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    2019年新疆兵團公務(wù)員考試申論真題（下半年）

    一、給定資料

    資料1

    王濤今年55歲，曾在中國鐵路北京局集團有限公司北京西車務(wù)段門頭溝站做了35年扳道工。他的工作主要是根據(jù)車站值班員的指示，正確及時地扳動道岔，確?；疖嚹軌蝽樌M站。門頭溝站附近曾有8家煤礦，每天運煤的火車絡(luò)繹不絕。在王濤的印象中，一天最忙時需要扳動200多次道岔，有時連午飯也來不及吃。

    伴隨生產(chǎn)技術(shù)與工藝的革新，鐵路上越來越多地使用電動道岔，像王濤這樣的扳道工日漸減少。與扳道工境遇相似的，還有修鋼筆工、補鍋匠、尋呼轉(zhuǎn)接員等一批曾經(jīng)耳熟能詳?shù)穆殬I(yè)。2015年，人力資源和社會保障部等部門頒布了修訂后的《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，減少了205個職業(yè)。

    “在很多人的觀念中，廚師就是做飯炒菜。但隨著人們對更高生活質(zhì)量的追求，廚師也開始細化，產(chǎn)生了像我這樣的烘焙師。”葉昭說。今年23歲的葉昭是安徽省蕪湖市人，雖然年紀輕，卻已是第44屆世界技能大賽烘焙項目金牌獲得者，現(xiàn)在從事烘焙教練工作。

    社會的進步，生活水平的提高，讓人們物質(zhì)文化需求日趨多樣。老百姓已經(jīng)不滿足于吃飽，更要吃得精細，吃得營養(yǎng)，這一變化導致了廚師職業(yè)的細分。中式烹調(diào)師、西式烹調(diào)師、公共營養(yǎng)師、營養(yǎng)配餐員等職業(yè)應(yīng)運而生。除此之外，脫胎于理發(fā)匠的美容美發(fā)等職業(yè)也在城市服務(wù)行業(yè)中占據(jù)一席之地。以獸醫(yī)專業(yè)為基礎(chǔ)分化出來的寵物醫(yī)師，也頗受市場歡迎。

    改革開放以來，隨著技術(shù)水平的革新，我國制造業(yè)主要工種由傳統(tǒng)的車工、銑工、刨插工、磨工、鉗工向數(shù)控領(lǐng)域再到向機器人應(yīng)用領(lǐng)域轉(zhuǎn)變，生產(chǎn)制造的精度和效率有了極大提高。

    “人們對美好生活的追求，反映在職業(yè)領(lǐng)域，就是傳統(tǒng)的‘專業(yè)技術(shù)人員’‘社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員’呈現(xiàn)越來越細化發(fā)展的趨勢。”中國勞動和社會保障科學研究院研究室相關(guān)負責人說，“2015版職業(yè)大典中新增了347個職業(yè)的描述信息。”這有利于讓更多從傳統(tǒng)職業(yè)中分化出來的職業(yè)被大眾所認同。

    資料2

    “農(nóng)民”是新中國成立以來始終存在的一個職業(yè)類別，然而隨著時代發(fā)展，其內(nèi)涵不斷發(fā)生變化。“95后”張哲扎根農(nóng)村，但他認為自己與父輩一代“面朝黃土背朝天”的農(nóng)民不同。“我是‘新農(nóng)人’。”

    在湖北農(nóng)村長大的他曾在武漢、南京等地銷售軟件，2015年，在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的浪潮下，張哲決定回農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，通過電商平臺來幫助當?shù)剞r(nóng)民銷售大米等農(nóng)產(chǎn)品。截至2019年6月，其團隊在某電商平臺上的總銷售額達6500萬元。

    統(tǒng)計局報告顯示，截至2018年底，各類返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員累計達780萬人。新型經(jīng)營主體和新型職業(yè)農(nóng)民在應(yīng)用新技術(shù)、推廣新品種、開拓新市場方面發(fā)揮了重要作用，正在成為引領(lǐng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的主力軍。“人才是鄉(xiāng)村振興的基石。讓農(nóng)人變農(nóng)商，讓農(nóng)村有現(xiàn)代企業(yè)，‘綠領(lǐng)’未來會成為大家向往的職業(yè)。”某電商平臺官方培訓平臺負責人說。

