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2022年浙江衢州開化縣教育局選調(diào)局機(jī)關(guān)和直屬單位工作人員公告

來源:厚職網(wǎng)m.hubupload.com     2022-07-21 10:26:52


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2022年開化縣教育局公開選調(diào)局機(jī)關(guān)和直屬單位工作人員公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,優(yōu)化人員隊伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展,辦好人民滿意教育。根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,決定面向全縣中小學(xué)(幼兒園)在職在編教師公開選調(diào)局機(jī)關(guān)和直屬單位工作人員9名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、選調(diào)崗位

1.教育研究與培訓(xùn)中心教研員3名,其中初中語文教研員1名、信息技術(shù)教研員1名、綜合類學(xué)科(體藝、綜合實踐等)教研員1名;師訓(xùn)管理員1名;小計4名。

2.教育技術(shù)中心工作人員1名。

3.教育財務(wù)核算中心工作人員1名。

3.教育局機(jī)關(guān)事業(yè)管理身份工作人員3名。

二、選調(diào)條件

(一)學(xué)科教研員選調(diào)條件

1.熱愛教育事業(yè),師德高尚,為人師表,樂于奉獻(xiàn),具有良好的合作精神和較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力。

2.具有本科及以上學(xué)歷、一級教師及以上職稱,年齡在45周歲及以下(1977年1月1日以后出生),特別優(yōu)秀的(正高級教師、省教壇新秀、市縣名師、省優(yōu)質(zhì)課三等獎及以上者)可適當(dāng)放寬,但不超過48周歲,身心健康。

3.有較高的教學(xué)業(yè)務(wù)水平和能力。在全縣同學(xué)科教師中有較高的知名度,曾獲得本學(xué)科縣級教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師,市級教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師及以上骨干教師稱號。在對應(yīng)學(xué)科的優(yōu)質(zhì)課評比中獲得教研系列縣一等獎、市二等獎及以上獎項。

4.具有一定組織管理能力。近五年有學(xué)校備課組長、教研組長、年級組長或校級中層(含)以上管理崗位工作經(jīng)歷,或具有經(jīng)常性組織全校、全縣大型活動經(jīng)歷(學(xué)校證明蓋章)。

5.有較強(qiáng)的教學(xué)研究和科研能力。近五年來承擔(dān)或參與(負(fù)責(zé)人或執(zhí)筆)市級及以上課題研究并獲市三等獎及以上獎項,或相應(yīng)學(xué)科論文獲教研系列市一等獎、省二等獎及以上或在省級以上教育類中文核心期刊(正刊)發(fā)表。

(二)師訓(xùn)管理員選調(diào)條件

1.熱愛教育事業(yè),師德高尚,為人師表,樂于奉獻(xiàn),具有良好的合作精神和較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力。

2.具有本科及以上學(xué)歷、一級教師及以上職稱,年齡在40周歲及以下(1982年1月1日以后出生),身心健康。

3.具有一定的學(xué)校管理工作經(jīng)歷,有著較強(qiáng)的教育理論知識和組織協(xié)調(diào)、信息技術(shù)運(yùn)用能力,且在對應(yīng)學(xué)科的優(yōu)質(zhì)課評比中獲得教研系列縣一等獎、市二等獎及以上獎項。

(三)教育技術(shù)中心工作人員選調(diào)條件

1.熱愛教育事業(yè),師德高尚,為人師表,工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的合作精神和較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力;

2.具有本科及以上學(xué)歷、一級教師及以上職稱,年齡在40周歲及以下(1982年1月1日以后出生);能熟練應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù),在推進(jìn)教育數(shù)字化改革工作中業(yè)務(wù)熟練,業(yè)績突出,政府采購項目業(yè)務(wù)熟練;

3.工作認(rèn)真,有教師多媒體作品、教育技術(shù)論文、課題獲市級三等獎及以上。

(四)教育財務(wù)核算中心工作人員選調(diào)條件

1.熱愛教育事業(yè),師德高尚,為人師表,工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的合作精神和較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力;

2.現(xiàn)從事學(xué)校財務(wù)工作且達(dá)2年以上,熟悉賬務(wù)業(yè)務(wù)。

3.具有本科及以上學(xué)歷,年齡在40周歲以下(1982年1月1日以后出生)。

(五)教育局機(jī)關(guān)事業(yè)管理身份工作人員選調(diào)條件

1.熱愛教育事業(yè),師德高尚,為人師表,工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的合作精神和較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力;

