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報名時間截止至2021年11月14日17:00點

洛陽旅游發(fā)展集團有限公司(下稱集團公司)成立于2013年11月，注冊資本10億元，是洛陽市文化旅游產(chǎn)業(yè)領域國有資本投資運營公司，河南省委、省政府鼓勵開展混合所有制改革企業(yè)和重點支持上市旅游企業(yè)，以重大文旅項目開發(fā)、重要文旅資源運營、新興文旅業(yè)態(tài)引領為主要功能，聚焦文化、旅游、航空、體育、康養(yǎng)五大產(chǎn)業(yè)板塊，產(chǎn)業(yè)涉及文創(chuàng)、會展、演藝、酒店、景區(qū)、休閑度假區(qū)、智慧旅游、文旅商綜合體、職業(yè)體育、航線運營、通用航空、金融等領域。根據(jù)集團公司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會發(fā)布公開招聘管理類崗位和其他專員類崗位共計25人，公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」P試與面試相結合的方法進行，擇優(yōu)錄取。

二、招聘方式

本次招聘工作委托洛陽市人社人力資源有限公司面向社會進行公開招聘。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導;

2.政治素質優(yōu)良，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策;

3.認同集團公司企業(yè)文化并愿意在洛陽高質量推進現(xiàn)代化都市圈建設中建功立業(yè)，具有擔當、創(chuàng)新、開放、共贏意識;熱愛祖國、遵紀守法、清正廉潔、品行端正、誠實守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，無違規(guī)違紀違法等不良記錄;

4.管理人員應熟悉現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理，具有與應聘崗位相匹配的任職經(jīng)歷，具有較強的組織管理和溝通協(xié)調能力，具有較高的市場意識和服務意識;

5.勇于開拓創(chuàng)新，敢為人先，銳意進取，具有較強的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新能力和組織協(xié)調能力;

6.敢于擔當、善于作為、勤奮敬業(yè)、踏實肯干，在之前崗位上有較為突出的業(yè)績，具有良好的心理素質和正常履行崗位職責的身體條件。

有下列情形之一的不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)公職人員或有不良信用記錄的人員;

4.與招聘崗位存在回避關系的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)崗位任職條件及能力要求

1.崗位基本任職條件

所有崗位原則上要求年齡不超過45周歲，年齡計算截止日期2021年11月2日。中共黨員、研究生及以上學歷、持有中級以上職稱者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

2.崗位職責及任職條件

(1)管理類崗位15人

01：集團公司企業(yè)管理部副經(jīng)理1人

崗位職責：

1.負責協(xié)助部門經(jīng)理做好集團本部及所屬企業(yè)年度目標的考核工作;

2.負責組織集團本部各部門、子公司年度經(jīng)營業(yè)績目標設定及分析計算，確保各項目標數(shù)據(jù)合理性、可操性。對集團所屬單位的階段性工作完成情況進行分析、跟蹤督辦、反饋與修正;

3.負責協(xié)助部門經(jīng)理對集團體系各項規(guī)章制度、工作業(yè)務流程匯編、執(zhí)行評估及持續(xù)完善;

4.負責協(xié)助部門經(jīng)理開展國企改革相關工作;

5.負責按照國有資產(chǎn)管理規(guī)定做好集團國有資產(chǎn)及產(chǎn)權管理工作;

6.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理、法學類、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先;2.具有5年以上企業(yè)管理相關工作經(jīng)歷，具有2年以上同類型企業(yè)同等崗位任職經(jīng)歷。

02：集團公司風險控制部副經(jīng)理1人

崗位職責：

1.負責組織制定和完善集團公司招標管理制度和流程;

2.負責組織招標采購計劃和方案的審核編制;

3.負責組織整合各項招標采購及供應商資源，進行合格供應商管理，定期組織對供應商進行評價;

4.負責組織工程、采購招標，組織招標文件編制、潛在投標人考察、開標、評標、定標等工作;

5.負責組織確定招標采購有關的法律法規(guī)、規(guī)范以及技術整理;

6.負責組織招標采購有關的價格、成本的收集整理;

