒辦查實(shí)此事后,當(dāng)事人被免職。事后,他在接受記者采訪時(shí)說,“那次只是礙于情面,只喝了一點(diǎn),但自己受到的處分是合理的”“當(dāng)時(shí)縣里反復(fù)說了這是‘死命令’,是‘高壓線’,肯定不能因?yàn)槲业奶厥馇闆r就不處理。”他還說,現(xiàn)在睢寧各部門工作效率明顯提高,跟禁酒是分不開的,“如果當(dāng)時(shí)說到做不到,就沒有震懾力了”。在半年間,睢寧共處分18人。而此后,幾乎無人舉報(bào)干部喝酒的事情了。
    甘肅蘭州市的“治庸計(jì)劃”主要用“一把手上電視”的形式,利用媒體的輿論督導(dǎo)力量,推動政府部門的工作。市委書記第一個(gè)出鏡接受提問,并指出“建設(shè)一個(gè)負(fù)責(zé)任的政府,各級領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)學(xué)會充分發(fā)揮好媒體的特殊職能,……把辦公室搬上屏幕,就會把領(lǐng)導(dǎo)干部置于群眾的監(jiān)督之下,群眾會看得一清二楚。”市民通過熱線電話向領(lǐng)導(dǎo)反映問題,現(xiàn)場能解決的必須立刻解決,不能解決的也要限期答復(fù)。
    資料12
    胡錦濤總書記曾強(qiáng)調(diào)指出,對那些長期在條件艱苦,工作困難的地方工作的干部要格外關(guān)注,對那些不圖虛名、踏實(shí)干事的干部要多加留意,對那些埋頭苦干,注重長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部不能虧待。用什么樣的人,不要什么樣的人,體現(xiàn)用人導(dǎo)向,關(guān)乎黨風(fēng)民意,關(guān)系事業(yè)發(fā)展。因此,我們一定要表揚(yáng)、鼓勵(lì)、提拔、重用那些銳意創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、作風(fēng)踏實(shí)、清正廉潔的黨員干部,使真正老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的干部越來越多,成為我們黨和政府執(zhí)政興國的中堅(jiān)力量,也成為人民群眾可依賴的優(yōu)秀干部。
    三、作答要求
    (一)請概括給定資料所反映的主要內(nèi)容。(10分)
    要求:語言精練,層次要點(diǎn)清楚,字?jǐn)?shù)不超過200字。
    【參考答案】
    我國歷來十分重視勤政。當(dāng)下我國干部總體狀況是好的,出現(xiàn)了張?jiān)迫⑴S袢宓惹谡目?,但部分政府和部門卻存在庸政、懶政現(xiàn)象,如部分官員存在自由主義和官僚主義作風(fēng);工作敷衍了事、作風(fēng)懶散;全局觀念不強(qiáng),責(zé)任意識淡薄,決策簡單、粗暴,為便于實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)及執(zhí)行的便利,侵犯群眾利益的事情時(shí)有發(fā)生,損害了政府公信力。為此,黨和政府推出一系列治懶治庸的有力舉措,加快建設(shè)一支能夠推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的干部隊(duì)伍。
    (二)結(jié)合給定資料2,談?wù)剬ξ闹?ldquo;積極的治理與防范勝過消極的躲避”這一表述的理解。(15分)
    要求:準(zhǔn)確、簡明,字?jǐn)?shù)不超過200字。
    【參考答案】
    A縣為避免踩踏事故再次發(fā)生,取消了2005年的燈會,這種消極的躲避屬于“鴕鳥政策”。遇到問題不主動去解決,反而自我防御和自我封閉,這是懶政的表現(xiàn),不利于問題的解決,也給群眾的正常生活造成了不便。
    A縣遇到問題應(yīng)積極應(yīng)對,才能徹底消除燈會事故隱患。
