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2023年江蘇淮安官灘鎮(zhèn)村（社區(qū)）招聘后備干部11人簡章

　　為不斷優(yōu)化我鎮(zhèn)村（社區(qū)）農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，做好后備人才儲備，為鄉(xiāng)村發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，官灘鎮(zhèn)黨委決定面向社會公開招聘村（社區(qū)）后備干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)

　　9個村（社區(qū)）后備干部11名。

　　二、招聘基本條件

　　1.遵紀(jì)守法，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)，品行端正，身體健康。

　　2.熱愛基層工作，吃苦耐勞，作風(fēng)務(wù)實(shí)，服從工作安排。

　　3.具有官灘鎮(zhèn)戶籍，年齡18周歲以上，40周歲以下（1983年7月-2005年7月期間出生），退役軍人年齡放寬至45周歲以下（1978年7月以后），2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生不受上述年齡限制，時(shí)間具體結(jié)算到2023年8月31日。

　　4.一般應(yīng)獲得國家教育行政部門認(rèn)可的高中及以上學(xué)歷。

　　5.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、違反國家計(jì)劃生育政策的人員以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。

　　三、招聘程序

　　本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由官灘鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一組織。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審核

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月27日-8月4日（工作日：上午8:30-11:45，下午2:30-6:00）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：官灘鎮(zhèn)黨建辦（官灘鎮(zhèn)人民政府進(jìn)門右側(cè)二樓第一間辦公室）。

　　3.報(bào)名要求及注意事項(xiàng)：本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名人員須攜帶：

　?、賵?bào)名表1份

　　②本人身份證原件及復(fù)印件1份

　?、蹜艨诓驹皬?fù)印件1份

　　④畢業(yè)證書、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份

　?、輰W(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告（大專及以上提供）

　?、藿?寸免冠彩照2張

　?、邞艏诘嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪記錄證明、個人信用證明等

　　⑧退伍軍人需持退伍證原件及復(fù)印件

　　4.報(bào)名者須對照招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試和錄取資格。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試時(shí)間：2023年8月9日上午9:00-11:00，筆試地點(diǎn)另行通知。

　　2.本次招聘的開考比例為1:2，報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)與招錄人數(shù)之比小于開考比例的，將核減考錄計(jì)劃，直至取消招錄。

　　3.筆試不指定具體內(nèi)容，采取閉卷形式。試卷滿分為100分，50分及以上為合格。考生須攜帶有效期內(nèi)的二代身份證、準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場參加筆試?？忌t到30分鐘不得入場，筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。

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　　1.面試人選確定：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1.5倍的比例確定擬參加面試人員（末位成績并列的考生一同進(jìn)入面試）。因報(bào)考人員不符合要求、主動放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，且只能一次性遞補(bǔ)。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試者綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變能力和儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試由考評小組現(xiàn)場進(jìn)行，面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當(dāng)場通知考生。

　　4.總成績計(jì)算方法：總成績按綜合成績計(jì)算，具體方法為：筆試成績占50%，面試成績占50%，筆試成績和面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

　?。ㄋ模w檢

　　1.在綜合成績合格的人員中，按招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分順序確定參加體檢人員，綜合成績相同的取面試成績高者，入圍體檢人員名單將在“山水官灘”微信公眾號上公布。

　　2.體檢由官灘鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一組織。體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定組織實(shí)施。體檢的時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　3.因考生個人原因或體檢不合格等出現(xiàn)缺額的，在綜合成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　（五）公示

　　1.在筆試、面試、體檢均合格人員中，根據(jù)總成績按職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例由高分到低分確定擬錄用人員，當(dāng)總成績相同時(shí)，則按面試成績由高分到低分排序。擬錄用人員名單將在“山水官灘”微信公眾號公示，公示期為5個工作日。

　　2.在公示環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動放棄等原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，將在筆試、面試、體檢均合格人員中，按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，當(dāng)總成績相同時(shí)，則按面試成績由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，且只能遞補(bǔ)一次。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

　　四、聘用及工資待遇

　　1.對被確定為聘用對象的，試用期一個月，試用期滿考核合格后，按規(guī)定簽訂正式聘用合同；試用期考核不合格的，不予錄用。

　　2.被聘用人員試用期工資為1800元/月，正式錄用后基本工資為2000元/月。按規(guī)定繳納相關(guān)保險(xiǎn)。

　　3.被聘用人員表現(xiàn)優(yōu)秀的，將根據(jù)村（社區(qū)）干部職數(shù)空缺情況，優(yōu)先選拔進(jìn)入“兩委”干部隊(duì)伍。

　　五、注意事項(xiàng)

　　1.本次招聘筆試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)公示均在“山水官灘”微信公眾號發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注并查看。

　　2.所有考生請保持手機(jī)暢通。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。

　　監(jiān)督方式：官灘鎮(zhèn)紀(jì)檢辦現(xiàn)場反饋。

　　本次招聘最終解釋權(quán)歸盱眙縣官灘鎮(zhèn)人民政府所有。

　　附件：官灘鎮(zhèn)村（社區(qū)）后備干部招聘報(bào)名表.docx

　中共盱眙縣官灘鎮(zhèn)委員會

　　2023年7月27日