7.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學本科及以上學歷，工程造價、工程管理、經(jīng)濟管理或采購管理等相關專業(yè)優(yōu)先，取得造價師或采購師證書的優(yōu)先;

2.熟悉工程、物資招標采購工作，具有從事5年以上招標采購相關工作經(jīng)歷，具有2年以上工程、文旅等行業(yè)同等崗位任職經(jīng)歷;

3.熟悉招投標、采購等行業(yè)規(guī)定、相關法律法規(guī);招標流程、工作標準、招標方案和文件的制定。

03：集團公司投融資發(fā)展部副經(jīng)理1人

崗位職責：

1.負責協(xié)助擬定投融資計劃，編制投融資方案和預算;

2.負責公司項目投資業(yè)務的開發(fā)、評價、程序性審查等工作;

3.負責投資項目的投中、投后管理工作;

4.負責協(xié)助金融機構的對接、關系維護，開拓融資渠道;

5.負責完成各類報告、盡調需求文件的編制，做好合同等法律文件的審查工作;

6.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學本科及以上學歷，經(jīng)濟學、金融學等專業(yè)優(yōu)先;

2.具有5年融資工作經(jīng)歷，具有3年以上部門副職任職經(jīng)歷;

3.具備較豐富的資本運作經(jīng)驗與較強的財務風險控制能力，具有銀行對公業(yè)務或金融機構信貸工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.有良好的投融資分析能力和判斷能力，有良好的客戶關系和協(xié)調能力，有較強的公關開拓能力。

04：集團公司人力資源部副經(jīng)理1人

崗位職責：

1.負責協(xié)助擬定集團公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃;

2.負責協(xié)助完善、實施公司薪酬福利、績效等人力資源管理制度及流程性工作;

3.負責公司招聘渠道的建立與人員招聘組織等工作;

4.負責人力成本的預算及管理工作;

5.負責擬定培訓計劃，組織實施培訓，推動學習型組織的建設;

6.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學本科及以上學歷，人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先;

2.掌握人力資源管理及勞動管理的理論、政策、法規(guī)，熟悉薪酬和績效考核實務;

3.具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)歷，

3年以上人力資源部副經(jīng)理或主管崗位任職經(jīng)歷;

4.具有較強的責任心、表達能力和溝通協(xié)調能力。

05：洛陽旅游發(fā)展集團資產(chǎn)管理有限公司總經(jīng)理1人

崗位職責：1.根據(jù)集團公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及設定的經(jīng)營目標，制定公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并組織實施;2.負責公司所屬項目的股權轉讓、資產(chǎn)處置、債權管理及市場化處置方案設計與實施;3.負責完善公司管理制度并組織實施;4.負責控制、防范經(jīng)營和操作風險，組織制定公司風險管理策略和重大風險管理解決方案;5.負責公司運營管理團隊建設和人才培養(yǎng);6.建立并維護公共關系，塑造企業(yè)良好的內外部形象;7.完成領導交辦的其他工作任職條件：1.大學本科及以上學歷，財務類、投資類、經(jīng)營管理類相關專業(yè)優(yōu)先;2.具有5年以上資產(chǎn)運營管理相關工作經(jīng)歷，具有3年以上大中型企業(yè)中層副職及以上崗位任職經(jīng)歷;3.有獨立進行不良資產(chǎn)市場化處置整合案例者優(yōu)先。

06：洛陽旅游發(fā)展集團資產(chǎn)管理有限公司副總經(jīng)理1人崗位職責：

1.負責協(xié)助總經(jīng)理研究制定公司的經(jīng)營目標和工作計劃，對目標和計劃進行分解并組織實施;

2.負責公司資產(chǎn)管理優(yōu)化過程中的風險防控方案的擬定及過程把控;3.協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;4.持續(xù)改善分管領域工作的運營機制，提升運營效率;

5.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學本科及以上學歷，財務類、投資類、經(jīng)營管理類相關專業(yè)優(yōu)先;

2.具有5年以上資產(chǎn)運營管理相關工作經(jīng)歷，具有2年以上大中型企業(yè)中層副職及以上崗位任職經(jīng)歷;