    作為政府,面對社會改革和現(xiàn)代化進(jìn)程中的各種問題與矛盾,要勇于承擔(dān)責(zé)任,積極、靈活、務(wù)實(shí)地治理,才能消除各種不穩(wěn)定因素,也才能贏得現(xiàn)代社會民眾的支持和認(rèn)同。
    (三)認(rèn)真閱讀給定資料8,簡要回答下列兩個(gè)問題。(20分)
    1.請從政治經(jīng)濟(jì)角度,對L市主要領(lǐng)導(dǎo)所面臨的“兩難困境”作簡要分析。(10分)
    要求:分析思考條理清楚,觀點(diǎn)明確,字?jǐn)?shù)不超過200字。
    2.從實(shí)踐出發(fā),簡要論述如何破解類似該市“兩難困境”的難題。(10分)
    要求:分析思考條理清楚,措施得當(dāng),字?jǐn)?shù)不超過200字。
    【參考答案】
    1.“兩難困境”指完成節(jié)能減排任務(wù)與為市民供暖之間的矛盾。從政治上講,我國實(shí)行節(jié)能減排工作責(zé)任制與問責(zé)制,各級政府對本行政區(qū)域節(jié)能減排負(fù)總責(zé),必須堅(jiān)決貫徹上級節(jié)能減排要求;為人民服務(wù)是政府的宗旨,切實(shí)維護(hù)人民群眾的利益是政府的職責(zé)所在,不能停止供暖。從經(jīng)濟(jì)上講,節(jié)能減排是為了更好地發(fā)展,必須貫徹;發(fā)展要依靠人民,必須維護(hù)人民的利益。L市領(lǐng)導(dǎo)的做法屬于庸政,侵犯了群眾的權(quán)益。二者都是政府職責(zé),不能偏廢。
    2.破解該市“兩難困境”,首先需要政府牢固樹立人民群眾利益觀念,從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā),從維護(hù)、實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益出發(fā),做到科學(xué)決策。其次,節(jié)能減排不能靠突擊,要多深入實(shí)際,了解情況,研究節(jié)能減排新途徑,依靠科技管理,把節(jié)能減排工作做實(shí)。最后,要提高政府勤政建設(shè),積極研究探索新情況、新問題,綜合考量節(jié)能減排與群眾利益,加強(qiáng)自身執(zhí)政能力,做到勤政善政。只有這樣,才能做到既完成節(jié)能減排任務(wù),又維護(hù)群眾利益。
    (四)分析給定資料,就如何整治庸官懶散提出對策。(15分)
    要求:分析條理清楚,觀點(diǎn)明確,語言流暢,對策可行,字?jǐn)?shù)不超過350字。
    【參考答案】
    庸官懶散主要表現(xiàn)為工作敷衍了事,作風(fēng)懶散,不負(fù)責(zé)任,不干事情,不思進(jìn)取,無所作為等。這與部分官員進(jìn)取心不強(qiáng),缺乏創(chuàng)新積極性和危機(jī)意識,全局觀念不強(qiáng),責(zé)任意識淡薄以及執(zhí)政能力不強(qiáng)等因素有關(guān)。
    因此,整治庸官懶散,需要對癥下藥,從作風(fēng)、制度、組織等多方面進(jìn)行。一是加快法制建設(shè),對不作為、亂作為的干部依法進(jìn)行問責(zé),增強(qiáng)干部的危機(jī)感。二是建立科學(xué)的干部考評機(jī)制,量化考評標(biāo)準(zhǔn),懲戒考評不合格的干部,激發(fā)干部的生機(jī)與活力。三是利用媒體的輿論督導(dǎo)力量,接受群眾的監(jiān)督,以此來推動政府部門的工作。四是弘揚(yáng)勤政模范,增強(qiáng)責(zé)任意識,樹立正確的政績觀,以防過勤擾民。五是建立合理的用人導(dǎo)向,完善干部選拔與調(diào)整機(jī)制,表揚(yáng)、提拔、重用那些勤政干部,激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
    (五)閱讀給定資料,以“堅(jiān)持勤政廉政,促進(jìn)和諧發(fā)展”為主題寫一篇議論文。(40分)
