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　　2018年山東省公務(wù)員選調(diào)生考試申論真題及答案

　　一、給定資料

　　資料1

　　習(xí)近平總書記指出，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的攻關(guān)期，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系是跨越關(guān)口的迫切要求和我國發(fā)展的戰(zhàn)略目標。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，就要促進農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，支持和鼓勵農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)，拓寬增收渠道。加強農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作，健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系。培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。

　　習(xí)近平總書記參加十三屆全國人大一次會議山東代表團審議時，充分肯定黨的十八大以來山東工作并要求在全面建成小康社會進程中，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程中走在前列，全面開創(chuàng)新時代現(xiàn)代化強省建設(shè)新局面。習(xí)近平總書記指出，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是黨的十九大做出的重大決策部署，是決勝全面建成小康社會、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的重大歷史任務(wù)，是新時代做好“三農(nóng)”工作的總抓手。農(nóng)業(yè)強不強、農(nóng)村美不美、農(nóng)民富不富，決定著全面小康社會的成色和社會主義現(xiàn)代化的質(zhì)量。要深刻認識實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要性和必要性，扎扎實實把鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施好，推進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興。

　　資料2

　　據(jù)中國工程院院士譚建榮介紹，1956年麥卡錫等四位學(xué)者在美國首次提出“人工智能”概念。人工智能即是人、計算機和互聯(lián)網(wǎng)融合在一起運行的智能系統(tǒng)。當(dāng)前，數(shù)據(jù)資源、運算能力、核心算法構(gòu)成了人工智能的三大基本要素。

　　人工智能是一項顛覆性的技術(shù)，近幾年得以迅速發(fā)展，并在各行業(yè)得到比較廣泛的推廣應(yīng)用，其中就包括智能手機、智能汽車。中國工程院院士潘云鶴提出，中國人工智能已正式進入2.0時代，其主要特征是數(shù)據(jù)驅(qū)動學(xué)習(xí)、深度整合多種媒體非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、人機和腦機交互、基于網(wǎng)絡(luò)的群體智能。

　　自2016年起，人工智能領(lǐng)域建設(shè)已上升至國家戰(zhàn)略層面，同年5月，國家發(fā)改委在《“互聯(lián)網(wǎng)+”人工智能三年行動實施方案》中明確提出，到2018年國內(nèi)要形成千億元級的人工智能市場應(yīng)用規(guī)模。要以市場需求為牽引，積極培育人工智能，創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，促進人工智能技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化，推動智能產(chǎn)品在工業(yè)、醫(yī)療、交通、農(nóng)業(yè)、金融、物流、旅游等領(lǐng)域的集成應(yīng)用。目前，我國人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好，人工智能企業(yè)數(shù)量、專利申請數(shù)量以及融資規(guī)模均僅次于美國，位居全球第二。

　　資料3

　　2015年6月，趙劍鋒帶領(lǐng)團隊創(chuàng)辦即時物流企業(yè)“點我達”。經(jīng)過兩年多時間，“點我達”已發(fā)展成為國內(nèi)最大的即時物流企業(yè)。目前，“點我達”已完成D輪1.5億美元融資，由阿里巴巴領(lǐng)投。

　　“點我達”為什么在短時間內(nèi)迅速成長為獨角獸企業(yè)?趙劍鋒給出的解釋是：作為國內(nèi)最大的即時物流企業(yè)，“點我達”的本質(zhì)是一家科技企業(yè)，使用了新的技術(shù)，屬于物流領(lǐng)域的“新物種”。智能派單、壓力平衡體系、無分區(qū)技術(shù)等人工智能領(lǐng)域的新技術(shù)是“點我達”的核心技術(shù)。除此之外，對于“點我達”為代表的“新物種”成長，政府的支持必不可少，尤其是當(dāng)?shù)卣刹糠e極解放思想，主動接受新業(yè)態(tài)，搭建了一個完備的人才培養(yǎng)和人才儲備體系，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的環(huán)境，滿足成長型企業(yè)高速發(fā)展的需求。政府負責(zé)同志表示，未來會繼續(xù)大力推動創(chuàng)新型經(jīng)濟的發(fā)展，把獨角獸企業(yè)的發(fā)展放到突出位置，打造適宜獨角獸企業(yè)成長的生態(tài)環(huán)境。