3.熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、財務管理、人力資源管理、運營管理或資產(chǎn)管理等相關領域;

4.具有資產(chǎn)管理、不良資產(chǎn)處置成功案例者優(yōu)先。

07：上海源鑠股權投資基金管理有限公司總經(jīng)理1人

崗位職責：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織制定中長期投資戰(zhàn)略規(guī)劃，滾動制定年度工作及管理目標并帶領團隊達成目標;

2.負責公司基本管理制度、業(yè)務運營及相關流程體系建設，優(yōu)化公司內部管理機構的設置，不斷提升管理水平;

3.參與基金募集、發(fā)行工作，協(xié)助處理基金管理公司業(yè)務運營中涉及監(jiān)管、備案、登記等相關事宜;

4.領導團隊開展投資工作、完成基金投資目標、包括優(yōu)質項目的開發(fā)篩選、交易設計、盡職調查、投資分析、交易實施、投后管理、實現(xiàn)退出等;

5.定期收集相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息，分析當?shù)厥袌霭l(fā)展趨勢，為公司重大決策提供支持;

6.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學本科及以上學歷，研究生優(yōu)先，金融、財務、經(jīng)濟等相關專業(yè);

2.具有5年以上相關工作經(jīng)歷，3年以上金融類企業(yè)、國有企業(yè)中層副職及以上崗位或行政事業(yè)單位鄉(xiāng)科級副職及以上相關崗位工作經(jīng)驗;

3.具備基金從業(yè)資格;取得經(jīng)濟或會計中級職稱、CFA或CPA資格證書者優(yōu)先;

4.具有較強溝通表達、業(yè)務處理和業(yè)務外聯(lián)等能力，有較強的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力，責任心強、作風嚴謹。

08：洛陽旅發(fā)航空產(chǎn)業(yè)集團有限公司總經(jīng)理1人

崗位職責：

1.根據(jù)集團公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及設定的經(jīng)營目標，制定公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并組織實施;

2.負責與政府、行業(yè)管理部門的日常聯(lián)絡和關系維護;建立與維護航空公司、機場等合作伙伴的公共關系;

3.負責市場推廣宣傳、根據(jù)市場競需求變化，主導公司空運產(chǎn)品設計、航線等資源拓展;

4.負責洛陽機場整體航線網(wǎng)絡規(guī)劃、中長期網(wǎng)絡設計的擬定及航班計劃的擬定報批;

5.負責航線航班數(shù)據(jù)測算、分析、預算和預判;

6.負責研究政府及行業(yè)關于扶持、補貼、獎勵政策，做好政府補貼、獎勵、扶持資金的申報、跟蹤;

7.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學本科及以上學歷，航空管理類相關專業(yè)優(yōu)先;

2.具有8年以上民航公司航線運營等管理工作經(jīng)歷，具有3年以上航空類企業(yè)中層副職及以上崗位任職經(jīng)歷;

3.具備民航運營專業(yè)知識，有豐富的航線開發(fā)、航線運營、商務談判經(jīng)驗。

09：洛陽萬安通用機場管理有限公司總經(jīng)理1人

崗位職責：

1.根據(jù)集團公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及設定的經(jīng)營目標，制定公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并組織實施;

2.負責通用航空行業(yè)及市場調研，航空產(chǎn)品和非航業(yè)務的拓展、策劃和市場開發(fā)工作;

3.負責制定公司飛行、機務、運控、市場開發(fā)、質量管理和隊伍建設等中長期規(guī)劃及組織實施;

4.負責與政府、行業(yè)管理部門的日常聯(lián)絡和關系維護;航空公司、機場等合作伙伴的公共關系建立與維護;

5.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學本科及以上學歷，市場營銷、交通運輸?shù)认嚓P專業(yè)優(yōu)先;

2.具有8年以上民航公司或通航公司工作經(jīng)歷，具有3年以上航空類企業(yè)中層副職及以上崗位任職經(jīng)歷;

