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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江科技學(xué)院制定2021年度特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘方案，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，決定面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位與崗位

浙江科技學(xué)院為浙江省屬全日制本科高校，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。學(xué)校主校區(qū)位于杭州西湖區(qū)小和山高教園區(qū)，分校區(qū)位于安吉教科文新區(qū)。

招聘崗位信息見《浙江科技學(xué)院2021年特殊專業(yè)技術(shù)崗位目錄》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《特崗目錄》），可供應(yīng)聘者查閱有關(guān)單位簡(jiǎn)介、信息公開網(wǎng)址及報(bào)名、聯(lián)系方式等。招聘崗位在《特崗目錄》中按用人部門分列，主要是需要聘用高層次人才、高技能人才和急需的短缺專業(yè)、特殊技能人才的專業(yè)技術(shù)崗位。64個(gè)教學(xué)科研崗位，計(jì)劃招聘211名工作人員。

二、招聘對(duì)象和資格條件

（一）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第九條規(guī)定的基本條件：

1、遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、崗位所需要的其他條件。

招聘對(duì)象的戶籍不限。

對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際，按適崗優(yōu)先、適當(dāng)從寬的原則認(rèn)定。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。

（二）應(yīng)聘資格條件

招聘崗位要求的具體資格條件包括：

1、一般不超過規(guī)定的“年齡上限”。由于招聘計(jì)劃實(shí)施周期較長(zhǎng)，有關(guān)年齡計(jì)算辦法從簡(jiǎn)。例如，上限為35周歲的，凡1986年1月1日及以后出生的人員，均視為符合條件。對(duì)于業(yè)績(jī)突出的博士研究生或具有副高以上職稱的應(yīng)聘者，如確有必要，可予以適當(dāng)放寬；

2、不低于明確的“學(xué)歷/學(xué)位”和“職稱/職業(yè)資格”條件標(biāo)準(zhǔn)；

3、適應(yīng)招聘崗位工作需要的“專業(yè)/學(xué)科方向”要求。應(yīng)聘者是否符合招聘崗位專業(yè)或?qū)W科方向要求，一般根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷證書、職稱或職業(yè)資格證書、實(shí)際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進(jìn)行綜合認(rèn)定。學(xué)業(yè)專業(yè)和職業(yè)專業(yè)均可能成為用人部門認(rèn)定其專業(yè)要求的依據(jù)。

崗位條件欄目?jī)?nèi)容中的“/”專指要求同時(shí)具備的條件，如“研究生/碩士”表示要求同時(shí)具備碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)的碩士學(xué)位，而非其一即可。標(biāo)注有“*”符號(hào)的，表明該項(xiàng)內(nèi)容為彈性條件，一般結(jié)合該崗位“其他條件及備注”中相應(yīng)要求靈活掌握，如“學(xué)歷/學(xué)位”要求為“*博士”，同時(shí)注明“*具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格者放寬到碩士”的崗位，取得碩士學(xué)位的副教授即視為符合條件。

招聘崗位明確優(yōu)先考慮特定條件的，視為選人偏好而不是限制性條件，但在獲得符合條件人員報(bào)名的情況下，招聘單位可能謝絕其他人員應(yīng)聘，也可能在考試、考核過程中體現(xiàn)其用人偏好。

（三）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利和學(xué)校有關(guān)待遇。

根據(jù)擬引進(jìn)人員的教學(xué)科研水平，引進(jìn)人才分為A-F六個(gè)層次，具體入選條件及人才待遇請(qǐng)查看《浙江科技學(xué)院高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》。

高層次人才引進(jìn)待遇一覽表

三、招聘工作安排

（一）實(shí)施時(shí)間

招聘單位一般自招聘信息公布之日起2周后，根據(jù)招聘工作總體部署、用人需求緩急以及符合報(bào)名條件的人數(shù)情況，適時(shí)組織考試、考核，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員。個(gè)別單位出于預(yù)期缺額是否成為現(xiàn)實(shí)、現(xiàn)有人員離崗安排、分階段籌建某些業(yè)務(wù)部門等需要，部分崗位將根據(jù)單位實(shí)際情況，在年度內(nèi)暫緩或終止招聘。

除按規(guī)定完成招聘工作或視情況暫緩招聘的崗位外，招聘單位集中公布的用人需求信息在2021年度內(nèi)有效，并將于2021年8月底集中更新（含少量新增崗位和個(gè)別需要新加入的單位及其崗位）。

經(jīng)考試、考核后，招聘單位認(rèn)為部分崗位現(xiàn)有應(yīng)聘人員不能達(dá)到其用人標(biāo)準(zhǔn)，或確定的擬聘人員不能按期到崗的，有關(guān)崗位仍作空缺處理，繼續(xù)組織招聘。

