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為深入實(shí)施“人才強(qiáng)所”戰(zhàn)略，加快建設(shè)世界一流農(nóng)業(yè)科研院所，提升科技創(chuàng)新能力，中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)田灌溉研究所現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘農(nóng)科英才。具體招聘事項(xiàng)如下。

一、研究所簡介

農(nóng)田灌溉研究所是我國專業(yè)從事農(nóng)田水利與灌溉工程科技創(chuàng)新的國家級科研機(jī)構(gòu)，圍繞農(nóng)業(yè)水資源學(xué)、農(nóng)業(yè)灌排水工程兩大學(xué)科領(lǐng)域，組建了節(jié)水高效灌溉技術(shù)與裝備、農(nóng)業(yè)水資源優(yōu)化配置與調(diào)控技術(shù)、作物需水過程與調(diào)控、非充分灌溉原理與新技術(shù)、非常規(guī)水資源安全利用、現(xiàn)代節(jié)水型灌區(qū)建設(shè)與改造等6個院級科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和3個所級創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。目前擁有國家級平臺1個、省部級科技平臺10個、院級平臺5個、試驗(yàn)基地4個。編輯出版全國中文核心期刊《灌溉排水學(xué)報》。

研究所現(xiàn)有在職職工159人，其中正高級22人，副高級37人，博士生導(dǎo)師12人、碩士生導(dǎo)師38人，建有農(nóng)業(yè)水土工程學(xué)科博士、碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、農(nóng)業(yè)水土工程博士后流動工作站和國家灌溉農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展聯(lián)盟等。建所60多年來，研究所先后承擔(dān)國家、省部級科研項(xiàng)目500余項(xiàng)，獲得科研成果170余項(xiàng)，其中國家級科技獎勵12項(xiàng)。

二、招聘崗位、應(yīng)聘條件和聘期待遇

招聘分為直接引進(jìn)和柔性引進(jìn)兩種方式。直接引進(jìn)是指以全職身份進(jìn)入灌溉所參加科學(xué)研究工作，一般聘期為五年。柔性引進(jìn)是指通過合同聘用方式定期在灌溉所開展科研和學(xué)術(shù)指導(dǎo)等工作，聘用期限協(xié)商確定。

（一）招聘崗位

（二）應(yīng)聘條件

應(yīng)聘條件應(yīng)符合《中共中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院黨組關(guān)于印發(fā)<中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)科英才特殊支持管理暫行辦法>的通知》（農(nóng)科院黨組發(fā)〔2017〕44號）、《中共中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院黨組關(guān)于印發(fā)<中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層次人才柔性引進(jìn)管理暫行辦法>的通知》（農(nóng)科院黨組發(fā)〔2018〕20號）文件要求。

（三）聘期待遇

按照引進(jìn)人才層次不同，依據(jù)院農(nóng)科英才特殊支持政策和研究所高層次人才引進(jìn)管理辦法、實(shí)施細(xì)則兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

三、招聘程序

農(nóng)田灌溉研究所農(nóng)科英才招聘采取一事一議，事前與院人事局溝通，并按照下列程序?qū)嵤?/p>

（一）發(fā)布招聘信息；

（二）受理應(yīng)聘人員報名，對資格條件進(jìn)行審查；

（三）學(xué)術(shù)委員會對應(yīng)聘人員評審?fù)扑]；

（四）公示評審?fù)扑]結(jié)果；

（五）所黨委會議研究確定聘用人選；

（六）報院人事局備案；

（七）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

通訊地址：河南省新鄉(xiāng)市宏力大道（東）380號，中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)田灌溉研究所黨辦人事處。

郵政編碼：453002

聯(lián)系人：趙老師，陳老師

聯(lián)系電話： 86-373-3393244

E-mail:ggsrsc@126.com

附件：中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)田灌溉研究所農(nóng)科英才報名表