    不同于張哲的就業(yè)路徑，34歲的包宏則選擇從農(nóng)村來到城市，成為中國近4億服務(wù)業(yè)就業(yè)人口中的一員。

    作為某外賣平臺的一名送餐員，包宏每天騎著電動車穿梭于大街小巷送餐。在他看來，自己從事的工作“不是簡單的跑腿，而是一項技術(shù)活”。為了提高配送效率，包宏熟練應(yīng)用了相關(guān)移動應(yīng)用的各種智能優(yōu)化功能，一天最多送出50多單。

    像包宏一樣的外賣送餐員和快遞員是中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型最醒目的注腳之一。新中國伊始，工業(yè)基礎(chǔ)薄弱、服務(wù)業(yè)發(fā)展滯后，絕大多數(shù)勞動者以農(nóng)業(yè)為生。而今，第三產(chǎn)業(yè)成為中國吸納就業(yè)的最大產(chǎn)業(yè)，2018年，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占比為46.3%，服務(wù)業(yè)占主導的現(xiàn)代就業(yè)模式已現(xiàn)雛形。

    某企業(yè)研究部門負責人指出，發(fā)達國家的發(fā)展歷程有三個“70%”的特點，其中之一就是服務(wù)業(yè)就業(yè)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)的比重達到70%。“就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化表明，中國正在進入服務(wù)經(jīng)濟時代。”

    資料3

    9月22日，第二屆“中國農(nóng)民豐收節(jié)”主會場的重要活動--2019年H省新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽決賽正式開賽。來自H省的30名選手，帶來食用昆蟲、萬畝蔬菜基地、純糧米醋、珍稀食用菌等特色農(nóng)業(yè)項目，在舞臺上盡顯魅力。這場決賽背后，折射出現(xiàn)代農(nóng)民正在群體性崛起。他們有技術(shù)、懂管理、善經(jīng)營，在把握市場脈搏的同時，將農(nóng)業(yè)融入現(xiàn)代科技，正在成為鄉(xiāng)村振興的重要參與者與推動者。獲得初創(chuàng)組冠軍的S縣“昆侖茶產(chǎn)業(yè)綜合發(fā)展項目”就是其中之一。

    據(jù)介紹，S縣涉及茶產(chǎn)業(yè)的貧困人口有3026人，昆侖茶葉專業(yè)合作社與S縣特色產(chǎn)業(yè)局共同發(fā)起“委托幫扶”模式。

    在這種模式中，合作社與貧困戶簽協(xié)議，各戶按人口數(shù)持股。對于貧困戶來說，貧困戶把土地流轉(zhuǎn)給村里的合作社，可以得到租金，到茶場做事可以得到工錢。對于茶園來說，收入的70%由貧困戶按股分紅，其余支付公司和合作社開支。

    經(jīng)過9年不懈努力，合作社已發(fā)展成為集茶葉種植、生產(chǎn)、加工、科研和銷售等業(yè)務(wù)于一體的綜合型茶企，企業(yè)員工也壯大到社員380戶，其中貧困戶261個。此外，該合作社還做到培訓重實踐：創(chuàng)辦的茶農(nóng)學院成為新型職業(yè)農(nóng)民教育基地，免費培訓茶農(nóng)近1.2萬人。2019年該合作社被中國農(nóng)業(yè)農(nóng)村部授予“國家級示范合作社”，2018年銷售額達到4684.33萬元。

    “近年來，河南省新型職業(yè)農(nóng)民培育工作一直走在全國前列。”H省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳科教處相關(guān)負責人介紹稱，截至2018年底，H省累計培育各類新型職業(yè)農(nóng)民77.88萬人。本次大賽則是新型職業(yè)農(nóng)民培訓成果的集中展現(xiàn)。

    據(jù)介紹，本次大賽由河南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳等7個部門聯(lián)合主辦，18個省轄市選送的178個參賽項目（初創(chuàng)組項目65個、成長組項目113個）在此同臺競技。在本次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽中，涌現(xiàn)出了一批各具特色、形式多樣的發(fā)展模式，不僅提供了如何解決“誰來種地”問題的途徑，而且提供了解決“如何種好地”問題的方案。這些典型達到了可學可用、可復(fù)制可推廣的標準，值得各地學習和借鑒。

