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按照《中國醫(yī)科大學教研室、研究室及臨床科室主任（副主任）管理辦法》（醫(yī)大黨發(fā)〔2017〕40號），結合學校工作實際，經(jīng)學校研究決定，面向學校內(nèi)外開展中國醫(yī)科大學部分學院教研室主任崗位公開競聘工作，具體內(nèi)容如下：

一、崗位情況

本次開展選拔任用教研室主任崗位包括第一臨床學院神經(jīng)病學教研室和第二臨床學院急診醫(yī)學教研室2個崗位。

二、崗位任職條件

（一）思想道德

政治上應認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，廉潔自律，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)，行為規(guī)范、學風嚴謹、為人師表。

（二）能力素質

1．在本學科領域具有一定影響力，具有廣博堅實的專業(yè)理論知識，較高的學術造詣，豐富的教學、科研、醫(yī)療工作經(jīng)驗和能力，具有引領學科專業(yè)團隊緊跟國際前沿的能力和水平；

2．具備較強的組織管理、協(xié)調能力或發(fā)展?jié)摿?，能夠充分調動和發(fā)揮本教研室、研究室和臨床科室內(nèi)工作人員的積極性與創(chuàng)造性，推進本部門核心競爭力提升和快速發(fā)展。

（三）其他要求

1. 校內(nèi)跨學院報崗人員，需先經(jīng)所在學院審批同意。

2. 博士生導師，聘任正高級專業(yè)技術職務。

3. 年齡未滿57周歲，領軍人才年齡可適當放寬。

三、工作職責

教研室主任負責組織制定和推動實施本部門中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，全面負責本部門的教學、科研、醫(yī)療、人才培養(yǎng)、學科建設和行政管理工作。

（一）教學工作

負責教學計劃落實，確保教學工作順利進行，負責組織教學研究、教學改革、教學質量工程項目建設等。

（二）科研工作

組織制定本部門科學研究發(fā)展規(guī)劃，凝練研究方向，組織各級各類課題申報及成果鑒定的預審，組織開展學術活動，負責規(guī)劃和統(tǒng)籌教研（科）室所屬實驗室建設。

（三）管理工作

1.負責組織制定本部門人員規(guī)模、結構、崗位的規(guī)劃，負責提出年度用人計劃、崗位責任制定和人事安排，負責師資培養(yǎng)計劃的組織制定和實施；

2.負責對本部門工作人員考勤、勞動紀律檢查，負責組織人員年度考核；

3.負責提出本部門人員的聘任、晉升、培訓、調配的建議；

4.負責組織、協(xié)調研究生招生、培養(yǎng)與論文答辯的工作，檢查、督促導師對研究生的培養(yǎng)，保證研究生培養(yǎng)計劃的落實。

四、競聘程序

教研室主任實行聘任制，聘期3年。

（一）崗位申報

報名時間自崗位公布之日起至2021年4月27日11時，報名地點為各臨床學院人力資源部。

（二）資格審核

應聘者提交身份證、學歷（學位）、職稱證書、崗位申報表及相關業(yè)績材料，各學院根據(jù)崗位要求和條件對其進行資格審查。

（三）組織推薦

對申報者的思想品德、專業(yè)素質、學術水平、管理能力等進行綜合評議，確定擬推薦考核人選。

（四）考核聘任

考核小組對推薦人選的“德、能、勤、績、廉”進行考核?？己撕细瘢?jīng)公示無異議后聘任。

中國醫(yī)科大學人事處

2021年4月20日

附件1：中國醫(yī)科大學崗位申報表.doc

附件2：醫(yī)大人發(fā)〔2019〕137號 關于印發(fā)《中國醫(yī)科大學專業(yè)技術人員兼職二級學院教研室（研究室）主任、副主任實...pdf