　　資料4

　　在2017年世界機器人大會現(xiàn)場，一架標注著TD220的全國產(chǎn)化無人直升機停放在顯眼位置，一位被媒體和觀眾包圍的年輕人一遍遍講解著這架無人機的性能，忙得連喝水的時間都沒有。講述者是田剛印，這架無人機來自他和3位同學(xué)組織成立的北京中航智科技有限公司。

　　這是一家由4位年輕人聯(lián)合創(chuàng)辦的企業(yè)。2007年至今，僅僅10年時間，已經(jīng)從量產(chǎn)300公斤量級的TD220到研發(fā)成功全球首家3噸量級無人直升機T333。從4個年輕人的“草臺班子”到擁有數(shù)百名員工、自有研發(fā)和生產(chǎn)基地、估值達150億元的高精尖企業(yè)，多項核心技術(shù)處于全球領(lǐng)先水平。這期間除了他們自身敢于奮斗、拼搏進取、不怕失敗的特質(zhì)之外，政府為他們提供的政策、場地和數(shù)千萬元的資金支持，也是企業(yè)實現(xiàn)一次又一次涅槃進化的基礎(chǔ)條件。值得一提的是，企業(yè)在美國、歐盟、日本等多個國家和地區(qū)申請多項基礎(chǔ)發(fā)明專利。

　　記者問其創(chuàng)業(yè)的動力來源時，1982年出生的中航智創(chuàng)始人之一、副總裁王俊說：“在每個困難時刻，支持我們走下去的，是飛天的夢想和不怕失敗的勇氣。”“因為我們趕上了時代機遇，更因為我們是年青一代，不怕失敗，我們的創(chuàng)業(yè)之路才剛剛開始?！碑?dāng)被問及發(fā)展遠景時，他說“我們都是從農(nóng)村來的，我們的產(chǎn)品當(dāng)然也要大量運用于農(nóng)業(yè)，這也是我們重要的研發(fā)方向”。同時也表示了擔(dān)憂，“現(xiàn)在農(nóng)村的年輕人大部分都外出打工了，留在村里的都是老年人和文化程度相對較低的婦女兒童”，“我們面向農(nóng)村研發(fā)的產(chǎn)品，農(nóng)民能否盡快掌握，轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實生產(chǎn)力呢?農(nóng)民現(xiàn)有的能力素質(zhì)與這些新技術(shù)新業(yè)態(tài)要求還存在很大差距?！?/p>

　　資料5

　　4月9日，京東宣布將以無人機農(nóng)林植保服務(wù)為切入，搭建智慧農(nóng)業(yè)共同體，與地方政府、農(nóng)業(yè)上下游企業(yè)、農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜业裙餐献鳎瑯?gòu)建農(nóng)業(yè)合作平臺。京東方面表示，科技是推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級的重要方式，將通過搭建智慧農(nóng)業(yè)共同體平臺，為共同體成員提供全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時建立一套科學(xué)高效的植保標準體系，組建現(xiàn)代化、標準化、智慧化的京東農(nóng)場，在帶動農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收基礎(chǔ)上，實現(xiàn)高品質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品輸出。

　　作為共同體首個落地項目，京東農(nóng)服APP同步上線;京東方面表示，京東農(nóng)服APP將以平臺形式統(tǒng)籌全國農(nóng)業(yè)耕地資源，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)整合和資源有效對接，還將通過對全行業(yè)作業(yè)的大數(shù)據(jù)分析，為政府相關(guān)部門提供氣象地理、病蟲災(zāi)害等有效監(jiān)控和決策服務(wù)，助力管理升級。

　　由京東打造的京東農(nóng)場品牌也正式亮相。京東宣布，將與合作企業(yè)共建現(xiàn)代化、標準化、智慧化農(nóng)場，對農(nóng)作物耕種管收全過程實施管控和數(shù)據(jù)管理，以確保高品質(zhì)農(nóng)作物生產(chǎn)全鏈條信息公開。從目前情況看，在縣鄉(xiāng)尤其是村級層面，一方面群眾的思想解放程度不夠，對新生事物和新產(chǎn)業(yè)的認識、接納程度不高，對新業(yè)態(tài)、新平臺融合承接能力不足;另一方面，在鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)、管理、使用和相關(guān)政策、體制、機制方面還存在很多不適應(yīng)。