3.熟悉航空行業(yè)的相關政策法規(guī)，通用航空行業(yè)運作模式，掌握國內國際通航業(yè)的發(fā)展動態(tài)和方向。

10：洛陽旅游發(fā)展集團商業(yè)管理公司總經(jīng)理1人

崗位職責：

1.根據(jù)集團公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及設定的經(jīng)營目標，制定公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并組織實施;

2.負責擬定整體項目商業(yè)運營的中長期規(guī)劃;所屬各項目籌備、招商、組織管理、營銷推廣、運營的管理，對各項目整體經(jīng)營指標全面負責;

3.負責下屬商業(yè)項目經(jīng)營指標情況的監(jiān)測、考核;根據(jù)市場發(fā)展趨勢及商業(yè)項目特點制定業(yè)態(tài)調整、運營管理優(yōu)化方案;

4.負責運營管理團隊建設，管理制度體系及標準的建立與執(zhí)行、并持續(xù)完善;

5.負責公共關系的拓展、建立、維護;

6.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學本科及以上學歷，專業(yè)不限;

2.具有2個以上完整的商業(yè)廣場(購物中心或大型百貨)籌備期自主招商或開業(yè)后運營管理及企劃推廣管理工作經(jīng)歷;具有5年以上大型商業(yè)廣場或購物中心總經(jīng)理崗位任職經(jīng)歷;

3.具有較豐富的商業(yè)資源、較強的商務談判和溝通協(xié)調能力、較強的團隊管理、危機公關處理能力。

11：洛陽旅游發(fā)展集團商業(yè)管理公司副總經(jīng)理1人

崗位職責：

1.負責集團下屬商業(yè)項目經(jīng)營管理工作，打造商業(yè)項目的核心競爭力并完成業(yè)績指標;

2.負責分管商業(yè)項目運營水平的提升，整合商戶資源，持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營布局、營銷手段;

3.維護項目社會形象，提升商戶及顧客滿意度;

4.持續(xù)地關注和培養(yǎng)核心人才，保持商業(yè)項目經(jīng)營團隊的競爭力和后備人才的充足;

5.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學本科及以上學歷，專業(yè)不限;

2.具有2個以上完整的商業(yè)廣場(購物中心或大型百貨)籌備期自主招商或開業(yè)后運營管理及企劃推廣管理工作經(jīng)歷;具有3年以上大型商業(yè)廣場或購物中心副總經(jīng)理崗位任職經(jīng)歷;

3.具備較豐富的商業(yè)資源、較強的商務談判和溝通協(xié)調能力、較強的團隊管理、危機公關處理能力。

12：洛陽旅發(fā)文化產(chǎn)業(yè)集團有限公司副總經(jīng)理1人

崗位職責：

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施，實現(xiàn)經(jīng)營目標;

2.協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌規(guī)劃公司項目的日常運營、招商工作;

3.做好對外聯(lián)絡，協(xié)調公司內外部的業(yè)務關系;

4.負責公司日常經(jīng)營管理的各項事務;

5.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學本科及以上學歷，專業(yè)不限;

2.具有6年以上文化類、宣傳類、會展運營類等企業(yè)工作經(jīng)歷，具有3年以上同等崗位任職經(jīng)歷，文化旅游類政府機關、國有企業(yè)相關經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.熟悉國內外文化、宣傳、旅游行業(yè)發(fā)展趨勢，具有豐富的行業(yè)資源優(yōu)先。

13：河南眾創(chuàng)智慧創(chuàng)新科技有限公司平臺運營事業(yè)部負責人1人

崗位職責：

1.負責根據(jù)公司整體目標，制定本部門業(yè)務推進計劃，并組織實施;

2.負責推進經(jīng)營計劃的實施，經(jīng)營分析，開展目標管理和部門內績效考評，推進工作流程規(guī)范化建設;

3.負責文旅消費平臺整體運營，包括資源整合、產(chǎn)品開發(fā)、活動宣傳與策劃，平臺產(chǎn)品上線、運營、客戶拓展及維護、交易等管理工作;

4.負責制定平臺品牌戰(zhàn)略，包括宣傳推廣活動策劃與執(zhí)行，自媒體運營，提升用戶滿意度、促成交易等;

