盤錦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員的公告
為滿足盤錦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“盤錦高新區(qū)”）人才需求，根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)）、《轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>》（遼人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）和《盤錦市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（盤人社發(fā)〔2013〕17號(hào)）等文件規(guī)定，按照《關(guān)于推進(jìn)盤錦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)（盤錦經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、盤錦石油裝備產(chǎn)業(yè)園）改革方案》有關(guān)要求，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘
二、招聘條件
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1.具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治理論，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致；
2.具有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新精神，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作求真務(wù)實(shí)；
3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正、為人正派、清正廉潔，能夠團(tuán)結(jié)同志，具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力；
4.具有較強(qiáng)的組織觀念，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮，能保質(zhì)保量完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
7.遵守憲法和法律。
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1.報(bào)名人員年齡需在35周歲以下（1985年1月19日及以后出生）。
2.學(xué)歷學(xué)位要求：
須具有全日制普通高等院校一批本科學(xué)歷及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。
全日制一批本科普通高等院校的確定，以招考當(dāng)年的招考計(jì)劃中國(guó)家確定的全日制一批本科普通高等院校為準(zhǔn)。
3.崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)《盤錦高新區(qū)2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃信息表》（附件1）。
具有下列情形之一的人員，均不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.曾被開(kāi)除公職的人員；
3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的人員；
4.正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；
7.法律規(guī)定的其他不宜聘用的人員。
三、招聘方式
本次招聘崗位均采取考試考核方式。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2020年3月9日至4月3日的工作日期間，逾期不予辦理。
報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名人員自行到盤錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.panjin.gov.cn/）、盤錦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://gxq.panjin.gov.cn/）下載《盤錦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)2020年社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），將登記表和個(gè)人證明材料的原件掃描件打包發(fā)送到指定郵箱（gxqzhbgs@163.com,電子郵件文件名為：“崗位名稱+姓名”）。
報(bào)名人員需提供以下材料：
1.二代居民身份證（含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證和帶照片的戶籍證明）正反面掃描件；
2.畢業(yè)證、學(xué)位證（研究生需一并提供本科學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證及研究生期間專業(yè)方向證明材料）、學(xué)信網(wǎng)查詢的各學(xué)歷階段的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。符合條件的海外院校畢業(yè)生，需提供國(guó)家教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等相關(guān)材料；
3.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供三方協(xié)議、在校成績(jī)單、學(xué)校就業(yè)推薦表等相關(guān)材料；
4.工程造價(jià)師、人力資源師等專業(yè)技術(shù)職稱證相關(guān)證書；
5.有工作單位的報(bào)考人員需提供所在單位的同意報(bào)考證明或與原單位簽訂的解除勞動(dòng)合同證明書；
6.近期正身二寸藍(lán)底免冠彩色照片；
7.盤錦高新區(qū)管委會(huì)2020年社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表。
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位有效報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1:3及以上比例方能開(kāi)考，達(dá)不到1:3比例或無(wú)人報(bào)考的崗位，將削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。
（二）資格審查
盤錦高新區(qū)管委會(huì)將嚴(yán)格按照公告及崗位要求條件，對(duì)考生資格進(jìn)行審查確認(rèn)，盤錦市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)核。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生應(yīng)聘資格。
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考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.筆試
?。?）筆試科目包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)全部為客觀性試題，考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。申論考試時(shí)限為150分鐘，滿分為100分。
（2）分?jǐn)?shù)線確定
筆試閱卷結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)成績(jī)匯總分析，確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不得參加面試。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位4舍5入。
?。?）筆試要求
報(bào)名人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。筆試開(kāi)始15分鐘后，遲到的考生不允許入場(chǎng)。參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開(kāi)考場(chǎng)。
2. 資格審查（復(fù)審）和面試
?。?）參加面試人選的確定。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定后，按照不高于招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定各崗位參加面試人選名單。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。