    與2018年相比，今年的參賽項目產(chǎn)品、技術(shù)或商業(yè)模式各具特色、亮點紛呈。此外，參賽選手的年齡普遍呈下降趨勢，參賽項目既有高效種養(yǎng)業(yè)、綠色食品業(yè)，也有農(nóng)業(yè)電子商務(wù)、田園綜合體、休閑農(nóng)業(yè)觀光旅游三產(chǎn)融合等新業(yè)態(tài)，符合H省發(fā)展“四優(yōu)四化”、推進“兩個轉(zhuǎn)型升級”和建設(shè)“十大優(yōu)勢特色農(nóng)業(yè)基地”的發(fā)展方向。

    業(yè)內(nèi)人士認為，新型職業(yè)農(nóng)民不僅要懂科技，更要“善經(jīng)營”。在這背后，是他們市場意識的深刻覺醒。不少合作社負責人汲取現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營理念，把目光投向“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)機作業(yè)”“全程機械化+綜合農(nóng)事”，服務(wù)新模式紛紛涌現(xiàn)，“田保姆”越來越多。

    不僅如此，他們還通過電商平臺借船出海，利用各種形式廣開銷路，對接需求方訂單生產(chǎn)等，生產(chǎn)經(jīng)營更為貼近市場、貼近前沿。

    資料4

    作為一名物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員，王建回到故鄉(xiāng)雄安，投身于智慧城市的研發(fā)，先后參與了中移超腦、邊緣計算、雄安大數(shù)據(jù)等多個智慧城市項目。他表示，物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)是新興技術(shù)的代表，也是雄安新區(qū)的代表性產(chǎn)業(yè)之一，此時此刻能憑借自己的知識和經(jīng)驗參與新區(qū)的建設(shè)，這是物聯(lián)網(wǎng)人最大的價值。

    2016年，一個偶然的機會，李磊在接受專業(yè)培訓后，成為一名無人機駕駛員。在無人機行業(yè)，他發(fā)現(xiàn)了巨大的市場機會，包括產(chǎn)品銷售、教育、技術(shù)研發(fā)和軟件配套以及企業(yè)級、政府級的應(yīng)用。目前，他已擁有3家無人機專賣店，行業(yè)應(yīng)用滲透到電力、安防、測繪等領(lǐng)域。

    2019年4月1日，人力資源和社會保障部、國家市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局向社會發(fā)布了13個新職業(yè)信息，這是自2015年版國家職業(yè)分類大典頒布以來發(fā)布的首批新職業(yè)。這13個新職業(yè)包括：人工智能工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、云計算工程技術(shù)人員、數(shù)字化管理師、建筑信息模型技術(shù)員、電子競技運營師、電子競技員、無人機駕駛員、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員、工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員。王建、李磊，都是從事這些新職業(yè)的新型專業(yè)技術(shù)人才。

    近日，人社部連續(xù)發(fā)布《新職業(yè)--物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告》《新職業(yè)--無人機駕駛員就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告》等報告，高密度地對這些新職業(yè)中的人才狀況進行了深入剖析與展示。

    這些報告顯示，新職業(yè)市場需求迅猛增長的同時，也帶來了巨大的人才缺口。以王某所在的物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員職業(yè)為例，2018年我國物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)收入比上年增長72.9%，從事物聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)行業(yè)的從業(yè)人員超過200萬，預(yù)測未來5年物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員人才需求量將達到500萬人。愿意從事的無人機駕駛員職業(yè)，也面臨著同樣的人才瓶頸。國際數(shù)據(jù)公司（IDC）數(shù)據(jù)分析顯示，到2019年年底，我國無人機年銷售量將達到196萬架，其中消費級無人機150萬架，工業(yè)級無人機46萬架，預(yù)測未來5年無人機駕駛員人才需求量達到100萬人。

    資料5

    2019年初，中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會電子競技工作委員會籌備組成立會議暨“數(shù)字電競與智能經(jīng)濟”電子競技行業(yè)峰會在清華大學召開。中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會副秘書長在主題發(fā)言明確表示：“從目前來看，電子競技產(chǎn)業(yè)在國內(nèi)已經(jīng)形成了一定的規(guī)模，具有較強的經(jīng)濟效益。現(xiàn)在國內(nèi)電子競技產(chǎn)業(yè)的商業(yè)化和國際化已經(jīng)提上日程，促進電子競技引進來和走出去。”