5.負責與市場、技術等相關部門的溝通協(xié)調，優(yōu)化平臺功能及用戶體驗;

6.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.大專及以上學歷，市場類、旅游管理類、電子商務類等相關專業(yè)優(yōu)先;

2.具有5年以上旅游行業(yè)運營管理工作經(jīng)歷，具有3年以上國內4A級以上景區(qū)、互聯(lián)網(wǎng)旅游公司或政府文旅平臺類同等崗位任職經(jīng)歷;

3.具備文旅營銷創(chuàng)新、流量運營、資源拓展或互聯(lián)網(wǎng)平臺運營等相關經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)運營推廣模式，具備市場營銷、商務談判、客戶管理、媒介傳播、渠道合作等相關經(jīng)驗。

14：洛陽甲天下文化旅游開發(fā)有限公司營銷策劃部副經(jīng)理1人

崗位職責：

1.負責執(zhí)行公司下達的各項經(jīng)營指標;

2.根據(jù)年度經(jīng)營指標，積極組織市場調研，制定公司全年的營銷策劃計劃并組織實施;

3.負責公司形象推廣外宣，制定營銷策劃方案并實施，提高公司知名度;

4.負責市場開拓、渠道維護、業(yè)務聯(lián)系等工作;

5.負責營銷策劃人員的業(yè)務知識、技能培訓;

6.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.大專及以上學歷，市場營銷、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

2.具有5年以上景區(qū)類、商業(yè)類、項目類運營工作經(jīng)歷，具有3年以上博物館經(jīng)營策劃工作或知名文旅類場館同等崗位任職經(jīng)歷;

3.熟悉商業(yè)、文旅類項目的運營管理，有獨立項目運營或招商管理操作的成功案例者優(yōu)先。

15：洛陽旅發(fā)集團景區(qū)管理有限公司企劃部經(jīng)理1人

崗位職責：

1.負責對行業(yè)市場發(fā)展趨勢的調研，負責集團景區(qū)資源的優(yōu)化整合，協(xié)助擬定各景區(qū)項目投資方案、盈利模式;

2.負責制定各景區(qū)項目招商及招投標管理、商業(yè)規(guī)劃、項目規(guī)劃等標準化管理制度體系，并督導各景區(qū)項目執(zhí)行;

3.負責組織審核各景區(qū)運營主體公司的項目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、營銷活動等商業(yè)運營方案;

4.負責組織制定各景區(qū)運營主體公司經(jīng)營目標和考核的方案;負責定期匯總和分析營運數(shù)據(jù)，并根據(jù)各景區(qū)運營主體公司經(jīng)營狀況提出優(yōu)化方案;

5.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.大專及以上學歷，旅游管理類、中文類、市場營銷類等相關專業(yè)優(yōu)先;

2.具有5年以上景區(qū)企劃工作經(jīng)歷，具有3年以上景區(qū)市場營銷、管理類同等崗位任職經(jīng)歷，具有4A級及以上景區(qū)管理崗位任職經(jīng)歷優(yōu)先;

3.有獨立實施項目成功案例者優(yōu)先。

(2)其他專員類崗位10人

16：集團公司企業(yè)管理部業(yè)務專員1人

崗位職責：

1.按照上級工作安排，對集團所屬單位經(jīng)營管理進行調查研究，擬定改進方案;

2.擬定集團各部門、各子公司經(jīng)營指標及經(jīng)營計劃，協(xié)助開展經(jīng)濟運行質量的監(jiān)督管控;

3.定期組織召開經(jīng)營分析會，跟進經(jīng)營業(yè)績指標完成進度，及時匯總整體經(jīng)營分析材料并反饋;

4.負責子公司改革改制管理、資產(chǎn)處置、股權管理、產(chǎn)權登記、產(chǎn)權交易等各項信息收集、整理等工作;

5.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學?？萍耙陨蠈W歷，工商管理類、人力資源類、資產(chǎn)運營類相關專業(yè)優(yōu)先;

