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2022國家公務員考試申論熱點:弘揚企業(yè)家精神

來源:厚職公考網m.hubupload.com     2021-02-07 16:19:13


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2022年國家公務員考試申論熱點:弘揚企業(yè)家精神


  【背景鏈接】

  經過改革開放40多年的發(fā)展,我國企業(yè)利用國際國內兩個市場、兩種資源的能力不斷提升,涌現一批具有全球競爭力的企業(yè),這與企業(yè)家們擁有開闊的國際視野、敢拼敢闖的精神密切相關。

  在2020年底的企業(yè)家座談會上,習近平總書記強調,“弘揚企業(yè)家精神,推動企業(yè)發(fā)揮更大作用實現更大發(fā)展,為經濟發(fā)展積蓄基本力量”。

  在當前保護主義上升、世界經濟低迷、全球市場萎縮的外部環(huán)境下,應大力弘揚企業(yè)家精神,立足中國,放眼世界,提高把握國際市場動向和需求特點的能力,在更高水平的對外開放中實現更好發(fā)展,推動建設開放型世界經濟。

【厚職解讀】

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  【提出觀點】

  當前,我們亟須大力弘揚企業(yè)家精神,鍛造一支具有愛國、創(chuàng)新、誠信、社會責任和國際視野等特質的優(yōu)秀企業(yè)家隊伍,為立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展注入動能。

  【原因分析】

  當前,世界經濟出現深度衰退,經濟全球化遭遇逆流。面對復雜多變的國際形勢,更要大力弘揚企業(yè)家精神,增強企業(yè)家愛國情懷,把企業(yè)發(fā)展同國家繁榮、民族興盛、人民幸福緊密結合在一起,搶抓市場機遇,辦好一流企業(yè),實現質量更好、效益更高、競爭力更強、影響力更大的發(fā)展,為我國經濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻。

  創(chuàng)新是推進經濟發(fā)展的重要引擎,加快創(chuàng)新發(fā)展需要企業(yè)家精神。企業(yè)家是新時代發(fā)展創(chuàng)新型經濟、建設創(chuàng)新型國家和世界科技強國的重要力量。企業(yè)家作為創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領者,應追求卓越、敢闖敢試、敢于承擔風險,推動生產組織創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、市場創(chuàng)新,重視技術研發(fā)和人力資本投入,有效調動員工創(chuàng)造力,努力把企業(yè)打造成為強大的創(chuàng)新主體,通過自主研發(fā)加速推動各領域核心技術突破,努力解決“卡脖子”問題。

  激發(fā)市場活力需要企業(yè)家精神。改革開放以來,我國社會主義市場經濟體制不斷完善,市場體系不斷發(fā)展,市場具有強大韌性和活力。截至2019年底,我國共有市場主體1.23億戶,其中企業(yè)3858萬戶,個體工商戶8261萬戶。激發(fā)市場活力的重點之一在于調動企業(yè)家的積極性。社會主義市場經濟是信用經濟、法治經濟。企業(yè)家作為市場經濟的主體,肩負著繁榮市場、發(fā)展經濟的時代重任,應大力弘揚企業(yè)家精神,遵從法治精神和市場規(guī)則,專注產品質量、企業(yè)品牌和信譽,共同建設良好的市場環(huán)境,不斷激發(fā)市場活力。

  【對策分析】

  第一,勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力?!案挥兄^大業(yè),日新之謂盛德。”企業(yè)家創(chuàng)新活動是推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關鍵。企業(yè)家要做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領者,勇于推動生產組織創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、市場創(chuàng)新,重視技術研發(fā)和人力資本投入,有效調動員工創(chuàng)造力,努力把企業(yè)打造成為強大的創(chuàng)新主體,在困境中實現鳳凰涅槃、浴火重生。

  第二,誠信守法。“誠者,天之道也;思誠者,人之道也。”人無信不立,企業(yè)和企業(yè)家更是如此。社會主義市場經濟是信用經濟、法治經濟。法治意識、契約精神、守約觀念是現代經濟活動的重要意識規(guī)范,也是信用經濟、法治經濟的重要要求。企業(yè)家要做誠信守法的表率,帶動全社會道德素質和文明程度提升。

  第三,承擔社會責任。企業(yè)既有經濟責任、法律責任,也有社會責任、道德責任。任何企業(yè)存在于社會之中,都是社會的企業(yè)。社會是企業(yè)家施展才華的舞臺。只有真誠回報社會、切實履行社會責任的企業(yè)家,才能真正得到社會認可,才是符合時代要求的企業(yè)家。當前,就業(yè)壓力加大,部分勞動者面臨失業(yè)風險。關愛員工是企業(yè)家履行社會責任的一個重要方面,要努力穩(wěn)定就業(yè)崗位,關心員工健康,同員工攜手渡過難關。

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