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為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，吸引聚集優(yōu)秀人才為我市國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)，建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的企業(yè)高管人才隊(duì)伍，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄂州市城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司總經(jīng)理、鄂州市昌達(dá)投資控股集團(tuán)有限公司總經(jīng)理?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

(一)鄂州市城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司

鄂州市城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司(前身是鄂州市城市建設(shè)投資有限公司)于2021年11月成立。以增強(qiáng)城市功能、拓展城市服務(wù)、加強(qiáng)城市運(yùn)營(yíng)、提高投融資能力為方向，以市場(chǎng)化運(yùn)作為主要方式,深入探索城市開(kāi)發(fā)“投、融、建、管、運(yùn)”一體化模式，積極承擔(dān)城市建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等方面重大任務(wù),成為城市重大投資項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、城市資源運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、民生服務(wù)平臺(tái)、資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、城市產(chǎn)業(yè)投資服務(wù)平臺(tái)。城控集團(tuán)主要設(shè)置城市開(kāi)發(fā)、城市建設(shè)、城市運(yùn)營(yíng)、資本運(yùn)營(yíng)四大業(yè)務(wù)板塊,并積極拓展新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)等業(yè)務(wù)。注冊(cè)資本10億元，總資產(chǎn)450億元。

(二)鄂州市昌達(dá)投資控股集團(tuán)有限公司

鄂州市昌達(dá)投資控股集團(tuán)有限公司(前身是鄂州市昌達(dá)投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司)于2021年11月成立，以打造經(jīng)營(yíng)鄉(xiāng)村振興與生態(tài)旅游平臺(tái)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)投資平臺(tái)、非銀金融服務(wù)與資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、臨空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)為方向，建立完善“募、投、管、退”機(jī)制。昌達(dá)集團(tuán)主要經(jīng)營(yíng)鄉(xiāng)村振興、文旅產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)投資;農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā);資源性國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng);非證券業(yè)務(wù)類股權(quán)投資及投資咨詢;建設(shè)用砂石料開(kāi)采、加工、銷售;礦山和水生態(tài)修復(fù);水產(chǎn)養(yǎng)殖、捕撈、加工、銷售等業(yè)務(wù)。注冊(cè)資本金30億元，總資產(chǎn)54億元。

二、招聘職位

(一)鄂州市城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名;

(二)鄂州市昌達(dá)投資控股集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名。

三、招聘崗位職責(zé)及任職條件

(一)崗位職責(zé)

依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及鄂州市城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司、鄂州市昌達(dá)投資控股集團(tuán)有限公司章程，總經(jīng)理崗位職責(zé)：

1.履行黨章、國(guó)家法律、行政法規(guī)、公司章程和規(guī)定，以及公司黨委和董事會(huì)要求的其他職責(zé)，對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù);

2.主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作;

3.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

4.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

5.擬訂公司的基本管理制度;

6.制定公司的具體規(guī)章;

7.制訂公司總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則;

8.提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等高級(jí)管理人員;

9.決定聘任或解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

10.章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán);

11.履行“一崗雙責(zé)”，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作，加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控。

(二)任職條件

1.基本條件

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)持“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，熱愛(ài)國(guó)資國(guó)企事業(yè)，服從公司黨委領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)公司統(tǒng)一管理;

(2)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、科學(xué)治企能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力;

(3)具有正確的業(yè)績(jī)觀，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;

(4)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;

(5)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì);

(6)年齡不超過(guò)55周歲(1967年9月9日以后出生)。

2.資格條件

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)具有累計(jì)5年以上經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)歷;

(3)市城控集團(tuán)總經(jīng)理具有市級(jí)經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)班子成員、市管企業(yè)高管或地市級(jí)金融機(jī)構(gòu)副職以上工作經(jīng)歷或省級(jí)以上上述相關(guān)機(jī)構(gòu)中層正職或兩個(gè)副職以上工作經(jīng)歷、省屬或武漢市市屬企業(yè)中層或二級(jí)單位正職或兩個(gè)副職以上工作經(jīng)歷、或在外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)地市級(jí)以上機(jī)構(gòu)具有高管3年以上工作經(jīng)歷;

市昌達(dá)集團(tuán)總經(jīng)理具有市級(jí)經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)班子成員、市管企業(yè)高管或地市級(jí)金融機(jī)構(gòu)副職以上工作經(jīng)歷或省級(jí)以上上述相關(guān)機(jī)構(gòu)中層正職或兩個(gè)副職以上工作經(jīng)歷、省屬或武漢市市屬企業(yè)中層或二級(jí)單位正職或兩個(gè)副職以上工作經(jīng)歷、或在外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)地市級(jí)以上機(jī)構(gòu)具有高管3年以上工作經(jīng)歷;