2.具有3年以上企業(yè)管理類、工商管理類、經(jīng)營管理類工作經(jīng)歷優(yōu)先。

17：集團公司風險控制招標采購專員1人(工程招采方向)

崗位職責：

1.負責組織工程類招標采購方案的編制;

2.負責組織工程類招標采購文件的編制;

3.負責工程類招標采購的組織，包括招標文件發(fā)布、答疑、開標、評標，定標等;

4.負責工程類合格供方的考察準入和考核;

5.負責工程類招標相應規(guī)范、技術參數(shù)的收集整理;

6.負責工程類招標所涉及成本價格的制定和整理;7.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學本科及以上學歷，工程造價、工程管理、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)優(yōu)先，取得過工程類資格或注冊考試資格證書，或參加過招標采購實務的培訓者優(yōu)先;

2.熟悉工程招標采購工作，具備工程造價的資歷和能力，從事工程招標采購或投標工作4年以上優(yōu)先;

3.熟悉招投標、政府采購相關法律法規(guī)，熟悉當?shù)叵嚓P招投標行業(yè)的法規(guī)或規(guī)定，熟悉招標流程、工作標準及招標代理業(yè)務方面文件的編寫，熟練辦理招標業(yè)務相關事宜。

18：集團公司風險控制招標采購專員1人(物資招采管理方向)

崗位職責

：1.負責組織設備物資采購類招標采購文件方案的起草;

2.負責組織設備物資采購招標采購文件的編制;

3.負責設備物資采購類招標采購的組織，包括招標文件發(fā)布、答疑、開標、評標，定標等;

4.負責設備物資采購類供應商的考察準入和考核;

5.負責設備物資類招標相應規(guī)范的收集整理;

6.負責設備物資類招標所涉及成本價格的制定和整理;

7.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學本科及以上學歷，工程類、經(jīng)濟類或相近專業(yè)優(yōu)先，取得采購師證書及系統(tǒng)參加過招標采購實務的培訓者優(yōu)先。

2.具備物資類招標采購組織能力，具有設備、物資類招標采購4年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。具有工程、文旅行業(yè)設備采購物資經(jīng)驗優(yōu)先。

3.掌握并能熟練運用設備、物資類招標采購方式，熟悉設備物資采購規(guī)范，熟悉招標流程、工作標準及招標代理業(yè)務方面文件的編寫，熟練辦理招標采購業(yè)務相關事宜。

19：所屬企業(yè)綜合專員(人力資源方向)3人

崗位職責：

1.負責部門重點工作、重要活動相關文字材料、實施方案的撰寫;

2.負責公司人事管理制度、業(yè)務流程的擬定及具體落實;

3.負責公司決議、交辦事項的協(xié)調、督辦;

4.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學本科及以上學歷，人力資源、法學、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

2.具有2年以上人事專員工作經(jīng)驗，或3年以上行政、法務、黨務類相關工作經(jīng)驗，或2年以上機關事業(yè)單位相關崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.具備二級及以上人力資源資格證書者優(yōu)先。

20：洛陽城市禮物研究有限公司會計1人

崗位職責：

1.負責公司日常賬務核算，保證記賬真實性、準確性、及時性;

2.負責公司報表的編制出具上報;

3.負責公司預算編制、預算執(zhí)行與監(jiān)督;

4.負責公司銷售業(yè)務對賬，協(xié)助完善商品進銷存管理;

5.負責公司財務數(shù)據(jù)分析，并對工作中存在的問題提出合理化建議;

6.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學本科及以上學歷，會計類、財務管理類等相關專業(yè)，持有中級會計師及以上職稱者優(yōu)先;

2.具有3年以上財務類工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)會計核算流程，對商品進銷存管理有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.熟悉國家政策法規(guī)，能夠結合公司實際情況靈活運用;4具有較強的責任心、團隊協(xié)作能力。

21：洛陽能量之光旅游開發(fā)有限公司綜合專員1人

崗位職責：

1.編制公司各類發(fā)展規(guī)劃和公司年度計劃、總結材料及工作報告等;

2.負責公司行政、后勤、采購、固定資產(chǎn)管理等日常工作;