　　資料6

　　近日，“綠之都”果蔬產(chǎn)業(yè)示范區(qū)幾名工作人員正熟練地操作手中的遙控器，無人機便“聽話”地飛旋，按照設(shè)定好的線路噴灑微量元素。相關(guān)人員表示，之前1500畝農(nóng)田噴灑藥液需要多個人的配合才能完成，而現(xiàn)在購置了一臺無人機用于噴灑農(nóng)藥、營養(yǎng)液，一臺機子大概能頂?shù)蒙?0個工人的工作量。另外，與之前沉甸甸的農(nóng)藥作業(yè)相比，無人機的使用不僅省時省力，智能化的操作還能避免漏噴、重噴，大大降低了植保作業(yè)的成本。

　　重慶潼南區(qū)桂林蔬菜種植基地，眼下正是開溝施肥的關(guān)鍵時期，可在地里卻看不到工人的身影。農(nóng)戶動動手里的遙控器，機器人就把活兒干了。種植專業(yè)戶鐘某說：“這款機器小巧，操作起來方便靈活，開溝的深度比較深，也比較均勻，有利于排水或施肥，特別適合我們這種丘陵地帶。從前10個人一天只能開溝1畝地，如今只需一人遙控機器，每天可以開溝20畝。一臺機器能夠抵三四十個人工，一年能夠為種植戶節(jié)約五六萬元的人工成本?！?/p>

　　河南許昌尚莊村的這個大型灌溉設(shè)備叫做全自動噴灌機，機器自動行走在大田里，通過伸展的“臂膀”，向農(nóng)作物均勻的噴水。村民尚某談到：“現(xiàn)在一個人在這里一天能澆一百多畝地，等于一個機器人頂20個人的效果。這些灌溉新設(shè)備不僅讓農(nóng)民省時省力，還能節(jié)水。它是淋浴噴灌，跟自然的下雨一樣，澆過去以后土壤不板結(jié)，對小麥的增產(chǎn)有很大幫助。”

　　目前，河南許昌連片建設(shè)了50萬畝高效節(jié)水灌溉示范區(qū)。根據(jù)不同的地塊條件，10多種節(jié)水灌溉設(shè)備“各顯身手”，每年可節(jié)約用水超過1400多萬立方米，新技術(shù)的應(yīng)用正在改變我國農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)方式。

　　據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹：“目前，無人機等人工智能設(shè)備的推廣使用尚處于起步階段，在工業(yè)、農(nóng)業(yè)等行業(yè)和領(lǐng)域還有非常大的發(fā)展空間;這些智能設(shè)備的使用，對農(nóng)民特別是操縱者的能力素養(yǎng)提出了新要求，再加上懂農(nóng)業(yè)的干部、技術(shù)人才由于各種原因不安心本職工作，老想著轉(zhuǎn)行、調(diào)走，造成了鄉(xiāng)村專業(yè)人才隊伍比較薄弱;這需要政府在推廣、資金、政策方面給予傾斜，對相關(guān)專業(yè)人員進行培養(yǎng)提升和超前儲備。”

　　資料7

　　當(dāng)前，產(chǎn)業(yè)如何興旺是鄉(xiāng)村振興的重點。要實施質(zhì)量興農(nóng)戰(zhàn)略，推動農(nóng)業(yè)由增產(chǎn)導(dǎo)向轉(zhuǎn)向提質(zhì)導(dǎo)向，推動農(nóng)村百業(yè)興旺。特別要注重培育新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)。要充分挖掘鄉(xiāng)村多種功能。積極引導(dǎo)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生和各類人才返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、休閑農(nóng)業(yè)、農(nóng)村電商，讓新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)成為鄉(xiāng)村振興的重要支撐。

