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根據(jù)工作需要，按照“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，建鄴區(qū)莫愁湖街道面向社會公開招聘3名編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為;

3、具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;

4、符合《崗位信息表》(附件1)中崗位要求的資格條件。

(二)不得報(bào)考情形：

1、現(xiàn)役軍人，普通高校在讀學(xué)生;

2、單位辭退或解聘未滿五年的原單位工作人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

5、應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

二、招聘程序

此次招聘委托第三方機(jī)構(gòu)實(shí)施，需經(jīng)過報(bào)名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、考察體檢、公示、聘用等程序，相關(guān)招聘崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息，在南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：www.njjy.gov.cn)等相關(guān)平臺發(fā)布。

(一)報(bào)名(資格初審)

1、報(bào)名方法：通過南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)下載報(bào)名表填寫報(bào)名表;采用網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行，報(bào)名時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。應(yīng)聘者須于報(bào)名時(shí)間內(nèi)將應(yīng)聘材料發(fā)至郵箱cwl@ciicjs.com(均為英文小寫字母)，把郵件主題及報(bào)名表文件名設(shè)置為“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系方式”。材料文件按下列順序(1-附本人近期二寸正面免冠照片《報(bào)名登記表》(附件2)WORD版，影印件材料：2-身份證，3-學(xué)歷、學(xué)位證書，4-學(xué)信網(wǎng)證明材料/國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，5-其他材料：職稱、職業(yè)資格證書等)，未按要求提供材料的視為放棄。

2、報(bào)名時(shí)間：

本次招聘報(bào)名和材料上傳時(shí)間為2022年3月14日至3月16日，逾期不再受理。

3、報(bào)名咨詢電話：025-52327600-8207。

(二)考試方式和實(shí)施辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均為百分制，面試成績的合格線為60分，面試成績低于60分無錄用資格。按照筆試成績占30%，面試成績占70%計(jì)算總成績。

1、筆試

(1)筆試科目

筆試內(nèi)容不指定考試教材。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過短信形式另行通知。

2、面試

根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定。

(1)資格復(fù)審

面試前將對取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由第三方機(jī)構(gòu)通知應(yīng)聘人員。請保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員按照崗位要求提供相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。如招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)不足相應(yīng)比例(同開考比例)的，按實(shí)際復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)確定面試人選。

(2)面試由招聘單位組織，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試成績

現(xiàn)場出具，整體面試工作結(jié)束后將面試成績與筆試成績綜合后，將綜合成績通過短信形式通知考生。具體面試時(shí)間、形式、地點(diǎn)由招聘單位通知面試人員。

(三)考察體檢

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員或經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論后決定增加錄取名額。

考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(四)公示與錄用

招聘單位根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.njjy.gov.cn)上公示3天。

公示無異議后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定執(zhí)行試用期。因擬錄用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬錄用人選公示結(jié)果影響錄用、擬錄用人選明確放棄錄用以及其他原因?qū)е聰M錄用崗位空缺的，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)或不再遞補(bǔ)。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，主動(dòng)接受社會監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。

監(jiān)督舉報(bào)電話：025-86570931

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附件1:《崗位信息表》

附件2:《報(bào)名登記表》

原標(biāo)題：南京市建鄴區(qū)莫愁湖街道公開招聘工作人員簡章