3.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.大專及以上學歷，中文、人力資源、法學、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

2.具有3年以上行政、人事、法務、黨務類相關工作經(jīng)驗或2年以上機關事業(yè)單位相關崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.具有較強的溝通協(xié)調及活動組織能力，能夠耐心處理公司繁瑣的各項事務。

22：洛陽能量之光旅游開發(fā)有限公司招商專員1人

崗位職責：

1.負責根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，協(xié)助招商部經(jīng)理制定招商計劃并執(zhí)行;

2.負責招商信息收集分析;

3.負責建立客戶檔案，對客戶情況分類匯總，分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;

4.負責與客戶談判，簽約客戶入駐手續(xù)辦理;

5.負責商戶關系的建立與維護，維護公司品牌形象;

6.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.大專及以上學歷，工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

2.熟悉招商工作的流程，具有良好的組織協(xié)調能力和執(zhí)行力;

3.有豐富的商戶資源者優(yōu)先。

23：洛陽甲天下文化旅游開發(fā)有限公司運維專員(軟件系統(tǒng)方向)1人

崗位職責：

1.負責系統(tǒng)安裝調試，以及項目演示內容制作;

2.負責系統(tǒng)維護、應急事件處置、數(shù)據(jù)備份管理等工作;

3.負責技術問題和產(chǎn)品問題的解決。產(chǎn)品常見問題的整理歸檔;與技術提供方對接協(xié)調，提出產(chǎn)品改進建議;

4.負責新開發(fā)業(yè)務的系統(tǒng)布署、運維的整體規(guī)劃、測試與后期管理工作;

5.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學本科及以上學歷，計算機、軟件工程、網(wǎng)絡工程、物聯(lián)網(wǎng)工程等相關專業(yè)優(yōu)先;

2.熟悉編程工作，具有一定編程基礎和軟件開發(fā)基礎。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審核、筆試、面試、背景調查(深入考察)、體檢、聘用的程序進行，上述崗位采取筆試、面試相結合的辦法，擇優(yōu)聘用。

(一)網(wǎng)上報名本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。自公告之日起，報名應聘人員可登陸河洛英才網(wǎng)注冊后進行報名(網(wǎng)址：www.hltalent.com)，首頁登錄考務服務——考試報名入口后進行報名，應聘人員需自主填寫報名登記表信息，并上傳電子照片(400K以下，jpg格式，清晰、完整的證件照)。填寫完報名表，確認無誤后，方可點擊“提交信息”，一經(jīng)提交，無法修改。每個人僅可以報名一個崗位，請妥善保管用戶名、密碼，報名時間截止至2021年11月14日17:00點。

(二)資格審查我公司將根據(jù)崗位要求，對應聘者個人簡歷資料進行資格審查，我們將以電話、短信或郵件通知方式通知通過資格審查的人員參加筆試，請注意保持電話暢通并及時查閱個人郵箱、信息。未通過資格審查的，不再另行通知。

(三)筆試

通過資格審查人員進入筆試環(huán)節(jié)，需攜帶本人有效期內的身份證原件及考試用品(黑色水筆、2B鉛筆、橡皮等)到指定地點參加筆試，具體時間、地點另行通知。筆試滿分100分，以閉卷方式進行，內容為招聘崗位相關的綜合知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試成績保留至小數(shù)點后兩位(四舍五入)，筆試成績低于60分者不再進入下一環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.管理類崗位

(1)初試：筆試通過人員進入面試環(huán)節(jié)，面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知。面試時間、地點等具體事宜另行通知。面試滿分為100分，初試采取結構化面試的方式進行，主要測評應聘者專業(yè)知識素質，包括但不限于應聘人員的管理能力、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力等。并按該崗位綜合成績排名確定進入復試人員名單，未通過初試的應聘者，不再通知進行下一環(huán)節(jié)。

(2)復試：根據(jù)初試成績從高到低確定進入復試人員，擬聘用計劃1：5的比例進入復試，復試采取開放式的面試形式，滿分為100分，主要測評應聘者的綜合能力素質、工作意向、工作思路、職業(yè)規(guī)劃、薪酬待遇期望等。崗位內參加初試且成績合格人員比例不足1：5的，均進入復試。