　　農(nóng)村發(fā)展需要留下文化程度較高的職業(yè)農(nóng)民，而文化程度較高的農(nóng)村人才更容易被城市吸引走，職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)面臨巨大挑戰(zhàn)。目前，越來越多的農(nóng)村人向往城市，出現(xiàn)了大規(guī)模的外出務(wù)工潮。很多青壯年農(nóng)民集體外出，多則三五年，少則一年，有的農(nóng)戶甚至放棄土地全家外出打工。有的地方農(nóng)村人才流失高達80%以上。特別是青壯年流失，成為農(nóng)村經(jīng)濟、社會、文化、生態(tài)發(fā)展的致命內(nèi)傷。農(nóng)村人才被城市、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、強勢部門大面積掠奪，農(nóng)村成為城市的人才輸出地，而農(nóng)村發(fā)展所需的大量專業(yè)人才又不能得到及時補充。由此帶來的損失和不安定因素屢見報端。

　　資料8

　　鄉(xiāng)村振興迫切需要凝聚力量，群建共治，發(fā)揮主體作用，讓農(nóng)民群眾唱主角。但目前不少地方是政府單方面地主抓、主推一些需要共同努力的鄉(xiāng)村事項，農(nóng)民群眾反映反而缺席、失語，漠然旁觀。

　　記者在中西部一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)采訪時，有的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)特別樂于介紹當(dāng)?shù)氐囊?guī)則、建設(shè)和發(fā)展，都有很系統(tǒng)的思路和很超前的觀念，并且總結(jié)出一套模式，或用數(shù)字代表，或用文字概括。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村民卻普遍表示，并不清楚當(dāng)?shù)攸h委政府的規(guī)劃，如今村村都在搞建設(shè)，很少征求村民意見。許多基層干部反映：“現(xiàn)在能讓老百姓配合你就不錯了，還指望他幫著你做工作?”村民的表現(xiàn)卻是：“這是政府的事，就應(yīng)該干部來做。我們?yōu)槭裁匆鲥X出力?”

　　某鄉(xiāng)村治理研究中心王教授認為，“鄉(xiāng)村振興不能政府包辦，‘剃頭挑子一頭熱’，要創(chuàng)新群眾交流通道，打造百姓參與平臺，建立基層服務(wù)機制，激活農(nóng)民首創(chuàng)精神和內(nèi)生動力?！?/p>

　　資料9

　　江蘇省常熟市蔣巷村過去100多戶人家有30多個姓氏，多數(shù)以上是外地逃荒到此的居民，許多大齡小伙娶不到媳婦。如今，蔣巷村經(jīng)濟總量達到12億元，村民人均年收入超過3.5萬元?！叭朦h不是入股，當(dāng)干部不是當(dāng)老板。村干部說話響不響，群眾不看口號，而是看能不能帶領(lǐng)大家共同富裕。從‘大家給我上’到‘大家跟我上’雖一字之差，卻相差萬里，關(guān)系黨心民心?！痹摯妩h支部書記說，村民看干部，干部看支部，“兵”臨城下不如“將”臨城下，黨員干部必須時刻奮斗在一線?！澳壳埃覀?nèi)钡木褪沁@種有眼界、有擔(dān)當(dāng)、有能力的村黨組織書記帶頭人?！眮硎Y巷村學(xué)習(xí)考察的不少同志感慨地談到。