2.本科及以上學(xué)歷,年齡40周歲及以下(1982年1月1日以后出生),有學(xué)校中層干部2年及以上任職經(jīng)歷或局機(jī)關(guān)掛職鍛煉6個月及以上經(jīng)歷;

3.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織調(diào)控能力、寫作和文字編輯能力,且具備熟練的計算機(jī)操作能力。

三、選拔程序

(一)發(fā)布公告。通過開化教育公眾號和教育資源公共服務(wù)平臺發(fā)布公開選調(diào)公告。

(二)報名與資格審查。

1.報名時間:2022年7月23日,上午8:30-11:30,下午2:00-5:00。

2.報名地點:教育局310會議室。

3.報名資料:應(yīng)聘者報名時,須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、獲獎證書、管理崗位工作經(jīng)歷證明、課題、論文等資料原件和復(fù)印件。報名時應(yīng)提前填寫好《開化縣教育局2022年公開選調(diào)局機(jī)關(guān)和直屬單位工作人員報名表》和《業(yè)績考評表》(見附件,雙面A4紙打印),報名時與相關(guān)證件一并提交。

4.資格審核:教育局將組織人員對應(yīng)聘者是否符合選調(diào)條件進(jìn)行審核,通過審核的進(jìn)行綜合素質(zhì)考評。

5.綜合素質(zhì)考評:總分100分,根據(jù)師德表現(xiàn)、崗位經(jīng)歷、任職時間、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)年度考核、獎勵、工作業(yè)績等情況,突出實績導(dǎo)向,對通過資格審核的人選開展綜合素質(zhì)評價。根據(jù)綜合素質(zhì)考評分從高到低,按1:3的比例確定面試人選。如報名人數(shù)不足1:3的,按實際綜合素質(zhì)考評人數(shù)參加面試。

(三)組織面試。

1.面試成績總分100分。面試具體時間和地點另行通知。

2.學(xué)科教研員崗位面試采用評課和結(jié)構(gòu)化答辯方式進(jìn)行。評課環(huán)節(jié)應(yīng)聘者觀看一節(jié)指定篇目的錄像課,并對該課進(jìn)行評課,評課時限為7分鐘。專家評委針對崗位職能要求指定3個問題,由應(yīng)聘者當(dāng)場進(jìn)行答辯,限時8分鐘。應(yīng)聘者面試成績由評課(60%)和答辯(40%)成績組成,面試成績低于70分,不予錄用。

3.其它崗位面試采用競職演說和結(jié)構(gòu)化答辯方式進(jìn)行,主要考核語言表達(dá)、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變能力等。競職演說圍繞如何履行好崗位職能進(jìn)行競職演說,時間控制在7分鐘內(nèi);專家評委針對崗位職能要求指定3個問題,由應(yīng)聘者當(dāng)場進(jìn)行答辯,限時8分鐘。應(yīng)聘者面試成績由競職演說(40%)和答辯(60%)成績組成,面試成績低于70分,不予錄用。

(四)考察

根據(jù)面試成績從高分到低分,經(jīng)局黨委會集體研究后,按照選調(diào)計劃數(shù)1:2的比例確定考察對象??疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

(五)確定擬聘用人員

根據(jù)考察情況,經(jīng)局黨委會集體研究后,確定擬聘用人員。

(六)公示

擬聘用人員在開化教育公共服務(wù)平臺公示5個工作日。

(七)聘用

公示期滿后,對擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用使用的,按規(guī)定程序辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù)。因公示期間有異議并查實被取消聘用資格或擬聘用人員放棄聘用資格,由縣教育局黨委討論確定是否依次遞補(bǔ)。

四、工作要求

為確保選調(diào)工作的順利進(jìn)行,維護(hù)選調(diào)工作的公開、公平、公正,必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作紀(jì)律。

(一)選調(diào)工作實行回避制度。

(二)選調(diào)工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)嚴(yán)禁弄虛作假。對于在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選調(diào)條件的,均要取消其報考或選調(diào)資格,且后果自負(fù)。對違反選調(diào)紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,一經(jīng)查出,將追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理,已被聘用的取消聘用資格,并退回原單位。

開化縣教育局

2022年7月16日

附件1:開化縣教育局2022年公開選調(diào)局機(jī)關(guān)和直屬單位工作人員報名表

附件2:開化縣教育局2022年公開選調(diào)教研員、師訓(xùn)員業(yè)績考評表

附件3:開化縣教育局2022年公開選調(diào)教育技術(shù)中心工作人員業(yè)績考評表

附件4:開化縣教育局2022年公開選調(diào)局機(jī)關(guān)(核算中心)工作人員業(yè)績考評表

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