2.其他專員類崗位

筆試通過人員進入面試環(huán)節(jié)，面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知。面試時間、地點等具體事宜另行通知。其他專員類崗位不再設置復試環(huán)節(jié)，面試滿分為100分，采取開放式的面試形式，主要測評應聘者專業(yè)知識素質，包括但不限于應聘人員的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、溝通協(xié)調、專業(yè)素養(yǎng)等。

(五)確定考察對象管理類崗位考察對象人選按照擬聘用人數(shù)1：1的比例根據(jù)總成績(總成績=筆試成績×20%+初試成績×40%+復試成績×40%)由高到低等額確定。如總成績相同，以復試成績高的確定為考察對象。其他專員類崗位考察對象人選按照擬聘用人數(shù)1：1的比例根據(jù)總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)由高到低等額確定。如總成績相同，以面試成績高的確定為考察對象。

(六)背景調查(深入考察)由集團公司組織或委托第三方機構對考察對象進行深入的背景調查(深入考察)，背景調查包括但不限于：擬錄用人員的學歷和相關資質的真實性;履歷調查(任職經(jīng)歷及職位的真實性);人事檔案調查;業(yè)務能力與業(yè)績;職業(yè)操守(有無犯罪記錄、有無金融違規(guī));調查對象(上級、同事、下級、人力資源部、紀檢部門等人員)對候選人的主觀評價;離職原因等。 經(jīng)背景調查，無違法違紀、無不良嗜好、且身心健康、職業(yè)道德良好的候選人進行薪酬洽談，并確定最終擬錄用人員。背景調查(深入考察)不合格者，集團公司可取消其擬錄用資格，并決定是否按報考同一招聘崗位成績從高分到低分的順序依次遞補。

(七)體檢按崗位計劃數(shù)1：1確定進入體檢人員名單范圍，體檢標準按照旅發(fā)集團新員工入職體檢相關要求到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。體檢不合格者取消其擬錄用資格，并決定是否按報考同一招聘崗位成績從高分到低分的順序依次遞補。

(八)公示背景調查及體檢合格者確定為擬錄用人員，擬錄用人員名單在集團官網(wǎng)或集團公司公示欄進行擬錄用人員公示，管理類崗位公示期一般為7個工作日、其他專員類崗位公示期一般為5個工作日。

(九)錄用公示期結束后，由公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)(擬錄用人員需提供最近一份解除勞動合同證明)并簽訂勞動合同，被錄用人員應在規(guī)定時間內到公司報到并辦理相關手續(xù)，拒不報到或未能在規(guī)定時間內報到的，取消錄用資格。

五、任職管理及薪酬標準

一經(jīng)錄用，公司提供具備市場競爭性的薪酬福利待遇(特殊人才可協(xié)議薪資)，法定節(jié)假日休息、五險一金、防暑降溫補貼、冬季取暖補貼、定期體檢、帶薪年假、績效獎金、生日禮金和傳統(tǒng)佳節(jié)福利、午餐補助、培訓等。干部管理按照集團公司組織部門規(guī)定辦理。

六、其他要求

(一)每名應聘人員限報一個崗位，應聘人員應認真填寫信息，并對信息的真實性、準確性負責。如發(fā)現(xiàn)信息與事實不符、弄虛作假以及違反考試、應聘紀律的，一律取消考試、應聘資格。

(二)凡在規(guī)定時間內，無法取

得聯(lián)絡或未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、應聘資格。(三)對應聘人員的報名資格和條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，公司有權取消其應聘資格。

(四)按照常態(tài)化疫情防控要求，應聘者參加筆試、面試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格者方可參加考試。應聘者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求自行佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

(五)本次公開選聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。本公告未盡事宜，由洛陽旅游發(fā)展集團有限公司負責解釋。

咨詢電話：0379-63119518

監(jiān)督電話：0379-63119523、65928607

工作時間：周一至周五上午9:00-12:00、下午14:00-18:00

洛陽市人社人力資源有限公司

2021年11月02日