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高學歷人才扎根基層

   【模擬試題】 

    當下，越來越多的高學歷人才畢業(yè)后選擇扎根基層，致力于鄉(xiāng)村振興建設(shè)。有人認為，這是人才資源的浪費；也有人認為，這是個人理想目標不同，無須比較。對此，你怎么看？

    【參考答案】

    越來越多的高學歷人才畢業(yè)后從城市流向農(nóng)村基層，究其原因，一是在習近平總書記“為鄉(xiāng)村振興提供人才保障”的號召下，農(nóng)村基層大力為高學歷人才創(chuàng)造了適合返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境，在薪酬、稅收、住房等方面吸引人才投身鄉(xiāng)村建設(shè)；二是人才匱乏一直是影響鄉(xiāng)村振興建設(shè)的一大瓶頸，高學歷人才扎根基層有更廣闊的發(fā)展空間，能更好地實現(xiàn)自己的理想目標。

    高學歷人才無論是建設(shè)城市還是建設(shè)鄉(xiāng)村，都是為建設(shè)國家、為實現(xiàn)個人理想目標而奮斗，二者無須比較。之所以有人認為這是人才資源的浪費，是因為高學歷人才來自黃卷青燈的刻苦研究，家庭、社會和國家也為培養(yǎng)這些人才投入了大量的時間和資金，他們擔心高學歷人才在基層中無法創(chuàng)造更多的社會價值。

    因此，我們要注意采取一定的措施讓高學歷人才在農(nóng)村基層建設(shè)中發(fā)揮作用。一方面，高學歷人才需要挖掘自身的優(yōu)勢和特長，選擇適合自己的專業(yè)領(lǐng)域的工作，更好地發(fā)揮所長，同時也要學習拓展其他方面的知識，及時糾正工作中的錯誤，彌補自身不足，更好地勝任基層工作；另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層也要敢于使用高學歷人才，創(chuàng)新用人制度，積極主動地為高學歷人才提供成長和發(fā)展的平臺，這樣才能讓優(yōu)秀人才有用武之地。