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中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院麻類研究所位于長(zhǎng)沙國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)麓谷內(nèi)，是我國(guó)從事麻類作物研究的唯一國(guó)家級(jí)綜合性專業(yè)研究所和國(guó)家麻類產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系依托單位。

圍繞“四個(gè)面向”“兩個(gè)一流”，通過(guò)學(xué)科優(yōu)化調(diào)整，以南方經(jīng)濟(jì)作物研究中心建設(shè)為依托，研究領(lǐng)域不斷擴(kuò)展，形成了作物科學(xué)、園藝科學(xué)、畜牧科學(xué)、植物保護(hù)科學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境科學(xué)、農(nóng)業(yè)機(jī)械與工程科學(xué)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與加工科學(xué)7個(gè)學(xué)科群。

建有國(guó)家麻類作物育種中心、國(guó)家種質(zhì)麻類資源圃、國(guó)家麻類種質(zhì)資源中期庫(kù)、麻產(chǎn)品生物加工重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等國(guó)家和省部級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)14個(gè)以及中加植物病原菌分子生物學(xué)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室等國(guó)際合作平臺(tái)6個(gè)。2019年，國(guó)際天然纖維組織中國(guó)辦事處落戶麻類所，并由我所領(lǐng)銜啟動(dòng)全球麻類生產(chǎn)國(guó)組建麻類纖維研發(fā)工作組。

一、引進(jìn)崗位及要求

二、支持待遇

根據(jù)人才層次分為領(lǐng)軍人才、青年英才，不同層次人才聘用后待遇和支持經(jīng)費(fèi)如下：

（一）領(lǐng)軍人才（全職）

引進(jìn)人才到崗后，根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)科英才特殊支持管理暫行辦法》，鼓勵(lì)所有柔性引進(jìn)的人才以全職形式進(jìn)所開(kāi)展科研。按照不同層次提供相應(yīng)支持：

1、科研工作經(jīng)費(fèi)。提供80-150萬(wàn)元/人/年的科研工作經(jīng)費(fèi)，連續(xù)發(fā)放5年。

2、崗位補(bǔ)助。除享受研究所該崗位正式職工的基本工資、績(jī)效工資、國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼等待遇外，可再享受20-30萬(wàn)元/人/年的崗位補(bǔ)助，連續(xù)發(fā)放5年。

3、其他支持措施。為高層次人才提供一流的辦公及實(shí)驗(yàn)條件，配備科研助手和輔助人員。在職務(wù)晉升、人才舉薦、導(dǎo)師資格遴選、項(xiàng)目申報(bào)等方面予以優(yōu)先支持。

（二）領(lǐng)軍人才（柔性）

引進(jìn)人才到崗后，根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院麻類研究所高層次人才柔性引進(jìn)管理辦法（試行）》，參照全職人才不同層次提供相應(yīng)支持。柔性引進(jìn)按在崗時(shí)間分為短期項(xiàng)目和長(zhǎng)期項(xiàng)目，短期項(xiàng)目入選者每年在我所累計(jì)工作時(shí)間為3-6個(gè)月；長(zhǎng)期項(xiàng)目每年在我所累計(jì)工作時(shí)間為6個(gè)月（含）以上（包括全職在崗，但因戶籍、國(guó)籍等因素?zé)o法進(jìn)入我所編制的高層次人才）。

經(jīng)費(fèi)支持。短期項(xiàng)目入選者，參照相應(yīng)層級(jí)農(nóng)科英才年度科研工作經(jīng)費(fèi)和崗位補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的30%予以支持；長(zhǎng)期項(xiàng)目入選者，參照相應(yīng)層級(jí)農(nóng)科英才年度科研工作經(jīng)費(fèi)和崗位補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的50%予以支持。

