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2023年浙江溫州永嘉縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才55人公告

來源:厚職網(wǎng)m.hubupload.com     2023-02-17 21:57:35


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2023年度永嘉縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告

為全面落實(shí)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,加大人才引進(jìn)力度,進(jìn)一步改善事業(yè)單位人才素質(zhì)結(jié)構(gòu),引進(jìn)儲(chǔ)備一批我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的高層次優(yōu)秀人才,經(jīng)研究決定,永嘉縣有關(guān)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才共55名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策。

(二)愛國(guó)敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正,具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件。

二、引進(jìn)對(duì)象及范圍

(一)具有學(xué)士學(xué)位的應(yīng)歷屆全日制普通高校本科畢業(yè)生,還須滿足下列條件之一:

1.“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科(2017年教育部公布的42所一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校相對(duì)應(yīng)的一流建設(shè)學(xué)科)畢業(yè)生(見附件2)。

2.2022年教育部公布的“第二輪‘雙一流’建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科”相對(duì)應(yīng)的一流建設(shè)學(xué)科畢業(yè)生(見附件3)。

3.2017年9月21日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書,高校為“985、211”的畢業(yè)生(見附件4)。

(二)具有碩士、博士學(xué)位的應(yīng)歷屆全日制普通高校畢業(yè)研究生。

留學(xué)歸來的碩士研究生所取得最后學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)院校,須在最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News四大世界大學(xué)榜單之一,且排名位于榜單前300名。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

(三)本科畢業(yè)生年齡不超過28周歲(1995年1月1日以后出生);碩士研究生年齡不超過35周歲(1988年1月1日以后出生);博士研究生年齡不超過40周歲(1983年1月1日以后出生)。

三、引進(jìn)單位及具體崗位要求

(一)引進(jìn)單位及具體崗位要求詳見《2023年度永嘉縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表》(見附件1)。

(二)專業(yè)審查要求。報(bào)名人員的專業(yè)按照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2008年更新版)進(jìn)行審查。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè),與職位要求的專業(yè)相近、相似的,由報(bào)名人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等佐證材料,證明確實(shí)“相近、相似”的,本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)審查。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:2023年2月27日8:30至2023年3月2日17:00;資格初審時(shí)間:2023年2月27日8:30至2023年3 月3日17:00。

2.報(bào)名方式和報(bào)名材料。

(1)本次報(bào)名和資格初審采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。網(wǎng)址:http://121.40.33.186:840(永嘉縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名系統(tǒng))。

報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄永嘉縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名系統(tǒng),仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書,按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的提示,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫相關(guān)信息,并按要求上傳相關(guān)材料。僅注冊(cè)不報(bào)名的,視為無效報(bào)名。

(2)報(bào)考人員選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名后,由用人單位及其主管部門對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位資格條件進(jìn)行資格初審。通過資格初審的不能再報(bào)考其他崗位,未通過的可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

(3)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,逾期不再受理。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。如該崗位報(bào)名人數(shù)少于崗位計(jì)劃數(shù)的,相應(yīng)核減或取消該崗位計(jì)劃數(shù)。

(4)所需材料:本人有效期內(nèi)第二代居民身份證(正反面)、戶口簿(首頁(yè)和有本人戶口信息的頁(yè)面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證的官方網(wǎng)站證明(含有效期限內(nèi)的二維碼),留學(xué)歸來的人員需另提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書和畢業(yè)學(xué)校所在排名榜榜單名次。

(5)其他材料:①2023年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生若報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(含有效期限內(nèi)的二維碼)。②永嘉縣外公務(wù)員、事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員須提供單位、主管部門及當(dāng)?shù)亟M織、人社部門同意報(bào)考的書面證明。

(二)擇優(yōu)遴選

采用面談、面試、筆試與面試相結(jié)合的方式遴選,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入擇優(yōu)遴選的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代居民身份證參加筆試、面試、面談。面試、面談滿分均為100分,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分,不合格者,不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

1.崗位報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)為1:1的,采用面談的方式確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。

2.崗位報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比大于1:1且小于等于3:1的崗位采用面試的遴選方式。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:1確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象,如面試成績(jī)相同,采取加試的方式確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。

3.崗位報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比大于3:1的采用筆試與面試相結(jié)合的遴選方式。筆試科目為《綜合能力測(cè)試》,滿分為100分,先按筆試成績(jī)從高分到低分按3:1確定面試對(duì)象,比例內(nèi)最后一名同分的一并進(jìn)入面試。面試結(jié)束后,按總成績(jī)從高分到低分按1:1確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象,總成績(jī)的計(jì)算公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。如總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)高者優(yōu)先,如再相同,則采取加試的方式確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。

(三)資格復(fù)審

1.報(bào)名人員經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^后,須再提供報(bào)名相關(guān)材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審?fù)ㄟ^后再進(jìn)入面談、面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢工作參照公務(wù)員考錄工作體檢環(huán)節(jié)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位統(tǒng)一組織,進(jìn)入體檢的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證參加體檢,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的,作自動(dòng)放棄處理。如果進(jìn)入體檢的人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格,根據(jù)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察

按《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行,由永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局和用人單位成立考察組,對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。考察工作實(shí)施前,國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的,則按新規(guī)定執(zhí)行。

如果進(jìn)入考察的人員放棄考察或考察不合格的,根據(jù)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢、考察合格人員,確定為擬引進(jìn)對(duì)象,在永嘉縣人民政府網(wǎng)站(中國(guó)永嘉公務(wù)網(wǎng))上進(jìn)行7個(gè)工作日公示。擬引進(jìn)名單公示之日起,該崗位不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

1.對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù),簽訂聘用合同。對(duì)有反映并存在影響聘用的問題,經(jīng)查有實(shí)據(jù),不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.2023年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在2023年9月30日前仍未提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的取消聘用資格。擬引進(jìn)人員與用人單位約定報(bào)到時(shí)間,逾期不報(bào)到的,視為放棄聘用資格。

3.引進(jìn)人才提交的申報(bào)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,對(duì)有意隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假或采取其他不正當(dāng)手段者,取消其聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

(一)定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。

(二)永嘉縣公務(wù)員、事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員不在引進(jìn)對(duì)象范圍內(nèi)。

(三)事業(yè)單位引進(jìn)的人才,實(shí)行聘用制,簽訂事業(yè)單位聘用合同,由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)管理。

(四)凡是符合報(bào)名條件且接到面談、面試通知并參加的對(duì)象,由永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局提供一次性路費(fèi)補(bǔ)貼(人民幣):市外省內(nèi)的300元、省外國(guó)內(nèi)的500元,從國(guó)外直接來參加面試(面談)的人員,按其國(guó)內(nèi)家庭所在地為出發(fā)點(diǎn)參照上述標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。

(五)咨詢科室:永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局人才開發(fā)管理科,咨詢電話:0577-57768287、0577-57756565。

(六)本公告未盡事宜由永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同中共永嘉縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和中共永嘉縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1.2023年度永嘉縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表.xls

2.“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單.docx

3.第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單.doc

4.985、211工程學(xué)校名單.doc

中共永嘉縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

中共永嘉縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

永嘉縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月16日

附件下載:
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