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因工作需要，蕪湖市人才發(fā)展集團受市國資委委托，面向社會招聘市屬國有企業(yè)正式員工，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、組織方式

招聘工作按照發(fā)布招聘公告報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。資格初審、資格復審、體檢、考察環(huán)節(jié)由用人單位負責。報名、筆試、面試環(huán)節(jié)由蕪湖市勞動保障人力資源有限公司組織。

招聘各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)(http://www.ahwhrcw.cn)。

三、招聘計劃

本次招聘正式員工27人，詳見附件：崗位表。

四、報考條件

(一)招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

6、按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

五、招聘程序及辦法

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

1、考生登陸蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(tǒng)( https://www.ahwhrcw.cn/zkzx )報名?？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理。

2、統(tǒng)一報名時間：2023年5月23日9：00至5月30日17：00

3、網(wǎng)上報名資格初審：用人單位于2023年5月23日9:00至6月1日17：00期間對報考情況進行資格審查，確認報考者是否具有報考資格，報考者可登錄蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(tǒng)(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)查詢是否通過資格初審。通過資格審查的，不得改報考其他職位;報名時間截止前未審查或?qū)彶槲赐ㄟ^的，可以改報其他崗位;報名時間截止后未審查的，不得修改報考信息;報名時間截止后審查未通過的，只可修改或補充相關報名信息及材料后重新按原崗位提交一次，不得更換崗位，限在5月31日17:00前完成重新提交，逾期將不再受理。

有工作經(jīng)驗要求的崗位需提供：①單位開具的工作崗位及從事崗位年限證明，或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的證明;②工作證明同期的社?；蚬e金或醫(yī)保繳費證明。

屬全日制2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書、學位證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

其中：國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷(學位)認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。

以上材料均要求上傳原件。報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

4、報名確認。通過資格初審的報考人員于2023年6月2日12：00前登錄蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(tǒng)(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx/)進行報名確認并繳費，按規(guī)定繳納筆試考試費用(45元)，逾期未完成網(wǎng)上報名確認并繳費的，視為自動放棄報考資格。

5、筆試準考證下載。考生完成網(wǎng)上筆試費用繳納后，請關注蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(tǒng)(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)，下載筆試準考證時間及事宜將以公告形式發(fā)布。

(二)考試

招聘考試采取筆試與面試相結合的辦法進行。

1、筆試

(1)筆試時間、地點等相關事宜將在考生自行下載的筆試準考證中詳細說明。因不可抗力因素，具體時間可能會有更改，請考生隨時關注蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(tǒng)(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)公告通知。

(2)筆試采取閉卷考試的方式進行，蕪湖市建設投資有限公司招聘的財務核算崗、蕪湖市國有資本投資運營有限公司招聘的紀檢監(jiān)察業(yè)務崗、蕪湖市大數(shù)據(jù)建設投資運營有限公司招聘的財務崗、蕪湖市龍華陵園有限公司招聘的財務崗、蕪湖市地方鐵路投資有限公司招聘的財務綜合崗、蕪湖市城市泊車建設管理有限公司招聘的財務崗，筆試科目為《公共基礎知識》與《會計專業(yè)知識》，其中《公共基礎知識》占50%，《會計專業(yè)知識》占50%，其他崗位筆試科目為《公共基礎知識》(以基本法律常識、寫作、時事政治為主，滿分100分)，筆試滿分為100分。不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。設定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線為60分?？忌P試成績達到最低控制合格線的應聘人員方可進入面試。

(3)為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。

(4)考生應攜帶準考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

(5)筆試成績公布。筆試結束后，筆試成績公布及查詢方法將在蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(tǒng)(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx/)公告，請考生隨時關注。

2、資格復審

請關注蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(tǒng)(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx/)，資格復審時間及事宜將以公告形式發(fā)布。報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。面試入圍人員按照與崗位招聘計劃數(shù)3:1比例從筆試成績高分到低分確定。面試入圍人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定。入圍面試人員參加資格復審，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍。

3、面試

(1)面試時間、地點等相關事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(tǒng)(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx/)公告，請及時關注。

(2)崗位面試采取結構化面試，主要內(nèi)容考察考生專業(yè)素質(zhì)、分析和解決實際問題等綜合能力。面試成績滿分為100分，面試成績當場評定并向考生公布。面試設置最低控制合格分數(shù)線為70分。

(3)實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設定面試最低控制分數(shù)線70分。對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

4、匯總成績

按照筆試成績和面試成績 5：5的比例合成計算綜合成績。上述成績均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)綜合成績，從高分到低分的順序，按照職位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如綜合成績相同，符合崗位中優(yōu)先條件的，優(yōu)先進入體檢環(huán)節(jié)(需在資格審核環(huán)節(jié)提供符合優(yōu)先條件的證明材料)，同等條件下，以筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節(jié)成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(三)體檢和考察

體檢工作參考《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(tǒng)( https://www.ahwhrcw.cn/zkzx )進行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向紀檢監(jiān)察組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。其中2023年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2023年12月30日仍不能提供學歷(學位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表，留學回國人員應提供教育部門學歷認證材料)的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

新進工作人員根據(jù)有關文件規(guī)定，與用人單位辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、工資待遇

錄用人員按照各單位正式員工薪酬管理相關制度執(zhí)行。

七、紀律要求

要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

八、注意事項

1、本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2、考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

3、報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

4、本單位對所有考生提交的信息材料負保密責任，已提交的相關應聘材料概不退換。

崗位相關問題咨詢電話：請下載《崗位表》并查看

考務相關問題咨詢電話：0553-3991379

監(jiān)督電話：0553-3880205

招考系統(tǒng)操作咨詢：0553-3991818

附件：招聘崗位.xlsx