（二）報(bào)名辦法

凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，均可自招聘信息公布之日起，在招聘組織實(shí)施工作周期內(nèi)，按照招聘單位要求的報(bào)名方式，提供必要的報(bào)名材料，應(yīng)聘尚空缺的招聘崗位。報(bào)名可同時(shí)針對(duì)本人符合資格條件的所有單位、崗位。

應(yīng)聘者填寫《浙江科技學(xué)院教師應(yīng)聘登記表》（附件2）并提供與崗位資格條件相關(guān)的其他材料，如近5年內(nèi)代表性論文著作、科研成果、獲獎(jiǎng)及文獻(xiàn)收錄和引用證明，以及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職稱證書等。應(yīng)聘者可通過電子郵件、郵寄等方式報(bào)名，投遞至學(xué)校人事處或相關(guān)學(xué)院（部）（郵件主題請(qǐng)注明應(yīng)聘XX崗位）。用人部門直接接受報(bào)名和針對(duì)招聘崗位有關(guān)情況的咨詢，應(yīng)聘者可通過《特崗目錄》中的“崗位相關(guān)聯(lián)系人、方式”進(jìn)行聯(lián)系。

（三）資格審查

招聘單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，將通過電子郵件、電話、短信等方式反饋資格審查結(jié)果。報(bào)名表上應(yīng)聘單位（含部門）、崗位名稱和崗位代碼等關(guān)鍵信息缺失的，招聘單位可能不予反饋。

招聘單位將根據(jù)各崗位用人需求實(shí)際和符合資格條件報(bào)名人數(shù)情況，適時(shí)研究確定針對(duì)具體崗位的考試、考核安排，及時(shí)通知應(yīng)聘人員。列入《特崗目錄》的崗位一般不將符合條件人數(shù)作為是否組織考試、考核的前提（招聘單位自行提出最低開考比例要求的除外）。

（四）考試、考核

招聘單位主要通過考試、考核的方式擇優(yōu)確定初步人選。

針對(duì)需要招聘博士研究生或副高以上專業(yè)技術(shù)資格的高層次人才崗位，或者確難形成激烈競(jìng)爭(zhēng)的短缺專業(yè)崗位，一般采用考核為主、考試為輔的形式，或者采用直接考核的方式進(jìn)行。其他崗位一般采用考試為主、考核為輔的形式進(jìn)行?？荚?、考核的方式可以穿插、綜合使用。

學(xué)院（部）對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿M(jìn)行全面考核；與應(yīng)聘者溝通并提出聘任目標(biāo)任務(wù)。

（五）體檢

教師崗位體檢工作一般參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》執(zhí)行。其他崗位一般參照現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢的辦法進(jìn)行。

（六）考察

考察一般采用個(gè)人檔案審查、走訪相關(guān)單位、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話以及單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主研究等形式進(jìn)行，了解應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法情況、思想品德和能力素質(zhì)等綜合情況。

四、聘用和待遇

（一）公示擬聘人員

招聘單位根據(jù)考試（考核）、體檢、考察情況確定擬聘人員，名單將在招聘單位、主管部門及浙江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

（二）聘用管理

聘用人員納入事業(yè)單位編制（或報(bào)備員額）內(nèi)管理，全部實(shí)行聘用制，聘用管理按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。聘用單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（三）待遇

受聘人員與招聘單位簽訂聘用合同時(shí)，可根據(jù)招聘崗位所需條件中有關(guān)學(xué)歷、職稱以及任職資歷等特定要求，協(xié)商并約定聘至符合用人單位實(shí)際情況的合理級(jí)別崗位。試用期內(nèi)，用人單位可根據(jù)評(píng)估情況，按規(guī)定調(diào)整崗位等級(jí)或變更到其他崗位繼續(xù)試用。

五、咨詢和監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1、浙江科技學(xué)院（人事處）網(wǎng)站（http://rsc.zust.edu.cn，“招聘信息”欄目）。

2、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，事業(yè)單位招聘）。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者留意。

（二）監(jiān)督部門及聯(lián)系方式：浙江科技學(xué)院校紀(jì)檢監(jiān)察室，0571-85070100。

對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督部門反映，以便及時(shí)研究處理。

（三）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（四）應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵守考試場(chǎng)所的疫情防控要求和相關(guān)安排。

（五）咨詢

聯(lián)系地址：杭州市西湖區(qū)留和路318號(hào)浙江科技學(xué)院人事處（行政樓309室）

聯(lián)系電話：宋老師 0571-85070153

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘業(yè)務(wù)單位直接咨詢。

2021年3月12日

附件1：A08浙江科技學(xué)院.xlsx

附件2：浙江科技學(xué)院教師應(yīng)聘登記表（2021年）.doc