（三）青年英才

引進(jìn)人才到崗工作滿1年后，將參加中國(guó)農(nóng)科院統(tǒng)一組織的擇優(yōu)支持評(píng)審，3年內(nèi)共有2次申請(qǐng)機(jī)會(huì)。通過(guò)擇優(yōu)支持并公示無(wú)異議后，成為“青年英才計(jì)劃”院級(jí)入選者，經(jīng)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，直接納入農(nóng)科英才青年英才人選，由院頒發(fā)“青年英才計(jì)劃”入選證書(shū)并提供相應(yīng)支持：

1、科研工作經(jīng)費(fèi)。提供60萬(wàn)元/人/年的科研工作經(jīng)費(fèi)，連續(xù)發(fā)放5年。

2、崗位補(bǔ)助。除享受研究所該崗位正式職工的基本工資、績(jī)效工資、國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼等待遇外，可再享受10萬(wàn)元/人/年的崗位補(bǔ)助，連續(xù)發(fā)放5年。

3、其他支持措施。為高層次人才提供一流的辦公及實(shí)驗(yàn)條件，配備科研助手和輔助人員。在職務(wù)晉升、人才舉薦、導(dǎo)師資格遴選、項(xiàng)目申報(bào)等方面予以優(yōu)先支持。

三、引進(jìn)程序

1、報(bào)名。全年受理。應(yīng)聘人員于公告之日起，發(fā)送報(bào)名材料（郵件主題設(shè)為“農(nóng)科英才應(yīng)聘+姓名”）到指定聯(lián)系郵箱；

2、資格審查。人事部門(mén)根據(jù)報(bào)名人員條件和研究所崗位需求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，雙方溝通后，確定評(píng)審時(shí)間，并將通過(guò)電子郵件或電話方式通知；

3、組織評(píng)審。采取同行專家現(xiàn)場(chǎng)答辯綜合評(píng)審的方式進(jìn)行考核，青年英才現(xiàn)場(chǎng)考核前須通過(guò)同行專家通訊評(píng)審；

4、評(píng)審后，通過(guò)黨政聯(lián)席會(huì)研究決定擬聘人選；

5、公示。所內(nèi)公示5個(gè)工作日；

6、備案。公示無(wú)異議后，報(bào)擬聘人選至中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院備案審核；

7、簽訂協(xié)議。研究所與聘用人員簽訂《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)科英才管理協(xié)議》。

四、報(bào)名材料

1、簡(jiǎn)歷（應(yīng)寫(xiě)明個(gè)人教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、參與科研情況、發(fā)表論文情況、獲獎(jiǎng)及成果情況等）；

2、身份證明(身份證、護(hù)照)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、留學(xué)回國(guó)證明、博士后相關(guān)證明、職稱證明(證書(shū))、在原單位擔(dān)任重要崗位職務(wù)的證明和其他有關(guān)工作經(jīng)歷、資歷的證明材料復(fù)印件或掃描件；

3、主持完成的研究項(xiàng)目、重要獲獎(jiǎng)情況證明；專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書(shū)及所屬權(quán)證明；發(fā)表論文、著作的目錄及相關(guān)證明材料；反映應(yīng)聘人員能力和業(yè)績(jī)的其他相關(guān)證明材料的復(fù)印件或掃描件；

4、青年英才至少提供兩封國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信；

上述材料需先將電子版發(fā)送到指定郵箱，審核須提供材料原件，研究所人事部門(mén)對(duì)材料進(jìn)行審查，審查無(wú)誤后返還。

五、聯(lián)系方式

E-mail: mlshr@caas.cn

單位地址：湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)咸嘉湖西路348號(hào)

郵編：410205

聯(lián)系人：劉珊、占莎

聯(lián)系電話：0731—88998506

傳真：0731—88998506

六、其他事項(xiàng)

1、其他未盡事宜均以《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)科英才特殊支持管理辦法》和《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院“青年英才計(jì)劃”管理辦法》為準(zhǔn)；

2、 提供的資料務(wù)必詳盡、真實(shí)。提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消招錄資格；

3、務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系電話和地址，情況如有變化請(qǐng)及時(shí)告知；

4、在新冠肺炎疫情防控的新形勢(shì)下，評(píng)審形式電話溝通協(xié)調(diào)后確定。