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安徽杭城建設(shè)投資有限公司其子公司，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)鎮(zhèn)政府研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘企業(yè)基本情況

安徽杭城建設(shè)投資有限公司是經(jīng)舒城縣政府批準(zhǔn)，2010年6月成立的國(guó)有企業(yè)。主要是行使國(guó)有資本投資主體職能，負(fù)責(zé)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理，組織國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);

(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

三、招聘計(jì)劃

安徽杭城建設(shè)投資有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名工作人員，其中城市管理輔助崗位10人，網(wǎng)格員崗位20人 。

四、招聘條件

(一)年齡：35周歲及以下(1987年5月31日后出生)，高中及以上學(xué)歷;

(二)具有舒城戶籍或配偶為舒城戶籍;

(三)遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄;

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)杭埠鎮(zhèn)現(xiàn)有聘用人員不得報(bào)名參加本輪招考;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

五、報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)在杭埠鎮(zhèn)綜合執(zhí)法分局(開(kāi)發(fā)區(qū)綜治辦三樓，電話號(hào)碼：0564-2796967)。

報(bào)名時(shí)間：2023年5月15日至5月20日(上午08:00-11:30，下午14:30-17：30)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

考生須填寫(xiě)《安徽杭城建設(shè)投資有限公司招聘人員報(bào)名資格審查表》，提交近期免冠2寸正面證件照4張，相關(guān)證件原件、復(fù)印件2份。考生填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或已通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

六、考試

(一)筆試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力》，成績(jī)滿分100分。面試為結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為100分。筆試和面試成績(jī)各占總成績(jī)的比例為5:5。

(二)考試時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求另行通知;考試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)攜帶本人身份證等相關(guān)證件。本次考試不需要繳納筆試費(fèi)用。

(三)相關(guān)加分細(xì)則：對(duì)符合下列情況的給予綜合加分：①是退伍軍人的加5分;受過(guò)部隊(duì)表彰的，嘉獎(jiǎng)一次加3分，三等功加10分，各類表彰嘉獎(jiǎng)可累計(jì)加分;②有計(jì)算機(jī)操作技能證書(shū)的，初級(jí)證書(shū)加2分，中級(jí)證書(shū)加5分，高級(jí)證書(shū)加10分;

(四)為確保人員素質(zhì)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線合成總成績(jī)不得低于60分(含60分)，否則，不得進(jìn)入下一程序。

(五)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察和體檢的人員名單。

七、考察

考察工作由安徽杭城建設(shè)投資有限公司組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

八、體檢

體檢工作由安徽杭城建設(shè)投資有限公司組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院專用公章。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格或放棄體檢資格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

九、公示

考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，進(jìn)行公示，公示期為3天。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十、聘用管理

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期為三個(gè)月，試用期滿考核合格后，招聘企業(yè)與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。最低服務(wù)期為兩年，最低服務(wù)期內(nèi)受聘人員不得以調(diào)離、辭職等名義離開(kāi)工作崗位，若受聘人員自動(dòng)離職或以其他方式離開(kāi)現(xiàn)在工作單位的，安徽杭城建設(shè)投資有限公司一律以辭退處理。5年內(nèi)不得再次報(bào)考杭埠鎮(zhèn)國(guó)有企業(yè)招考，受聘人員須退還安徽杭城建設(shè)投資有限公司的招聘費(fèi)用。

十一、薪酬待遇

工資按照安徽杭城建設(shè)投資有限公司薪酬管理制度執(zhí)行。試用期工資1800元/月。試用期結(jié)束經(jīng)考核合格后簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買五險(xiǎn)，綜合待遇由基本工資、績(jī)效工資、工齡工資、加班工資、雙休補(bǔ)助和滿勤獎(jiǎng)等構(gòu)成。

十二、有關(guān)事宜

1.本《公告》由安徽杭城建設(shè)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

2.咨詢電話：0564-2796967

附件：1.《安徽杭城建設(shè)投資有限公司招聘人員報(bào)名資格審查表》

2.《安徽杭城建設(shè)投資有限公司2023年度公開(kāi)招聘工作人員基本情況一覽表》。

3.《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書(shū)》