(4)具有履行崗位職責(zé)相關(guān)專業(yè)背景，熟悉國(guó)資國(guó)企行業(yè)政策法規(guī)，熟悉行業(yè)特點(diǎn)及發(fā)展情況。

(三)有下列情況之一的，不得參加招聘：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失;

7.黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員，上一年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的;

8.其它國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人職務(wù)的情形。

四、招聘辦法和程序

發(fā)布招聘公告—網(wǎng)上報(bào)名—資格審查—面談—背景調(diào)查—薪酬談判—組織體檢—會(huì)議研究—公示—履行聘用手續(xù)。招聘公告在湖北日?qǐng)?bào)、鄂州新聞網(wǎng)、鄂州市政府國(guó)資委網(wǎng)站、鄂州日?qǐng)?bào)、荊楚網(wǎng)、鄂州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等媒體上發(fā)布。

(一)網(wǎng)上報(bào)名。采取網(wǎng)上定向報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位(具體到企業(yè)、崗位)。符合條件且具有報(bào)考意愿的人員，請(qǐng)登陸湖北省鄂州市政府國(guó)資委網(wǎng)站 (網(wǎng)址http:// gzw.ezhou.gov.cn/)下載《2022年鄂州市市場(chǎng)化選聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》(附件)，準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息后，將以下報(bào)名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至鄂州市政府國(guó)資委招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員郵箱ezsgzw2022@126.com，郵件標(biāo)題格式為“報(bào)名職位+姓名”。

1.報(bào)名時(shí)間：自2022年9月 9日9：00起至2022年 9月 23日18:00截止，以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名資料

(1)報(bào)名表電子件word格式;

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷(含應(yīng)聘人員過(guò)往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績(jī)經(jīng)濟(jì)績(jī)效、業(yè)內(nèi)社會(huì)認(rèn)可度等情況。word格式);

(3)身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、從業(yè)資格(資質(zhì))證書(shū)等材料掃描件(pdf格式);

(4)工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件(pdf格式);

(5)工作業(yè)績(jī)證明材料(獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作成果等)掃描件(pdf格式);

(6)近三年工作總結(jié)或自我評(píng)鑒材料(word格式，1500字左右)。

(二)資格審查。根據(jù)職位需求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，篩選確定最終參加面談人員。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消招聘資格。

(三)面談。進(jìn)入面談范圍的人員，本人攜帶報(bào)名時(shí)全部證件、材料的原件、復(fù)印件一份、兩張1寸照片進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初步審核。面談結(jié)束后，根據(jù)面談情況研究確定意向性人選。面談時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)背景調(diào)查。對(duì)確定的意向性人選采取適當(dāng)方式進(jìn)行背景調(diào)查。

(五)薪酬談判。與擬聘任人選進(jìn)行薪酬談判，確定業(yè)績(jī)考核及薪酬標(biāo)準(zhǔn)總體框架。

(六)組織體檢。對(duì)確定擬聘用人選進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果影響任職的不予聘用。

(七)會(huì)議研究。根據(jù)考察體檢情況，確定擬聘用人選。

(八)公示。按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。

(九)履行聘用手續(xù)。公示期滿后，公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

五、管理方式及薪酬

(一)實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制。采用聘任制契約化管理，由企業(yè)董事會(huì)與選聘的總經(jīng)理簽訂《聘用合同書(shū)》、《年度、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》和《勞動(dòng)合同書(shū)》等，明確聘任崗位、聘任期限、目標(biāo)任務(wù)、工作權(quán)限、勞動(dòng)報(bào)酬、激勵(lì)約束、解聘退出等各項(xiàng)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。聘任期限每屆為3年，初次聘任的總經(jīng)理，設(shè)立3個(gè)月的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用。(鄂州市市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員保留原身份)。

(二)聘期期滿后續(xù)管理。任期屆滿經(jīng)考核合格可按規(guī)定續(xù)聘，考核不合格解聘;

(三)薪酬待遇。實(shí)行年薪制，年薪70-100萬(wàn)元(稅前)。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消應(yīng)聘資格。

(二)招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密。

(三)對(duì)符合職位要求并通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將在報(bào)名截止日起10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知其參加初審，對(duì)未通過(guò)審查的不再另行通知。

(四)本次選聘活動(dòng)不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。

(五)咨詢電話：027-60661116，027-60661115。

(六)本公告由鄂州市城控集團(tuán)、昌達(dá)集團(tuán)經(jīng)理層成員市場(chǎng)化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

鄂州市城控集團(tuán)、昌達(dá)集團(tuán)經(jīng)理層成員

市場(chǎng)化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年9月9日