沈陽醫(yī)學院2020年公開招聘學科帶頭人、優(yōu)秀博士公告
為加快學校人才隊伍建設，“十三五”期間，沈陽醫(yī)學院大力實施“人才強校”戰(zhàn)略，擬引進和選留150名高層次人才?，F(xiàn)向國內外公開招聘學科帶頭人和優(yōu)秀博士畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法，面向國內外公開招聘優(yōu)秀人才。
二、招聘對象基本條件
?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
?。ǘW風正派，治學嚴謹，具有良好的道德品質、團結協(xié)作精神和較強創(chuàng)新能力；
?。ㄈ┚哂姓衅笉徫凰璧膶W歷、資歷、專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
?。ㄎ澹┚邆鋶徫凰璧钠渌麠l件。
三、學科帶頭人引進條件及待遇
（一）引進崗位與數(shù)量：基礎醫(yī)學、口腔醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、藥學各二級學科；營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學；臨床醫(yī)學下設的康復醫(yī)學與理療學、護理學學科。引進人才不受數(shù)量限制。
（二）引進人才層次及待遇：引進人才層次包括第一層次人才、第二層次人才、第三層次人才和第四層次人才。人才引進層次及待遇詳見《沈陽醫(yī)學院引進高層次人才暫行規(guī)定》（附件1）。
四、優(yōu)秀博士招聘條件及待遇
面向已畢業(yè)博士和有意到學校工作且兩年內畢業(yè)的在讀博士招聘。
?。ㄒ唬┱衅笉徫慌c數(shù)量
詳見《沈陽醫(yī)學院2020年公開招聘博士需求信息表》（附件2）。
應聘《沈陽醫(yī)學院2020年公開招聘博士需求信息表》以外崗位的博士，報名時可在《沈陽醫(yī)學院高層次人才應聘報名表》應聘崗位一欄標注“其它崗位”。
?。ǘ┠挲g要求
已畢業(yè)博士年齡應在45周歲以下，在讀博士原則上博士畢業(yè)時應45周歲以下（計算年齡的時間節(jié)點為來校后辦結入編及聘用手續(xù)之日）。
（三）招錄博士待遇
1.納入事業(yè)編制管理
招聘博士納入事業(yè)編制管理，直接聘用為中級（專業(yè)技術十級）崗位，今后職稱晉升按相關政策辦理。
2.工資、津貼、保險
（1）崗位工資、薪級工資執(zhí)行國家標準，基礎性績效工資執(zhí)行沈陽市標準，獎勵性績效執(zhí)行學校。
?。?）校本部招錄博士按學校相關規(guī)定發(fā)放博士津貼500元/月。
（3）校本部招錄博士享受學?？蒲歇剟钫摺?/div>
?。?） 校本部招錄博士按政策規(guī)定享受社會保險（養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、公傷保險、生育保險）和住房公積金。
3.安家費
校本部招錄博士享受安家費待遇。
安家費總額=招錄博士安家費+緊缺專業(yè)博士安家費。
?。?）招錄博士安家費
招錄博士安家費標準為5萬元。
對于業(yè)績特殊優(yōu)秀的博士，待遇可以面議。
?。?）緊缺專業(yè)博士安家費
?、偃罩票究齐A段為臨床醫(yī)學、麻醉學、影像醫(yī)學、法醫(yī)學、口腔醫(yī)學、護理學專業(yè)的緊缺專業(yè)博士安家費為4萬元。
②博士階段為基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、護理學、康復醫(yī)學等學科的博士發(fā)放緊缺專業(yè)博士安家費。其中，“雙一流”大學和學科博士畢業(yè)生緊缺專業(yè)博士安家費8萬元；非“雙一流”大學和學科博士畢業(yè)生緊缺專業(yè)博士安家費4萬元。
③全日制本科階段和博士階段均符合上述要求的博士，其緊缺專業(yè)安家費予以累加發(fā)放。
4.科研啟動基金
招錄博士納入事編制管理后，可申報博士科研啟動基金，平均資助經(jīng)費6萬元左右/人。
5.引博工程資助
招錄博士納入事業(yè)編制后，三年內畢業(yè)（或出站）的全日制博士、博士后（＜35周歲），由本人申報，經(jīng)沈陽市人才辦和沈陽市人社局批準后，被納入沈陽市“引博”工程人選，可享受由沈陽市人才資源開發(fā)專項資金提供2000元/月的人才資助，連續(xù)資助3年，累計資助7.2萬元。
6.博士獎勵
符合《<關于推進人才集聚的若干政策>第二批操作細則的通知》（遼人社[2019]83號）條件的全日制博士（博士后），經(jīng)省人社廳審批可獲得博士獎勵3萬元。
7.租房補貼
招錄博士納入事業(yè)編制后，凡符合“2018年1月1日以后落戶沈陽、首次來沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)且原籍非本市的全日制博士研究生（＜35周歲），在沈陽市無任何形式自有住房的，未享受過我市公租房政策”的，由本人申請，經(jīng)沈陽市人社局、市財政局批準后，可領取租房補貼1250元/月，領取補貼期限最長不超過2年。
8.有意到我校工作且兩年內畢業(yè)的全日制在讀博士研究生，經(jīng)考核合格，可與學校簽訂就業(yè)意向協(xié)議，提前達成“訂單式”就業(yè)契約，畢業(yè)后正式錄用。對已簽訂就業(yè)意向協(xié)議的在校博士研究生，經(jīng)沈陽市人社局、財政局批準后給予連續(xù)3年，每月2000元的資助。
五、招聘程序和要求
1.電子郵件報名。報名郵箱：symc2020zp@163。電子郵件主題請注明“獲取招聘信息網(wǎng)站名稱+應聘崗位名稱+應聘者姓名”，應聘材料以附件形式發(fā)送，具體包括如下內容：
?。?）報名表：按照要求填寫好的《沈陽醫(yī)學院高層次人才應聘報名表》（附件2）。
?。?）證書：本科及以上各學歷學位證書、獲獎證書、榮譽證書、任職資格證書、外語和計算機等級證書等材料的電子掃描件。
?。?）主要學術成果：科研獲獎、課題、論文、教材、著作情況。其中，論文只填寫以第一作者或通訊作者身份發(fā)表的論文。
（4）海外留學歸國博士還需提供《留學回國人員證明》、《國外學歷學位認證書》。
2.資格審查：應聘人員通過資格初審后，符合招聘條件的，可獲得面試資格。通過資格初審進入面試程序的應聘人員將由學校通知本人，同時通知面試和資格復審的時間、地點。資格復審需應聘者攜帶身份證、畢業(yè)證書（學位證書）、論文收錄原件、項目批準書原件及復印件和近期免冠1寸照片1張。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。
3.面試：公開招聘考試采取網(wǎng)上面試的辦法進行，面試形式為“自我介紹+試講+答辯”。面試主要測試報考者的專業(yè)知識掌握、科研能力水平、個人綜合素質等。面試總分為100分，低于60分的淘汰。在面試合格人員中，擇優(yōu)確定參加體檢、考核對象。面試工作由學校根據(jù)應聘者報名情況隨時安排。
4.體檢與考核：參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢結束后，學校將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核。
5.公示與聘用：擬聘用人員名單由人事處進行公示。公示結果不影響聘用的，簽訂聘用合同并辦理人事關系轉移手續(xù)。
聯(lián)系地址：遼寧省沈陽市黃河北大街146號 沈陽醫(yī)學院人事處（機關樓301室）
學校網(wǎng)址：www.symc.edu.cn
聯(lián)系電話：86-024-62215705
聯(lián)系人：黃老師、呂老師
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