    4月，人力資源社會保障部發(fā)布了13個新職業(yè)，其中“電子競技員”“電子競技運營師”赫然在列，消息一經(jīng)發(fā)布，網(wǎng)友“炸開了鍋”：“電競發(fā)展越來越上正軌，贊一個。”“電競真的不是簡簡單單打游戲?。?rdquo;“‘電子競技員’和‘電子競技運營師’到底是什么樣的職業(yè)？”“新職業(yè)是不是意味著可以‘名正言順打游戲’了？”

    主營業(yè)務(wù)是為游戲企業(yè)提供人才培訓的某教育科技有限公司負責人趙某說：“目前行業(yè)內(nèi)的電子競技職業(yè)選手培養(yǎng)走的是‘青訓’路線，通過一些賽事‘撿金子’，然后推薦給職業(yè)俱樂部。電子競技解說員則是在優(yōu)秀選手的基礎(chǔ)上進一步培養(yǎng)，某種意義上而言比選手培養(yǎng)更難。而行業(yè)從業(yè)人員培養(yǎng)則不同。”趙某的公司與國內(nèi)10多所院校有專業(yè)教學上的合作。她提到，電子競技行業(yè)有3個學習方向，電子競技企業(yè)運營與管理、電子競技內(nèi)容制作和電子競技賽事運營及執(zhí)行。“當然不只是打游戲那么簡單。”

    “我們需要對接政府、機構(gòu)、贊助商、選手、媒體等各個方面，在賽事的組織運營中，基本上更像一個活動公司。”某市電子競技協(xié)會成員小呂說，自己就是從電競愛好者轉(zhuǎn)型的“電子競技運營師”。“縱觀國內(nèi)開設(shè)的電子競技相關(guān)專業(yè)高校，教學內(nèi)容從英語、數(shù)字、繪畫到營銷和心理學，甚至還要學習編劇，涉獵廣泛。”

    某市電競行業(yè)市場份額負責人梁某表示，相比北京、上海等電競產(chǎn)業(yè)相對集中的城市，無錫缺少明星選手和戰(zhàn)隊，缺少專業(yè)的配套產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)團隊，這是最現(xiàn)實的問題。某地市屬大專院校有意開設(shè)電子競技專業(yè)，著手電競?cè)瞬诺呐囵B(yǎng)。去年，來自國內(nèi)知名高校的教授與協(xié)會共同研發(fā)了一套電子競技教學教材，涵蓋賽事的運營組織，職業(yè)選手的素質(zhì)培養(yǎng)，游戲設(shè)計的編程、美工等，目前正在完善過程中。同時，業(yè)內(nèi)人士也向廣大學生和家長呼吁：希望大家能正視電子競技這個行業(yè)，它像傳統(tǒng)體育行業(yè)一樣擁有大量就業(yè)機會，而非打游戲這么簡單。對于孩子的夢想要正確引導、清晰認知，不要把電競當做沉迷游戲的借口。

    資料6

    翻閱政府工作報告，可以發(fā)現(xiàn)，五大發(fā)力點將促進實現(xiàn)更高質(zhì)量、更加充分的就業(yè)。

    發(fā)力點一：就業(yè)優(yōu)先，重視就業(yè)、支持就業(yè)導向更鮮明

    政府工作報告中提出，今年首次將就業(yè)優(yōu)先政策置于宏觀政策層面，旨在強化各方面重視就業(yè)、支持就業(yè)的導向。這意味著就業(yè)政策與宏觀調(diào)控的互動更加豐富，釋放出穩(wěn)就業(yè)的積極信號。

    發(fā)力點二：靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)將獲更大支持

    政府工作報告中提出，加強對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持。近年，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策支持下，新經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大，成為拉動就業(yè)的重要力量。

    國家統(tǒng)計局發(fā)布的《2018年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》中顯示，2018年第三產(chǎn)業(yè)增加值為469575億元，增長7.6%，增加值占GDP比重達52.2%。吸納就業(yè)能力強，更具靈活就業(yè)優(yōu)勢的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)揮就業(yè)“海綿”作用日漸凸顯。

    發(fā)力點三：培養(yǎng)高技能人才推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)

    報告提出了多管齊下穩(wěn)定和擴大就業(yè)。其中，加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育作為既有利于緩解當前就業(yè)壓力，也是解決高技能人才短缺的戰(zhàn)略之舉被提出。

