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2023年黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為貫徹中央和省委、市委人才工作會(huì)議精神，更好實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，滿足我縣事業(yè)單位多元化用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局2023年5月23日核準(zhǔn)備案，中共黃梅縣委組織部（下稱“縣委組織部”）、黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局（下稱“縣人社局”）統(tǒng)一組織部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘44名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5、具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

6、具備崗位所必需的其他條件。

（二）有以下情形之一的不能應(yīng)聘

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

2、在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3、已在黃梅縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；

4、全日制高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

5、現(xiàn)役軍人；

6、按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序及時(shí)間安排

（一）發(fā)布公告

《2023年黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》）于2023年5月31日在黃梅縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hm.gov.cn/）面向社會(huì)發(fā)布。

（二）報(bào)名

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《2023年黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位資格條件表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》附件1）。

1、報(bào)名方式

本次公開(kāi)招聘的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均登錄http://221.235.183.76:8008進(jìn)行網(wǎng)上操作。

2、報(bào)名時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2023年6月5日9:00至6月14日17:00。6月14日17:00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。請(qǐng)報(bào)考人員盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免錯(cuò)失報(bào)名機(jī)會(huì)。

3、報(bào)名要求：

（1）每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員在資格初審期間，未通過(guò)資格初審的，可以重新選報(bào)其他崗位；已通過(guò)資格初審的，不能改報(bào)其他崗位。請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要嚴(yán)肅對(duì)待,認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)。

（2）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。如因電話不通，造成的后果，一律由應(yīng)聘者自己承擔(dān)。

（三）資格初審

1、資格初審時(shí)間為:2023年6月5日9:00至2023年6月15日17:00，由招聘單位及其主管部門進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員可在此期間登錄網(wǎng)站，查詢資格審查結(jié)果（通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，請(qǐng)記住報(bào)名序號(hào)以便報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)和打印準(zhǔn)考證）。

2、相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定。

（1）《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從5月31日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則報(bào)考人員應(yīng)為1992年5月31日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1987年5月31日及以后出生，以此類推。

（2）報(bào)考人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2023屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于資格復(fù)審時(shí)向招聘單位提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料，屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

（3）工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月31日。報(bào)考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的報(bào)考人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》、社保繳納證明、工資發(fā)放證明其中的任意兩項(xiàng)），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

3、關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位?！秿徫槐怼分械膶W(xué)歷層次要求，依次為大專、大專及以上、本科、本科及以上，請(qǐng)注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如，某一崗位要求“本科”，僅限本科學(xué)歷人員報(bào)考，具有碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員不能以本科學(xué)歷報(bào)考；如要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考（例如，某報(bào)考人員同時(shí)具有經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)的本科學(xué)歷和社會(huì)學(xué)類專業(yè)的研究生學(xué)歷，則可以報(bào)考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，也可以報(bào)考要求社會(huì)學(xué)類專業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，但不能報(bào)考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)、研究生學(xué)歷的崗位），以此類推。原則上，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位；以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于報(bào)考要求的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2023屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。

4、關(guān)于崗位所需專業(yè)?！秿徫槐怼分辛忻鞯膷徫凰鑼I(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的?？?、本科、研究生等專業(yè)目錄（詳見(jiàn)附件4）進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄，但相關(guān)院校確有開(kāi)設(shè)，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，可以報(bào)考。

（四）繳費(fèi)確認(rèn)

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員請(qǐng)于2023年6月5日9:00至2023年6月16日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名筆試考試費(fèi)按照每人100元（每人每科50元）收取。

城市低保家庭和農(nóng)村脫貧家庭的報(bào)考人員，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，然后在筆試結(jié)束后一周內(nèi)到黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局9樓財(cái)務(wù)股進(jìn)行退費(fèi)。辦理退費(fèi)需提供以下證明資料：（1）城市低保家庭的報(bào)考人員需提供家庭所在縣(市、區(qū))民政部門出具的2023年仍享受最低生活保障的低保證；（2）農(nóng)村脫貧家庭的報(bào)考人員需提供原建檔立卡貧困家庭識(shí)別納入地發(fā)放的檔案卡、手冊(cè)或鄉(xiāng)村振興部門建檔立卡系統(tǒng)打印的名單（簽字并蓋章)；（3）筆試準(zhǔn)考證和本人身份證原件；（4）繳費(fèi)成功截圖或通知單。