　　沒有富民產(chǎn)業(yè)農(nóng)村難以留住青年人才，再過10年、20年，誰來種地?“產(chǎn)業(yè)振興才能帶動人才振興?！鄙綎|省茌平縣賈寨鎮(zhèn)耿店村黨支部書記耿遵珠認為，找準產(chǎn)業(yè)發(fā)展的路子是吸引人才、留住年輕人投身新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵。面對惡性循環(huán)的局面，村“兩委”成員多次開會研究富民路子?！耙划€園頂十畝田”，當(dāng)時，耿店村人均土地不到1畝，耿店村結(jié)合這一實際，確定了“依棚致富”的辦法。隨后，耿店村組織黨員干部和群眾代表到壽光等地學(xué)習(xí)考察，并請來了蔬菜種植技術(shù)人員，指導(dǎo)群眾培育黃瓜、尖椒、圓椒、西紅柿、茄子等蔬菜品種，當(dāng)年就見了效益，群眾的積極性被帶動了起來。隨著蔬菜產(chǎn)量增加，為幫助村民打開銷路，該村村干部發(fā)動村民入股，建起綠冠蔬菜批發(fā)市場，創(chuàng)建了綠冠蔬菜農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，申辦了“茌星”牌綠色蔬菜商標，建設(shè)了育苗場，形成了蔬菜育苗、種植、銷售一條龍產(chǎn)業(yè)鏈條。如今，耿店村全村戶均3.4個棚，保守計算，戶均年收入10萬元沒問題，村里配套設(shè)施服務(wù)好，從買苗到賣菜，村民不用出村，省心省力。村民全部搬進了新樓，村里還建有文化大院、敬老院、健身廣場、衛(wèi)生室等場所，既方便群眾生活，也改善了村風(fēng)、民風(fēng)?！艾F(xiàn)在提起俺們耿店村，周邊的村民甚至城里的親戚都很羨慕，夸俺們村建設(shè)得好，俺村的小伙子都不愁找對象。”大棚種植戶任傳華笑著說。

　　中青年扎根農(nóng)村，成為鄉(xiāng)村振興的骨干力量?！澳贻p人種棚思想更解放，致富的點子多?！比蝹魅A管理著80畝的蔬菜大棚，是該村種植規(guī)模最大的大棚戶。他改善大棚設(shè)施，建設(shè)自動化大棚，大大減少了人力投入。同時，周邊村的婦女老人在農(nóng)閑時可以來打散工，每人每月約有1500元的收入?！耙院笪矣媱澰谂锢镅b上監(jiān)控，種植無公害蔬菜，讓客戶在手機上通過查看監(jiān)控，隨時看到蔬菜種植的每個流程?！毕袢蝹魅A這樣，在廣大的鄉(xiāng)村熱土上,越來越多的青年人用智慧和汗水播種下希望的種子，成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營的主體，讓農(nóng)民成為了有吸引力的職業(yè)。

　　資料10

　　江西某縣一個村莊內(nèi)，假山、石橋、公共衛(wèi)生間等一應(yīng)俱全,人居環(huán)境媲美城市優(yōu)質(zhì)小區(qū)?！斑@是我們高起點規(guī)劃、大手筆建設(shè)的一個示范點，共投入1200多萬元，還專門聘請了北京一家規(guī)劃機構(gòu)設(shè)計?！碑?dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)人說?！耙粋€鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般只能搞一到兩個點?！痹摽h縣長坦言，當(dāng)?shù)毓灿凶匀淮?000多個，不可能每個村都按照這么高的標準打造。

　　為彰顯“村容整潔”，個別村落被如此精心塑造成示范點，而在另一些地方，鄉(xiāng)村“產(chǎn)業(yè)興旺”被刻意標示為一個產(chǎn)業(yè)園。在一些地方主政者看來，產(chǎn)業(yè)園區(qū)多，鄉(xiāng)村振興自然“差不了”。

　　鄉(xiāng)村振興并不是不需要示范或樣板帶動。但有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看到別的地方樹立樣板，為避免“矮人一頭”，不顧自身條件，“硬著頭皮也要上”，項目攤子也越鋪越大。其中“樣板化”易變“爛攤子”的風(fēng)險不可不警惕。

　　“當(dāng)前在一些地方，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略剛一起步，就存在跑偏苗頭。這些傾向與中央倡導(dǎo)的戰(zhàn)略要求不相符，也與農(nóng)民群眾的期待不合拍。從根子上講,還是干部政績觀出了問題。”某退休干部談到。

　　資料11

　　習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷地選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部。

　　山東省委書記劉家義在全省全面展開新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程動員大會上強調(diào)指出，改革只有進行時、沒有完成時，思想解放、觀念更新永無止境。要強化改革創(chuàng)新、敢為人先意識,不因循守舊、不墨守成規(guī)，努力做到創(chuàng)新領(lǐng)先發(fā)展。要注重從“我的政績”中解放出來，強化久久為功意識，不急功近利,不搞所謂的“政績”工程，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史、人民檢驗的業(yè)績。同時強調(diào)，加快新舊動能轉(zhuǎn)換，我們不熟悉、不知道的東西很多。要以實際行動落實總書記“全黨要來一個大學(xué)習(xí)”的號召，不斷掌握新知識、新領(lǐng)域、開闊新眼界，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍，避免少知而迷、無知而亂，努力成為做好工作的行家里手。要到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一線進行鍛煉，在實踐中磨煉意志、增強本領(lǐng)，在完成艱難的任務(wù)中經(jīng)受考驗，不斷提高敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂湍芰Α?/p>

