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報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起2021年11月10日下午17：00

汝州市城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“城發(fā)集團(tuán)”、“集團(tuán)”、“公司”)，前身為汝州市若水實(shí)業(yè)有限公司，成立于2018年1月12日，經(jīng)過(guò)2020年汝州市國(guó)資國(guó)企改革后重組成集團(tuán)公司，目前集團(tuán)注冊(cè)資本為30億元，資產(chǎn)規(guī)模350億元，控股參股公司80余家，為汝州市屬一類企業(yè)，由汝州市國(guó)有資產(chǎn)管理局(以下簡(jiǎn)稱“汝州市國(guó)資局”)持股100%。

城發(fā)集團(tuán)定位為“產(chǎn)城融合、產(chǎn)融結(jié)合”的投資建設(shè)發(fā)展集團(tuán)，通過(guò)構(gòu)建以城市為基礎(chǔ)，以產(chǎn)業(yè)為保障，提升城市功能和配套、進(jìn)一步提升土地價(jià)值和產(chǎn)業(yè)聚集發(fā)展的現(xiàn)代化城市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，主要從事土地一級(jí)開(kāi)發(fā)、城區(qū)與片區(qū)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、農(nóng)業(yè)水利、民生項(xiàng)目、文旅項(xiàng)目投資建設(shè)經(jīng)營(yíng)、物資貿(mào)易、房地產(chǎn)及對(duì)外投資等多元化業(yè)務(wù)，片區(qū)與集團(tuán)相互借力，加快城市和片區(qū)功能和產(chǎn)業(yè)共榮發(fā)展。

為廣納天下英才，不斷充實(shí)人才隊(duì)伍及人才儲(chǔ)備，推動(dòng)公司推進(jìn)落實(shí)改革和高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘有關(guān)崗位一般工作人員【35】名，具體公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持人員素質(zhì)與崗位要求相匹配原則;

2.堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正原則;

3.堅(jiān)持寧缺毋濫、擇優(yōu)聘用、合同制管理原則，本次招聘為開(kāi)放式、長(zhǎng)期性招聘，崗位需求招滿為止。

二、招聘崗位

本次共計(jì)招聘【35】人，均為普通工作人員，具體崗位需求詳見(jiàn)《汝州市城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位需求目錄》(附件)。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治思想合格。

2.遵守紀(jì)律，品行端正，無(wú)任何不良記錄，具備良好的職業(yè)道德。

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.敬業(yè)愛(ài)崗，具有良好的行政禮儀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，服從組織分配。

5.具有符合崗位要求的工作能力和專業(yè)技能。

6.具有全國(guó)普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷。

7.年齡要求：要求年齡在30周歲(含)以下(即1991年10月28日及以后出生，條件特別優(yōu)秀的可以放寬要求)。崗位有特殊要求的，以具體要求為準(zhǔn)。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名

1.正在接受司法機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的。

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)、行政處分尚未解除的。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

4.按照有關(guān)規(guī)定未滿工作服務(wù)年限的人員。

5.法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

7.不適合公司管理或崗位要求的其他情形。

具體崗位任職條件詳見(jiàn)《汝州市城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位需求目錄》(附件1)

(三)其它條件

1.工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、兼職等經(jīng)歷。

備注：凡涉及時(shí)間計(jì)算的，統(tǒng)一截止到2021年10月28日。

四、招聘程序和報(bào)名方式

公開(kāi)招聘流程分為發(fā)布公告、報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試、面試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、體檢、確定考察對(duì)象、考察、公示、聘用簽約、崗前培訓(xùn)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘官方發(fā)布主渠道為汝州市人才交流中心網(wǎng)。同時(shí)，在【汝州市人才交流中心】網(wǎng)、【智聯(lián)招聘】、【汝州市城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司】網(wǎng)站等渠道不定期發(fā)布信息。

