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2023年赤壁市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），結(jié)合赤壁市事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)赤壁市委、市政府研究同意，赤壁市委組織部、赤壁市人社局會(huì)同有關(guān)用人單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘128名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及崗位

本次招聘對(duì)象為符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才；招聘的具體單位、崗位數(shù)量、資格條件及招聘單位聯(lián)系方式詳見(jiàn)《2023年赤壁市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6.本（專）科生年齡在35周歲及以下（1987年1月1日以后出生），碩士及以上學(xué)歷研究生（非在職）年齡在40周歲及以下（1982年1月1日以后出生，其他年齡依此類推）。2017年以后入學(xué)的在職研究生可放寬至40周歲及以下。部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以單位要求為準(zhǔn)；

7.具備崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.赤壁市在職在編人員；

7.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的，曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位除名（辭退）或自動(dòng)離職等處理的；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月8日9:00至6月14日18：00

2.報(bào)名方式：

本次招聘考試報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印、成績(jī)查詢均通過(guò)赤壁市事業(yè)單位招聘考試報(bào)名平臺(tái)（http://chibi.pzhl.net）進(jìn)行?？忌荒苁褂玫诙矸葑C報(bào)名；必須確保提交的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，并填寫《誠(chéng)信承諾書》；凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的，將被取消考試或聘用資格。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：400-811-9816。

3.資格初審：由用人單位、行政主管部門對(duì)考生資格進(jìn)行資格初審，考生可同步查詢審查結(jié)果。因考生未認(rèn)真閱讀或誤讀《招聘公告》及《崗位表》而報(bào)考不符合條件的職位，后果由考生自負(fù)。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2023年6月14日18:00前）可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

4.繳費(fèi)：資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員須繳納報(bào)名費(fèi)100元（依據(jù)鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定）。繳費(fèi)截止時(shí)間為2023年6月15日18：00，未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

5.報(bào)名成功的考生應(yīng)于6月25日9:00起，登錄赤壁市事業(yè)單位招聘考試報(bào)名平臺(tái)（http://chibi.pzhl.net）下載打印筆試準(zhǔn)考證。

6.資格復(fù)審：筆試結(jié)束后，由招聘單位主管部門統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審，確認(rèn)進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員須繳納面試費(fèi)50元。

資格復(fù)審時(shí)需提供以下資料：

（1）《2023年赤壁市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》（考生繳費(fèi)成功后自行打?。?；

（2）第二代身份證、畢業(yè)證等相關(guān)要求的證件原件和復(fù)印件；

（3）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的需提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；

（4）本市以外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，須提供單位同意報(bào)考的書面證明，同意報(bào)考證明的落款日期必須在筆試報(bào)名日期之前；

（5）報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》和社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

四、考試

考試由筆試、面試兩部分組成。

（一）筆試

1.針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，本次筆試按綜合管理類（A類）和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)設(shè)考?？荚噧?nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件2)。

2.筆試成績(jī)計(jì)算方法：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，筆試成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3。

3.筆試時(shí)間：2023年7月1日9:00，詳情見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)將在赤壁網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布，同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目、服役滿5年的高校畢業(yè)生退役士兵（簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目”）人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，對(duì)筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。服務(wù)時(shí)間計(jì)算截止2023年7月31日。因個(gè)別市(州)組織安排“三項(xiàng)目”人員報(bào)到時(shí)間在7月之后，當(dāng)年同批次、無(wú)其他特殊情況的可視為服務(wù)期滿。上述人員中已公開(kāi)招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。

符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動(dòng)下載填寫《2023年赤壁市事業(yè)單位公開(kāi)招聘享受加分政策審核表》(附件3，以下簡(jiǎn)稱《審核表》)，及時(shí)向各項(xiàng)目當(dāng)?shù)厥?、縣主管部門提供審核材料?！叭б环觥比藛T經(jīng)“三支一扶”辦公室審核確認(rèn)，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員經(jīng)團(tuán)市委審核確認(rèn)，高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)退役軍人事務(wù)局審核確認(rèn)。留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證材料。

考生將審核確認(rèn)的《審核表》（掃描件）在操作報(bào)名時(shí)同步上傳至報(bào)名系統(tǒng)，由各單位審核人員下載于6月16日17:00前移交至赤壁市人社局匯總，并按程序公示人員名單，未按規(guī)定提交《審核表》的視為自動(dòng)放棄享受加分政策。

本次公開(kāi)招聘筆試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，本次招聘報(bào)名人數(shù)和崗位計(jì)劃人數(shù)須達(dá)到3∶1的比例方可開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，按比例核減或取消招聘崗位，取消招聘崗位的考生可于2023年6月16日下午18:00前改報(bào)符合條件的崗位。對(duì)被取消崗位且不愿改報(bào)的已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察考生的政治思想品質(zhì)及綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置、人際交往等通用能力。

1.筆試結(jié)束后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例、按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。除招聘單位另有要求外，面試成績(jī)最低合格線為60分。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。如實(shí)際參加筆試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3:1的，全部進(jìn)入面試，并按比例核減（但不取消）招聘崗位。因面試缺考導(dǎo)致實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例達(dá)不到3:1的，該崗位可正常開(kāi)考，實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例小于或等于1:1的，為保障其他考生權(quán)益，可不核減崗位，面試正常進(jìn)行，另行設(shè)置面試成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.考生綜合成績(jī)根據(jù)考生筆試成績(jī)和面試成績(jī)按相應(yīng)崗位筆試面試成績(jī)占比合成計(jì)算（精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位），綜合成績(jī)計(jì)算方法為：綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，按以下?yōu)先順序進(jìn)入體檢考察:1、退役軍人優(yōu)先；2、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；3、符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先；4、學(xué)歷高者優(yōu)先。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布。

4.面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，將面試成績(jī)及綜合成績(jī)?cè)诔啾诰W(wǎng)統(tǒng)一公布。

五、體檢和考察

1.根據(jù)考生考試綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1確定進(jìn)入體檢人選。

2.招聘單位（主管部門）參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織體檢。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

5.體檢、考察工作由主管部門和用人單位負(fù)責(zé)，對(duì)體檢合格的考生，按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察。

6.考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。

7.考察結(jié)束后要形成書面考察意見(jiàn)，報(bào)組織人社部門審定。

8.因考生自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。 “可遞補(bǔ)”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，不是必須遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

體檢、考察結(jié)束后，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員名單并在赤壁網(wǎng)予以公示，公示期7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用（見(jiàn)習(xí)）期制度，試用（見(jiàn)習(xí)）期及相關(guān)待遇按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用（見(jiàn)習(xí)）期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并由招聘單位主管部門辦理相應(yīng)編制手續(xù)，不合格的，解除聘用。

七、違紀(jì)行為處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由赤壁市委組織部、赤壁市人社局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0715-5331325，0715-5332863，0715-5332866。公告《2023年赤壁市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）中所列的內(nèi)容，由招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2023年赤壁市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

附件2：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

附件3：2023年赤壁市事業(yè)單位公開(kāi)招聘享受加分政策審核表.xls

中共赤壁市委組織部  赤壁市人力資源和社會(huì)保障局

2023年6月1日