　　二、作答要求

　　(一)根據(jù)給定材料，概括鄉(xiāng)村振興中“人才振興”方面主要存在哪四個問題?(8分)

　　要求：概括全面，提煉準確，條理清晰，語言簡潔。不超過200字。

　　(二)根據(jù)給定材料2-6的內(nèi)容，作為一名新到崗的選調(diào)生，領(lǐng)導(dǎo)讓你面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)全體干部宣講“人工智能發(fā)展帶來的機遇和挑戰(zhàn)”，請起草一份宣講提綱。(12分)

　　要求：角色定位準確，提綱要點全面，重點突出，條理清晰，語言通暢。不超過400字。

　　(三)結(jié)合給定材料中對黨員干部提出的新要求，圍繞“基層干部創(chuàng)新?lián)?dāng)，推動鄉(xiāng)村振興”這一主題，自擬題目，撰寫一篇議論文。(30分)

　　要求：結(jié)合材料概括提煉，觀點明確，論證充分，內(nèi)容充實，結(jié)構(gòu)完整，語言通暢，不得大篇幅照抄原文。不少于800字。

　　參考答案

　　(一)

　　【參考答案】

　　一、農(nóng)民能力素養(yǎng)和思想解放程度低。對新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新平臺融合承接能力差;難接納新事物、新產(chǎn)業(yè)。

　　二、鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)機制不完善。政府對人才在推廣、資金、政策方面扶持力度不夠，缺乏對專業(yè)人員的培養(yǎng)、儲備。

　　三、專業(yè)人才隊伍薄弱。干部、技術(shù)人才不安心于本職工作;農(nóng)村人才被城市掠奪，職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)面臨挑戰(zhàn)，人才逆差嚴重。

　　四、產(chǎn)業(yè)發(fā)展不足，缺少富民產(chǎn)業(yè)，吸引人才難。

　　(二)

　　【參考答案】

　　關(guān)于“人工智能發(fā)展帶來的機遇和挑戰(zhàn)”的宣講提綱

　　人工智能是人、計算機和互聯(lián)網(wǎng)融合在一起運行的智能系統(tǒng)。當(dāng)前它發(fā)展迅速，被推廣應(yīng)用到各行業(yè)，其建設(shè)已上升至國家戰(zhàn)略層面。

　　人工智能將帶來發(fā)展機遇。一、促使企業(yè)快速發(fā)展，提升其競爭力，利于融資。二、改變農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級，省時省力，降低成本，帶動農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收，提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)整合和資源有效對接。三、提供有效監(jiān)控和決策服務(wù)，助力政府管理升級。

　　但人工智能在農(nóng)村發(fā)展依然面臨挑戰(zhàn)。一、農(nóng)民能力素質(zhì)、思想解放程度不夠，難將技術(shù)變成現(xiàn)實生產(chǎn)力。二、鄉(xiāng)村專業(yè)人才隊伍薄弱。三、相關(guān)政策、體制、機制不完善。

　　因此，基層干部應(yīng)當(dāng)積極作為。一、解放思想，接受新業(yè)態(tài)，搭建人才培養(yǎng)和儲備體系;二、為相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供政策、資金支持，打造良好的生態(tài)環(huán)境;三、搭建智慧農(nóng)業(yè)共同體，政企合作，構(gòu)建農(nóng)業(yè)合作平臺。

　　(三)

　　【參考例文】

　　唯新唯實振興鄉(xiāng)村

　　十九大報告中，把鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為黨和國家重大戰(zhàn)略。決策在頂端，貫徹在中間，落實在基層，鄉(xiāng)村振興的最重要、最直接的力量就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層干部。他們奮戰(zhàn)在鄉(xiāng)村振興第一線，是一場場硬仗的“排頭兵”，是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的中堅力量。但是新時代對鄉(xiāng)村發(fā)展也提出了更多的新要求，基層干部必須跟上時代發(fā)展的腳步，不斷提升自我。