（五）打印準(zhǔn)考證

2023年6月28日上午8:00至7月2日上午9:00。考生請(qǐng)登錄網(wǎng)址：http://221.235.183.76:8008下載并打印準(zhǔn)考證（建議打印3份備用）。打印中遇到問(wèn)題，可撥打縣考試中心電話0713-3369309咨詢。

三、考試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試。筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》與《綜合應(yīng)用能力》兩科，卷面滿分均為150分，共計(jì)300分。筆試成績(jī)占總成績(jī)40%。

1、筆試類別、內(nèi)容

針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）分類設(shè)考。

考試內(nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。

所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。缺考任意一門筆試科目的，視為自動(dòng)放棄。

2、筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)

時(shí)間：2023年7月2日（星期日）上午

科目：8:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》

考點(diǎn)地址：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、筆試最低合格線。筆試實(shí)行最低合格線控制。最低合格線為筆試卷面滿分折合成百分制后的40%，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3開(kāi)考比例的崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，招聘單位主管部門核準(zhǔn)報(bào)縣人社局備案，并通過(guò)黃梅縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hm.gov.cn/）公布調(diào)整情況。

5、筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)于筆試后10個(gè)工作日內(nèi)在黃梅縣人民政府網(wǎng)站公布。

（二）面試。面試滿分為100分，面試占總成績(jī)60%。

1、面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)

的綜合素質(zhì)、溝通表達(dá)能力及綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試等形式進(jìn)行。

2、確定面試入圍人選。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，如入圍面試人員最后一名成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法。

3、面試資格復(fù)審。筆試成績(jī)公布后由招聘單位主管部門和招聘單位對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，相關(guān)事宜另行確定并公告。

4、發(fā)布面試公告。面試公告在黃梅縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)入圍面試人數(shù)或?qū)嶋H參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，設(shè)置面試成績(jī)最低合格線。面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段。

（三）重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

四、考試成績(jī)計(jì)算

（一）成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生總成績(jī)。

（二）計(jì)分辦法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。

考生筆試成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績(jī)。

考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序）。

（三）加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受加分優(yōu)惠政策。相關(guān)項(xiàng)目人員經(jīng)審核合格和公示無(wú)誤，對(duì)筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。上述人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

上述人員筆試成績(jī)計(jì)算公式為：筆試成績(jī)=（《綜合應(yīng)用能力》卷面得分+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》卷面得分）÷3+5分。

享受加分政策的上述考生應(yīng)填寫《2023年黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員政策性加分審核表》（附件3），并于6月27日前將經(jīng)各項(xiàng)目主管部門審核蓋章的《2023年黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員政策性加分審核表》（見(jiàn)附件3）（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由縣級(jí)退役軍人事務(wù)局安置部門審核）、服務(wù)證書等相關(guān)證明材料（含原件及復(fù)印件）提交縣人社局事業(yè)單位人事管理股（9樓9002室）審核留存。逾期未交的，視為自動(dòng)放棄加分。

（四）考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí),由招聘單位組織加試筆試。

五、體檢、考察

（一）確定體檢、考察人選。

依據(jù)考生總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。

（二）體檢。

1、體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

3、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

4、因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺的，招聘單位可按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生（如出現(xiàn)并列，則遞補(bǔ)筆試成績(jī)較高者），進(jìn)行體檢和考察。

（三）考察。

1、考察工作由招聘工作主管部門和招聘單位共同組織實(shí)施。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因考察不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，招聘單位可按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如出現(xiàn)并列，則遞補(bǔ)筆試成績(jī)較高者）。考生聘用錄取后，首個(gè)服務(wù)周期為3年，考察時(shí)考生須提交最低服務(wù)年限為3年的承諾書。

六、公示及備案

對(duì)擬聘用人員在縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。公示中反映有影響聘用問(wèn)題查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因不能聘用造成缺額，可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)，并按規(guī)定履行遞補(bǔ)申請(qǐng)、體檢、考察、公示、備案等相關(guān)手續(xù)。

七、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由縣人社局審核備案后，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為三年，初次就業(yè)和非初次就業(yè)人員試用期按照湖北省人社廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》的通知（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）文件執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按考生總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員。

八、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本《公告》中有關(guān)政策口徑由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1：2023年黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位資格條件表.xls

附件2：2023年黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

附件3 2023年黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員政策加分審核表.docx

附件4：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

中 共 黃 梅 縣 委 組 織 部

黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月31日