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根據(jù)工作需要，來賓市人民政府辦公室使用后勤控制數(shù)面向全市公開招聘機關(guān)后勤服務(wù)人員1名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及名額

市政府辦公室機關(guān)后勤服務(wù)人員1名（新人新辦法后勤控制數(shù)）。

二、招聘資格條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；身體健康，具有聘任崗位所需的文化知識和專業(yè)技能，能勝任所聘崗位工作；

（二）專業(yè)不限，具有大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1985年4月25日以后出生）；

（三）具有黨政機關(guān)辦公室工作經(jīng)驗1年以上；

（四）具有來賓市轄區(qū)戶口。

三、考試、考核、聘用程序

（一）報名

本人填寫《來賓市人民政府辦公室2021年機關(guān)后勤服務(wù)人員聘用報名表》（見附件），連同“身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和榮譽證書”等復(fù)印件，于2021年5月22日前直接送達(dá)或郵寄至來賓市人民政府辦公室人事教育科（地址：來賓市人民路1號市行政中心大樓，郵編：546100），同時將報名表電子版（附近期免冠照片）發(fā)送至郵箱：lb4278221@163.com。

（二）資格審查

收到報名材料后，按招聘資格條件對報名人員進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果于2021年6月10日前告知報名人員。

（三）面試

資格審查通過后，招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，按實際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)行面試（或取消本次招聘）。招聘人數(shù)超過15人的，增加面談環(huán)節(jié)，按照面談評分從高到低的順序最高按1:15的比例確定面試人選。并通過電話通知入圍面試人員，未入圍面試者，不再另行通知。

（四）考核、體檢

1．考核。按計劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核人選。

由市人民政府辦公室招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出2人以上的考核組，按照有關(guān)規(guī)定對考核對象進(jìn)行考核?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況。

2．體檢。根據(jù)考核測評分?jǐn)?shù)結(jié)果，按1:1比例確定入圍體檢人選。體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢應(yīng)在公務(wù)員體檢指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。

體檢經(jīng)費原則上由考生自行承擔(dān)，屬于困難家庭畢業(yè)生的，費用由招聘單位負(fù)責(zé)。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從面試高分到低分順序依次遞補。

（五）履行聘用程序

1．根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)市政府辦公室黨組研究，確定擬招聘人員名單，并在來賓人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2．市政府辦公室與受聘人員簽訂《機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來賓市市直機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》（來政辦發(fā)〔2018〕34號）文件執(zhí)行。

附件1：來賓市人民政府辦公室2021年公開招聘機關(guān)后勤服務(wù)控制數(shù)人員報名表.doc

附件2：來賓市人民政府辦公室2021年公開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員計劃表.doc