    改革完善高職院校考試招生辦法，鼓勵更多應(yīng)屆高中畢業(yè)生和退役軍人、下崗職工、農(nóng)民工等報考，大規(guī)模擴招100萬人；擴大高職院校獎助學金覆蓋面、提高補助標準，加快學歷證書和職業(yè)技能等級證書互通銜接；支持企業(yè)和社會力量興辦職業(yè)教育……

    加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，對于緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾、有效推進新增勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)具有重要意義，可讓青年憑借一技之長實現(xiàn)人生價值，實現(xiàn)三百六十行人才薈萃，繁星璀璨。

    發(fā)力點四：加強重點群體、困難群體就業(yè)幫扶

    政府工作報告中提到，扎實做好高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)工作，加強對城鎮(zhèn)各類就業(yè)困難人員的就業(yè)幫扶。

    這意味著就業(yè)的扶持、援助體系將進一步得到加強。此前各省區(qū)市已在開展技能培訓、加大靈活就業(yè)、維護農(nóng)民工合法權(quán)益等方面就抓好重點群體、困難群體幫扶提出方案，“零就業(yè)家庭動態(tài)清零”成為熱詞。

    發(fā)力點五：減稅降費政策拓展就業(yè)空間

    減稅降費是政府工作報告中的重要內(nèi)容：重點降低制造業(yè)和小微企業(yè)稅收負擔；下調(diào)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例；對招用農(nóng)村貧困人口、城鎮(zhèn)登記失業(yè)半年以上人員的各類企業(yè)，三年內(nèi)給予定額稅費減免……減稅降費帶來聯(lián)動效果，穩(wěn)就業(yè)與降成本掛鉤，既減輕了企業(yè)負擔有利于企業(yè)發(fā)展，也有利于落實促進就業(yè)政策。

    二、作答要求

    （一）請根據(jù)“給定資料1”，歸納概括傳統(tǒng)新老職業(yè)更迭的原因。（20分）

    要求：準確全面，條理清楚，語言精練，不超過250字。

    （二）閱讀“給定資料4”和“給定資料5”，結(jié)合實際，請就如何解決新職業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才短缺的問題，提出自己的建議。（30分）

    要求：建議合理可行，內(nèi)容全面，條理清楚，語言簡練，不超過450字。

    （三）請結(jié)合給定資料，從求職者的角度，以“新職業(yè)，新要求”為主題，自擬標題，寫一篇文章。（50分）

    要求：觀點鮮明，議論深刻，結(jié)構(gòu)嚴謹，語言流暢，不拘泥于“給定資料”，聯(lián)系社會實際，不少于1000字。

    參考答案

    （一）【參考答案】

    一、技術(shù)革新，熱門職業(yè)消失。生產(chǎn)技術(shù)與工藝的革新，制造業(yè)由傳統(tǒng)人工領(lǐng)域轉(zhuǎn)向數(shù)控、機器人應(yīng)用領(lǐng)域，傳統(tǒng)工種無法及時調(diào)整，不適應(yīng)制造業(yè)高精度、高效率的要求，處于淘汰的邊緣。

    二、需求升級，傳統(tǒng)職業(yè)細分。改革開放，社會進步，人民生活水平提高，開始追求美好生活，對物質(zhì)文化需求多樣化，傳統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員、社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員劃分更加細化。

    （二）【參考答案】

    當前，新職業(yè)市場需求猛增，但專業(yè)人才短缺，需要我們努力推進人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)人才培養(yǎng)培訓與社會需求緊密銜接。

    一、全力促進行業(yè)發(fā)展。積極開拓市場，促進新職業(yè)商業(yè)化、國際化，創(chuàng)造就業(yè)崗位；專業(yè)化運作，對接政府、機構(gòu)、贊助商等，成立專業(yè)的配套產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)團隊；提高薪酬待遇，實施公平、多元的分配機制，保障人才利益。

    二、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。校企合作，“訂單式”培養(yǎng)人才，定制多元化、技能型人才；增設(shè)專業(yè)，基于新職業(yè)的發(fā)展要求，細化專業(yè)設(shè)置；系統(tǒng)化教學，深入研發(fā)教學教材，廣泛開設(shè)相關(guān)領(lǐng)域課程，提升職業(yè)技能。

    三、營造良好輿論氛圍。緊貼新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，及時調(diào)整人才培養(yǎng)體系與方向，發(fā)布新職業(yè)信息，制定激勵政策，吸引專業(yè)人才；加強新職業(yè)宣傳普及，宣傳典型案例，正確認知新職業(yè)，提高社會認知度。

