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2023年江蘇南通市通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘公共服務(wù)協(xié)理崗位工作人員公告

　　因工作需要，南通市通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘基層公共服務(wù)崗位專職人社協(xié)理員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　1.具有大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1988年8月1日以后出生）；

　　2.具有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，能熟練使用辦公軟件；

　　3.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

　　4.通州戶籍或通州區(qū)常住人口（提供居住證明）。

　　尚未解除紀(jì)律處分或在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得應(yīng)聘。

　　二、報(bào)名程序

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2023年8月2日（上午9:00-11:30，下午2:00-5:00）

　　2.報(bào)名材料

　　①《南通市通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘人力資源和社會(huì)保障基層公共服務(wù)協(xié)理崗位人員報(bào)名登記表》1份（見(jiàn)附件）；

　?、诒救松矸葑C、學(xué)歷證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)或技能等級(jí)證書(shū)以及其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份；

　?、郾救私诙缑夤诓收?張；

　?、軕艏C或居住地證明原件及復(fù)印件1份。

　　應(yīng)聘者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)

　　南通市通州區(qū)金新街道銀河路66號(hào)（原財(cái)政局）二樓東會(huì)議室

　　聯(lián)系電話: 0513—86545936

　　4.資格審查

　　通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公告。

　　通過(guò)資格審查的考生攜帶身份證于指定時(shí)間至指定地點(diǎn)（另行通知）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)《準(zhǔn)考證》者視為放棄考試資格。

　　三、筆試

　　主要考查應(yīng)聘人員對(duì)公文基礎(chǔ)、人力資源和社會(huì)保障等知識(shí)的綜合掌握程度?？荚嚥恢付ù缶V和教材。

　　應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線60分。成績(jī)對(duì)外公示。

　　四、面試

　　按筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例，確定參加面試的人選（末位同分的一起進(jìn)入面試）。面試對(duì)象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。參加面試人員名單，在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公示。

　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合分析、理論素養(yǎng)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等綜合能力。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　總成績(jī)：面試結(jié)束后，筆試和面試成績(jī)按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)（計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

　　五、體檢和考察

　　在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者；總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，另行組織加試。總成績(jī)、體檢人員名單，在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　對(duì)體檢合格人員按相關(guān)規(guī)定組織考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。

　　因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、公示和聘用

　　擬聘用人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。聘用人員采用勞務(wù)派遣的方式。被聘用者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動(dòng)合同，合同期滿即行終止。因工作需要，當(dāng)年考核合格的人員可續(xù)訂合同。

　　擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，必須在本人與原單位辦理終止原有合同手續(xù)后，方可與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂合同。

　　七、管理體制和相關(guān)待遇

　　區(qū)人社局基層公共服務(wù)協(xié)理崗位人社協(xié)理員，屬政府購(gòu)買(mǎi)的基層公共服務(wù)崗位，由區(qū)人社局對(duì)其實(shí)施管理和考核。薪酬收入按區(qū)政府編外用工人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　基層公共服務(wù)協(xié)理崗位人社協(xié)理員實(shí)行招錄替補(bǔ)機(jī)制。面試合格但因計(jì)劃限制未錄用人員，進(jìn)入?yún)^(qū)專職人社協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫(kù)，該數(shù)據(jù)庫(kù)有效期為2年。2年內(nèi)因人員變動(dòng)產(chǎn)生崗位缺額的，從專職人社協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫(kù)中從高分到低分依次按本公告的相關(guān)程序補(bǔ)充。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本公告由南通市通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受南通市通州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0513—86105869。

　　附件：南通市通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘人力資源和社會(huì)保障基層公共服務(wù)協(xié)理崗位人員報(bào)名登記表

　南通市通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年7月27日