筆試成績(jī)計(jì)分公式為：筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。
?。?）資格審查（復(fù)審）。面試前，盤錦高新區(qū)管委會(huì)對(duì)參加面試人選進(jìn)行資格審查（復(fù)審）。主要對(duì)報(bào)考人員的身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和報(bào)名登記表等進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，防止并查處作弊行為，特別是替考行為。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將從筆試成績(jī)中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
?。?）面試方法和內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等，每名考生的面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。考官根據(jù)考生面試情況評(píng)定考生每一要素的得分，并合成總分。在7位考官的打分中，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，保留5位考官的分?jǐn)?shù)計(jì)算平均得分為考生的最后得分（保留兩位小數(shù)）。各考官將要素得分合成總分時(shí)，計(jì)算一定要準(zhǔn)確無(wú)誤。所評(píng)定的各要素得分或總得分如計(jì)算有誤，須在相應(yīng)處簽字注明。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。
?。?）面試要求。參照有關(guān)規(guī)定，正式面試入圍人員參加面試時(shí)，須提供本人二代居民身份證（含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證和帶照片的戶籍證明）、準(zhǔn)考證，缺少上述證件者，不得參加面試。參加面試者要按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)，遲到者取消其面試資格。對(duì)面試時(shí)透露本人單位、姓名等相關(guān)信息的考生，以違紀(jì)論處，取消其面試成績(jī)。面試成績(jī)經(jīng)評(píng)委會(huì)審核無(wú)誤后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布。
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考試結(jié)束后，及時(shí)公布考試總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%?？忌煽?jī)的權(quán)重計(jì)分公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（總成績(jī)保留兩位小數(shù)）?？偝煽?jī)?cè)诒P錦市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、盤錦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站上公布。
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根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高分到低分的排序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，符合《盤錦高新區(qū)2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃信息表》中“其他條件”的報(bào)考者優(yōu)先聘用，如果均符合“其他條件”或均不符合“其他條件”的，則分別依次按照面試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)、申論成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢人選。
體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140 號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試聘用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員聘用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。
體檢由盤錦高新區(qū)管委會(huì)組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向盤錦高新區(qū)管委會(huì)提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，依據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
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盤錦高新區(qū)管委會(huì)對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。因考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
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擬聘人員信息統(tǒng)一在盤錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、盤錦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示有異議的人員，盤錦高新區(qū)管委會(huì)將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。擬聘人員與盤錦高新區(qū)管委會(huì)訂立3年以上期限的聘用合同并實(shí)行試用期制度，有工作經(jīng)歷的，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，初次就業(yè)無(wú)工作經(jīng)歷的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生在2020年7月份前不能取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，將取消聘用。
?。ò耍┓?wù)年限
新聘用人員在盤錦高新區(qū)管委會(huì)最低服務(wù)年限為五年（含試用期），服從管委會(huì)內(nèi)部崗位調(diào)劑（上級(jí)政策性改變或人力不可抗拒因素除外）。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或聘用資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝弧?gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
六、應(yīng)聘人員須知
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.本次招聘相關(guān)信息將在盤錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.panjin.gov.cn/）、盤錦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://gxq.panjin.gov.cn/）實(shí)時(shí)發(fā)布，不另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，因未及時(shí)關(guān)注發(fā)布信息所致后果，由考生自負(fù)。
3.在招聘期間，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4.應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在考試考核過(guò)程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。
七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
本公告最終解釋權(quán)歸盤錦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)所有。
報(bào)名咨詢電話：0427—2918017 0427—2821696
紀(jì)律監(jiān)督電話：0427—2226591
電話咨詢時(shí)間：2020年3月9日9:00—4月3日17:00。
具體時(shí)間如下：上午9：00—11：30，下午13：30—17：00
盤錦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2020年3月
單位（機(jī)構(gòu)）付費(fèi)發(fā)布信息及宣傳推廣，
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