    要求:(1)參考給定資料,自選角度,自擬題目。(2)觀點(diǎn)明確,聯(lián)系實(shí)際,分析具體,條理清楚,語言流暢。(3)總字?jǐn)?shù)800——1000字。
    【參考例文】
    治庸治懶促勤廉,從嚴(yán)治干求發(fā)展
    為官當(dāng)從勤從廉,這既是歷朝治吏的根本,更是社會形勢對政府官員的要求。唯有如此,才能造福一方百姓,才能維持地方穩(wěn)定團(tuán)結(jié),也才會為人民群眾所支持、為歷史所銘記。魏征、王安石、張居正……細(xì)數(shù)青史留名、至今仍為人所懷念的官員,做官無不公正,行事無不清廉。人們對其的懷念并非僅是懷念其人,而更多的是懷念他們公正勤廉的為官之風(fēng)。正因如此,在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中出現(xiàn)的孔繁森、張?jiān)迫?、牛玉儒等一大批?yōu)秀干部才會受到人民的深深愛戴。
    我們干部的總體狀況是好的,廣大干部是勤政廉政,想干事、能干事、會干事的,但也毋庸諱言,懶政、庸政現(xiàn)象在一些政府和部門蔓延,自由主義和官僚主義思想在少數(shù)干部腦中有所抬頭,他們作決策做工作不深入群眾,不深入實(shí)際;遇到問題不是積極解決而是消極躲避;作風(fēng)懶散,全局觀念不強(qiáng),責(zé)任意識淡薄。A縣燈會發(fā)生踩踏事故后,一些干部沒有認(rèn)真調(diào)查隱患,簡單取消了次年燈會;貧困縣不是將資金用于為群眾謀福利,反而大搞亮化工程;部分省市甚至為了完成節(jié)能減排任務(wù)拉閘限電、停工停暖。這些行為對工作實(shí)際研究不深,對現(xiàn)實(shí)因素考慮不周,只顧及目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和執(zhí)行的方便,一刀切,看似解決了部分問題,實(shí)則問題不斷積累,小問題釀成大問題,還侵害了人民群眾的合法權(quán)益,損害了政府公信力。
    從現(xiàn)實(shí)來看,弘揚(yáng)勤政廉政之風(fēng),必須從治懶治庸、從嚴(yán)治干入手。這是保持我黨的先進(jìn)性和純潔性、增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證。在作風(fēng)建設(shè)上,一方面要大力弘揚(yáng)勤政廉政模范,以榜樣的力量帶動干部;另一方面,要制定專門法規(guī),對庸官懶官進(jìn)行懲處,樹立高壓線,以嚴(yán)肅的紀(jì)律警示干部。在制度建設(shè)上,要建立一整套科學(xué)合理的干部績效考核機(jī)制,主動接受人民群眾的監(jiān)督,對不在狀態(tài)、不謀其政的干部進(jìn)行問責(zé),增強(qiáng)干部隊(duì)伍的危機(jī)感、責(zé)任感和進(jìn)取心。在組織建設(shè)上,一方面要暢通勤廉干部的上升渠道,表揚(yáng)、鼓勵(lì)、提拔、重用那些銳意創(chuàng)新、作風(fēng)踏實(shí)、清正廉潔的黨員干部,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性;另一方面要完善庸懶干部的懲戒制度,對那些精神不振、作風(fēng)懶散、辦事拖拉、敷衍塞責(zé)、工作平庸的干部采取組織處理、黨政紀(jì)處分和經(jīng)濟(jì)處罰并用,真正建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制,選拔干部看工作實(shí)效、看綜合素質(zhì)、看人民口碑,逐步轉(zhuǎn)變單純以GDP為核心的考察機(jī)制。
    只有建立一支勤政廉政的干部隊(duì)伍,才能妥善應(yīng)對社會改革中出現(xiàn)的復(fù)雜情況,積極、靈活、務(wù)實(shí)應(yīng)對各種矛盾,推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展。
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