　　推動鄉(xiāng)村振興，需要基層干部轉(zhuǎn)變自身的觀念。

　　首先是要破除封閉保守的思想，告別固守傳統(tǒng)路徑、依賴固有資源、被動接受上級指導(dǎo)等舊觀念，樹立開放開拓、自我革新的意識，堅持創(chuàng)新發(fā)展。

　　鄉(xiāng)村振興的道路是一條改革創(chuàng)新之路，不能因循守舊，必須開拓進取。在這條新的道路上，沒有誰有足夠的經(jīng)驗，誰也不是絕對的權(quán)威。但基層干部具有獨有優(yōu)勢，即立足當(dāng)?shù)兀私鈱嶋H情況。如果說要有創(chuàng)新的決策者、推動者、執(zhí)行者，那么就只能是基層的干部。所以，基層干部要解放思想，強化改革創(chuàng)新、敢為人先意識，只有這樣，才能做出最有效的決策，才能在遇到各種困難時，做到快速準確地發(fā)現(xiàn)問題的根本，做出應(yīng)對措施。

　　基層干部還要樹立“久久為功，功成不必在我”的思想，徹底拋棄“爭功近利”的政績觀，不搞表面光鮮的“政績”工程，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史、人民檢驗的業(yè)績。

　　我們要認識到鄉(xiāng)村振興事業(yè)的艱巨性，它絕非一朝一夕可完成，需要一批又一批、一屆又一屆基層干部長期奮斗。所以，基層干部可能會面臨普遍性問題，即鄉(xiāng)村振興的事業(yè)在任期內(nèi)未能實現(xiàn)。所以，基層干部要有大局意識、全局意識，不必“功成在我”，只要“功成有我”，這才該是干部們投身基層，建設(shè)鄉(xiāng)村的初心所在。

　　推動鄉(xiāng)村振興，還需要基層干部在知識技能結(jié)構(gòu)上與時俱進，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)。

　　當(dāng)今世界日新月異，各個領(lǐng)域都在發(fā)生復(fù)雜且深刻的變化，稍有松懈可能就會被時代落下。當(dāng)前的農(nóng)業(yè)發(fā)展，已經(jīng)和“電商”“休閑旅游”“人工智能”等新事物、新概念緊密相關(guān)。作為新時期的基層干部，更要善于學(xué)習(xí)，不斷掌握新知識、開闊新眼界，提升自身素質(zhì)，盡可能地掌握農(nóng)村發(fā)展所需的技能，并在實踐中立足自身崗位不斷鍛煉、發(fā)展、完善自我，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍。

　　推動鄉(xiāng)村振興，需要基層干部在基層一線和困難艱苦的地方鍛煉，在實踐中磨煉意志、增強本領(lǐng)，不斷提高敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂湍芰Α?/p>

　　這樣不但能為自己贏得尊重與信任，更能為群眾作出表率，激發(fā)群眾的實干精神和內(nèi)生動力。基層干部應(yīng)從以下幾方面著手：一是要轉(zhuǎn)變角色，從坐著的“指導(dǎo)者”變成奮斗在一線的“帶頭人”，珍惜每一次工作機會，不斷積累實戰(zhàn)經(jīng)驗;二是主動融入基層環(huán)境，積極同鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)骨干、群眾溝通交流，獲取最真實的、最有效的經(jīng)驗和建議;三是要秉著“群眾事無小事”的心態(tài)，熟練掌握業(yè)務(wù)知識，答得出政策，分析得了因果，真正為百姓排憂解難。

　　作為身處決戰(zhàn)貧困、決勝小康一線的鄉(xiāng)村基層干部，必須以敢叫日月?lián)Q新天的創(chuàng)新開拓精神和踏石留印、抓鐵有痕的實干擔(dān)當(dāng)精神，做出不負群眾期望的業(yè)績，推動鄉(xiāng)村振興的實現(xiàn)!