(二)報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：本次招聘為長(zhǎng)期招聘計(jì)劃，招聘信息長(zhǎng)期有效。本次報(bào)名自發(fā)布之日起2021年11月10日下午17：00。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者請(qǐng)登錄汝州市人才交流中心網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hnrzrc.com)，下載填寫《汝州市城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》，填寫后連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證文件、有關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證書等掃描件(一律原件掃描)，以及個(gè)人近期免冠一寸照片電子版，打包發(fā)送至郵箱【rzcfjt@163.com】。郵件名稱請(qǐng)標(biāo)明“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位序號(hào)”，每名應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位。

(三)簡(jiǎn)歷篩選和資格審查

公司綜合管理部將根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，篩選后通知應(yīng)聘人員攜帶網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》、提供學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或者在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)申請(qǐng)的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》以及報(bào)名時(shí)提供的證件、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等文件原件進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消其參考資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(四)筆試

對(duì)通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選和資格審查的應(yīng)聘者，組織開(kāi)展筆試，筆試成績(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)低于【60】分(不含)者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。相關(guān)事宜另行通知。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(五)面試

根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照一定比例確定參加面試人員。面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(六)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

人員競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組按職位對(duì)符合條件人員進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)時(shí)綜合考慮競(jìng)聘人選的學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、工作任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等因素。履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)實(shí)行百分制，占總成績(jī)的10%。

(七)體檢

根據(jù)筆試及面試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按照一定比例確定體檢對(duì)象;出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，一同進(jìn)入體檢。體檢辦法，具體參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的規(guī)定進(jìn)行;體檢缺席或出現(xiàn)體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢工作由公司統(tǒng)一組織。

(八)確定考察對(duì)象

公司按照總成績(jī)順序，以各崗位招聘數(shù)量1：1的比例確定考察對(duì)象?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×50%+業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)評(píng)分×10%，各項(xiàng)成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。總成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

(九)考察

公司組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察?？疾觳缓细窕虿粎⒓涌疾斐霈F(xiàn)缺額的，根據(jù)實(shí)際情況，由公司研究決定是否遞補(bǔ)。成績(jī)優(yōu)秀但未被按比例列入招聘崗位考察對(duì)象的，經(jīng)本人同意，公司研究批準(zhǔn)，可調(diào)劑崗位。

(十)公示

對(duì)考察合格的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(十一)聘用簽約

公示無(wú)異議人員憑《聘用通知書》，依法簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。錄用后，試用期為【3】個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)享受相應(yīng)待遇，試用期滿經(jīng)考核勝任的，簽訂勞動(dòng)合同。

(十二)崗前培訓(xùn)

擬錄用員工正式到崗后，統(tǒng)一接受崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)內(nèi)容主要為集團(tuán)公司概況、發(fā)展歷程、規(guī)章制度、公司主要領(lǐng)導(dǎo)介紹、各部門分工、主要項(xiàng)目參觀等。

五、特別說(shuō)明

(一)工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、兼職等經(jīng)歷。

(二)根據(jù)人員招錄情況和公司發(fā)展需要，經(jīng)研究，部分錄用人員將下派至子公司工作或進(jìn)行部門調(diào)劑。

(三)所有聘用人員的薪酬待遇按照公司薪酬方案定崗定薪。普通工作人員月收入6000元左右，具體通過(guò)轉(zhuǎn)正考核確定崗位后根據(jù)集團(tuán)公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

(四)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)。本次招聘信息及后續(xù)環(huán)節(jié)工作相關(guān)通知事宜均以汝州市人才交流中心網(wǎng)站為準(zhǔn)。

(五)資格審查貫穿于本次招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假資料，公司有權(quán)隨時(shí)取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。

(六)應(yīng)聘人員身體非健康狀態(tài)或有重大疾病隱患的請(qǐng)勿報(bào)名參加應(yīng)聘，若在本招聘環(huán)節(jié)中出現(xiàn)意外，造成的一切后果由考生自負(fù)。

(七)公司根據(jù)招聘環(huán)節(jié)符合條件人員情況，決定是否取消或合并相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

(八)對(duì)于關(guān)鍵崗位，公司可根據(jù)實(shí)際情況組織多輪面試。

(九)同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

(十)公司對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)。

六、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合管理部。

八、其他事項(xiàng)

招聘咨詢專線：15515593865

聯(lián)系人：張老師

附件下載：汝州市城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位需求目錄

2020年11月5日