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慈溪市新浦鎮(zhèn)公開(kāi)招聘編外工作人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘新浦鎮(zhèn)編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

共計(jì)劃招聘編外用工3名，具體崗位信息詳見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，愿意服從組織安排，無(wú)違法違紀(jì)情況和其他不良行為。

具有慈溪市戶(hù)籍（以2020年12月17日戶(hù)籍所在地為準(zhǔn)）。

（三）年齡35周歲以下（1985年12月17日以后出生），其中綜合管理員崗位年齡40周歲以下（1980年12月17日以后出生）。

（四）有較好的計(jì)算機(jī)操作技能，有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和保密意識(shí)。

（五）身體健康，具備正常履職的身體條件。

三、報(bào)名辦法和程序

采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

公開(kāi)招聘

1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月23日—25日（上午9:30－11:00，下午14:00－16:30），雙休日不接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：新浦鎮(zhèn)政府大樓307室組織辦（新浦鎮(zhèn)新勝路88號(hào)）。

3.報(bào)名時(shí)需提供的資料有：1、《新浦鎮(zhèn)招聘編外工作人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)；2、身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；3、本人近期免冠正面一寸彩色證件照1張。4、工作經(jīng)歷證明（詳見(jiàn)附件3）。

資格審核

報(bào)名結(jié)束后，工作人員對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行審核。通過(guò)初審后報(bào)名人數(shù)達(dá)到規(guī)定人數(shù)，工作人員會(huì)電話(huà)通知應(yīng)聘者參加筆試，應(yīng)聘人員也可通過(guò)電話(huà)查詢(xún)。資格審查通過(guò)人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

考試

考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試：筆試采取全程封閉考試的方式，考試內(nèi)容為綜合知識(shí)及寫(xiě)作，不指定考試參考用書(shū)。滿(mǎn)分為100分，合格為60分。筆試成績(jī)?cè)诖认瞬啪W(wǎng) （https://www.cxhr.com）上公布。

2.面試：筆試結(jié)束后，按考生筆試合格成績(jī)從高分到低分按照1：5的比例確定參加面試人員人選。比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試綜合素質(zhì)尤其是口頭表達(dá)、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等能力。滿(mǎn)分100分，合格為60分，不足60分者直接淘汰。因放棄面試而空缺的名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。總成績(jī)并列者，從面試合格人員中按筆試成績(jī)由高分到低分排序；筆試成績(jī)也相同的，則面試加試取成績(jī)高者。

體檢、

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按該崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。

考察

在體檢合格人員中，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘職位空缺時(shí)，從面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

公示及聘用

擬聘用人員名單將在慈溪人才網(wǎng)上公示7天。擬聘用人員經(jīng)公示7天無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格?？杖泵~可在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用資格。

工資待遇按新浦鎮(zhèn)相關(guān)編外人員薪酬規(guī)定執(zhí)行。

本公告由新浦鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：63575301。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退；對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。監(jiān)督電話(huà)：63579862 （鎮(zhèn)紀(jì)委）

慈溪市新浦鎮(zhèn)人民政府

2020年12月17日

附件：

1.招聘崗位信息表

2.報(bào)名表

3.專(zhuān)業(yè)工作年限證明