    （三）【參考例文】

    做新時代求職者繪新時代就業(yè)藍圖

    新時代催生新職業(yè)，隨著產(chǎn)業(yè)升級、服務(wù)消費的興起，一批批陌生但與人們生活息息相關(guān)的職業(yè)不斷誕生，營養(yǎng)配餐師、新型職業(yè)農(nóng)民、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)……從傳統(tǒng)制造業(yè)向新興產(chǎn)業(yè)不斷延伸，對人才的要求也越來越高。作為新時代的求職人，要提升自身能力素質(zhì)，適應(yīng)時代需求，利用好新時代技術(shù)優(yōu)勢，開拓新市場，更要把握時代機遇，努力學習積極創(chuàng)業(yè)。

    要提升個人能力，讓自己的素質(zhì)能力趨于專業(yè)化、精細化，還要懂技術(shù)、會管理、善經(jīng)營。“打鐵還需自身硬”，各類新興職業(yè)的興起，確實帶來豐富的就業(yè)崗位，但是，如果求職者沒有過硬的本領(lǐng)，只能被就業(yè)大潮裹挾前行，在就業(yè)過程中處于被動地位，隨時可能面臨轉(zhuǎn)崗甚至淘汰。我們身邊不乏因為技能缺乏而下崗的案例，這也為新時代求職者敲響警鐘，隨著物質(zhì)文化需求的日趨多樣化，職業(yè)分工也要精細化，要精益求精，發(fā)揚工匠精神。“既要低頭看路，更要抬頭望天”，新職業(yè)不僅要求踏實、精致、效率，更需要創(chuàng)新、靈活、有遠見。因此，作為求職者，更需要掌握現(xiàn)代技術(shù)，了解市場需求，隨時調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，做個有技術(shù)、懂管理、善經(jīng)營的新時代求職者。

    要積極開拓新行業(yè)，能充分應(yīng)用新技術(shù)，推廣新產(chǎn)品，開拓新市場。習近平總書記說“美好生活是奮斗出來的”，魯迅先生也說“這世界上本沒有路，走的人多了也便成了路”，就業(yè)崗位同樣如此。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)行業(yè)、既有崗位已成定數(shù)，“等靠要”等不來機會，只有勇于發(fā)現(xiàn)、敢于開拓、積極創(chuàng)新，才能柳暗花明。很多返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者在廣闊農(nóng)村，敢于做吃螃蟹的第一人，他們應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)，發(fā)展電商平臺，將本地特色產(chǎn)品加工、包裝，幫助當?shù)匕傩彰撠氈赂?，同時實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。創(chuàng)新不僅是對內(nèi)創(chuàng)新，更要對外開拓，新興行業(yè)只有與市場對接，產(chǎn)生效益，才能創(chuàng)造價值。作為新時代的從業(yè)者，要做好市場的開拓者，向基礎(chǔ)弱、需求大的地方進軍。

    要充分享受政策紅利，就要積極參加培訓并學習，還要把握創(chuàng)業(yè)時機、利用政策優(yōu)惠。如今，華夏兒女都在感慨我們背后有強大的祖國，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路中，國家也提供了各項優(yōu)惠政策：培養(yǎng)高技能人才，加強困難群體就業(yè)幫扶……作為求職者，要充分享受政策紅利，珍惜培訓學習機會，如參加政技能人才培訓班、技能大賽等，在培訓中提升自己的理論技能。同時要把握創(chuàng)業(yè)時機，利用好各項優(yōu)惠政策，積極創(chuàng)業(yè)。“這個時代是歷史上最有利于創(chuàng)業(yè)的時代”，網(wǎng)友曾這樣評價我們在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的優(yōu)勢，作為新時代求職者要把握新時代脈搏，利用政策優(yōu)勢，如利用減稅降費、減少審批流程等一系列優(yōu)惠政策，把“我會”變?yōu)?ldquo;你也會”，通過創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。

    新時代、新產(chǎn)業(yè)、新模式，新動能，只有把自己鍛造成專業(yè)能力強、職業(yè)眼光遠、把握時代脈搏的新型求職者，才能拓寬職業(yè)發(fā)展前景、提升待遇，繪制新時代就業(yè)藍圖。