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2023吉林長春市朝陽區(qū)使用事業(yè)編制專項招聘優(yōu)秀社區(qū)（村）書記（主任）11人公告

　　為進一步暢通優(yōu)秀社區(qū)(村)書記(主任)晉升渠道，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進一步暢通優(yōu)秀城市社區(qū)工作者晉升通道的意見〉的通知》(吉組通字〔2021〕53號)等文件精神，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將2023年長春市朝陽區(qū)使用事業(yè)編制專項招聘優(yōu)秀社區(qū)(村)書記(主任)有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃從朝陽區(qū)優(yōu)秀現(xiàn)職社區(qū)(村)書記(主任)中招聘事業(yè)單位工作人員11名(以實際符合條件及聘用結(jié)果為準)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　3.具有良好的品行;

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.大專及以上學(xué)歷;

　　6.現(xiàn)任朝陽區(qū)社區(qū)(村)書記(主任)，工作實績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀，群眾公認。

　　(二)崗位條件

　　1.年齡在18周歲以上、45周歲及以下(1977年7月19日至2005年7月19日期間出生，年齡計算時間點以2023年7月19日為準，以本人身份證出生日期為準);

　　2.在社區(qū)(村)書記(主任)崗位連續(xù)工作滿3年及以上;

　　3.在擔(dān)任社區(qū)(村)書記(主任)期間，個人或所在社區(qū)(村)獲得區(qū)級及以上黨委、政府表彰。

　　對在社區(qū)(村)書記(主任)崗位連續(xù)工作滿10年及以上，任社區(qū)(村)書記(主任)期間本人或所在社區(qū)(村)獲得國家或省級黨委、政府表彰，特別優(yōu)秀的社區(qū)(村)書記(主任)，年齡可放寬到50周歲(1972年7月19日之后出生，年齡計算時間點以2023年7月19日為準，以本人身份證出生日期為準)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得推薦

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　2.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(四)回避

　　事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　三、招聘方式

　　本次專項招聘采取組織考察的方式進行。對符合條件的人選擇優(yōu)考察，并進行聯(lián)審。按照考察、聯(lián)審合格數(shù)1:1的比例，提交區(qū)委研究確定擬聘用人選。

　　(一)基層推薦

　　本次招聘由所在街(鎮(zhèn))資格初審，不設(shè)數(shù)量及比例限制，擇優(yōu)推薦。各街(鎮(zhèn))通過黨(工)委會議產(chǎn)生推薦人選及排序，并在街(鎮(zhèn))公示至少3個工作日。公示無異議后，上報《2023年長春市朝陽區(qū)使用事業(yè)編制專項招聘優(yōu)秀社區(qū)(村)書記(主任)推薦表》(見附件1)和《XX街(鎮(zhèn))推薦社區(qū)(村)書記(主任)排序表》(見附件2)。

　　(二)資格審查

　　在街(鎮(zhèn))嚴格資格初審的基礎(chǔ)上，由朝陽區(qū)委組織部負責(zé)資格復(fù)審。

　　各街(鎮(zhèn))上報區(qū)委組織部審查所需材料：

　　1.《2023年長春市朝陽區(qū)使用事業(yè)編制專項招聘優(yōu)秀社區(qū)(村)書記(主任)推薦表》每人一份(見附件1，自行下載打印填寫，經(jīng)被推薦人、街(鎮(zhèn))黨(工)委負責(zé)人簽字后，在相應(yīng)位置加蓋街(鎮(zhèn))黨(工)委公章);

　　2.《XX街(鎮(zhèn))推薦社區(qū)(村)書記(主任)排序表》一份(見附件2，自行下載打印填寫，經(jīng)街(鎮(zhèn))黨(工)委負責(zé)人簽字后，在相應(yīng)位置加蓋街(鎮(zhèn))黨(工)委公章);

　　3.被推薦人最高學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

　　4.被推薦人任職文件復(fù)印件加蓋街(鎮(zhèn))黨(工)委公章;

　　5.在擔(dān)任社區(qū)(村)書記(主任)期間，個人或所在社區(qū)(村)獲得區(qū)級及以上黨委、政府表彰原件及復(fù)印件;

　　所在街(鎮(zhèn))將上述材料的掃描版(沒有掃描條件的可拍照，但要足夠清晰)、電子版及紙質(zhì)版，按照區(qū)委組織部通知要求及時上報。

　　(三)組織考察、聯(lián)審

　　成立由組織、民政、人社部門組成的聯(lián)合考察組，依據(jù)考察方案，組織開展考察工作，并協(xié)同紀檢、信訪、公檢法等部門進行聯(lián)審。對考察、聯(lián)審合格的人員，經(jīng)區(qū)委研究確定為擬聘人選。

　　四、體檢

　　對擬聘入選人員，由朝陽區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施體檢工作。體檢標(biāo)準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘用人員資格，應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假，隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　五、公示

　　對考察、聯(lián)審、體檢合格的人員，確定為擬聘人選，在長春市朝陽區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

　　六、聘用

　　(一)對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(二)公示期內(nèi)或辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消其擬聘人選資格。

　　(三)被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　七、政策待遇

　　優(yōu)秀社區(qū)(村)書記(主任)經(jīng)專項招聘，辦理事業(yè)編制落編手續(xù)后，應(yīng)至少在社區(qū)(村)工作3年(含試用期)，并在聘用合同中進行明確，期滿可按事業(yè)單位在編人員身份交流調(diào)動。在社區(qū)(村)工作期間，不再享受社區(qū)(村)崗位待遇。按照現(xiàn)行政策，到達退休年齡但個人養(yǎng)老保險繳費年限(含視同繳費年限)累計不足的，由單位和個人按其退休時的繳費基數(shù)一次性繳費;辦理醫(yī)保在職進退休時，醫(yī)保繳費年限不足的，需一次性躉繳，費用由單位和職工本人按退休前繳費標(biāo)準一次性補足費用。政策如有變化，按照退休時政策執(zhí)行。

　　八、注意事項

　　(一)應(yīng)聘人員存在未在規(guī)定時間內(nèi)參加證件審核、考察、體檢、簽訂聘用合同等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　(二)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的予以追究責(zé)任。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　長春市朝陽區(qū)政府網(wǎng)站為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站,招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)長春市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。

　　政策咨詢電話：

　　0431--85109315(中共長春市朝陽區(qū)委組織部基層組織科)

　　0431--85109298(長春市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局)

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　　1：2023年長春市朝陽區(qū)使用事業(yè)編制專項招聘優(yōu)秀社區(qū)(村)書記(主任)推薦表

　　2：XX街(鎮(zhèn))推薦社區(qū)(村)書記(主任)排序表

　中共長春市朝陽區(qū)委組織部

　　長春市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局

　　2023年7月19日