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    被加班壓垮的年輕人，正在拼命擠進(jìn)體制內(nèi)。公務(wù)員考試熱預(yù)計將在2021年和2022年繼續(xù)燃燒。據(jù)教育部預(yù)測，2021年高校畢業(yè)生人數(shù)將首次突破900萬人，達(dá)到909萬人，2022年畢業(yè)生將超過1000萬人。

    以下內(nèi)容來自新周刊，原標(biāo)題：被加班壓垮的年輕人，正在擠進(jìn)體制內(nèi)

    逃離“996”、捧上“鐵飯碗”，這一屆的年輕人真的不想再為工作“拼命”了。

    2020年11月29日下午5點(diǎn)，肖琳走出考場。她站在考場外深吸了一口氣，然后在心里默默地對自己說了句：“重在參與?！?/p>

    肖琳是廣州一所211高校的研二學(xué)生，面臨畢業(yè)的她本沒考公務(wù)員（以下簡稱“考公”）的計劃，但這幾年頻繁看到新聞中對996的報道、已經(jīng)工作的同學(xué)對公司“事多錢少”的吐槽，還有身邊越來越多投向考公大軍的同學(xué)。肖琳突然覺得，公務(wù)員也是一個不錯的選擇。

    出了考場后，肖琳知道自己今年是考不上了。但接下來各地的省考市考她都要去試試，爭取早日“上岸”（指通過公務(wù)員考試考上公務(wù)員，進(jìn)入體制內(nèi)工作）。

    根據(jù)國家公務(wù)員局官方數(shù)據(jù)顯示，2021年度國家公務(wù)員考試共有157.6萬人通過了資格審查，平均競爭率為61：1。而在2016年，這一數(shù)據(jù)為139.46萬，平均競爭率比僅為33：1。

    短短四年，考公務(wù)員的難度已然翻了一倍。即便如此，仍舊有一波接一波的年輕人努力擠進(jìn)體制內(nèi)。逃離“996”、捧上“鐵飯碗”，這一屆的年輕人真的不想再為工作“拼命”了。

    考公獨(dú)木橋 越來越擠

    根據(jù)北京大學(xué)2019年發(fā)布的就業(yè)報告顯示，在2822名與用人單位簽訂三方協(xié)議的畢業(yè)生中，進(jìn)入體制內(nèi)（泛指公務(wù)員、國企編制內(nèi)員工或國家管理階層家屬等代表國家權(quán)力或依靠國有資產(chǎn)獲得收益的群體。）工作的畢業(yè)生比例超過了75%。而在益普索發(fā)布的《2020海外留學(xué)趨勢報告》中，將近一半的留學(xué)生歸國后進(jìn)入體制內(nèi)工作，其中21%進(jìn)入國家機(jī)關(guān)/事業(yè)單位工作，25%任職于國企。

    曾經(jīng)是“二本”學(xué)生主戰(zhàn)場的國家公務(wù)員考試，如今成為越來越多“雙一流”高校畢業(yè)生和海外留學(xué)生的擇業(yè)首選。

    對于這一變化，肖琳深有體會。因為看重體制內(nèi)的穩(wěn)定，她周圍不少同學(xué)從入學(xué)時就把考公作為就業(yè)的第一選擇，研究生時期的同學(xué)七七就是其中一個。

    因為受到在體制內(nèi)工作朋友的影響，七七對公務(wù)員穩(wěn)定的工作環(huán)境十分心動。同時她也“打聽”到，這幾年體制內(nèi)的工資待遇不斷在提升，各項福利都很不錯?！拔抑饕目紤]是，如果想在北上廣這樣的大城市快速、高效、穩(wěn)健的扎根的話，考公對我來說就是最好的選擇?！?/p>

盡管各地公務(wù)員的工資待遇一直比較神秘，但互聯(lián)網(wǎng)上不乏體制內(nèi)的人出來“現(xiàn)身說法”。 圖源/知乎

    從官方發(fā)布渠道來看，據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2019年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為90501元，比上年增長9.8%，而全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為53604元，比上年增長8.1%。

    體制外連薪酬待遇都比不過體制內(nèi)了，誰不想對體制內(nèi)說一句“真香”呢？

    考公這座獨(dú)木橋，變得越來越擠了。

    逃離“996”的年輕人

    “從早上9點(diǎn)開始工作、每天零點(diǎn)才下班、連續(xù)工作7天無休?！边@是在某國企設(shè)計院實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)生小周的一天。三個月實(shí)習(xí)結(jié)束后，小周再也不想經(jīng)歷這種加班沒有盡頭的工作了，經(jīng)過權(quán)衡后一頭扎進(jìn)了考公大軍中?！斑€是小命要緊啊?！毙≈苄φf。

    最早關(guān)于“996”的說法是互聯(lián)網(wǎng)大廠中“從早上9點(diǎn)到9點(diǎn)，每周工作6天”的工作制度，然而演變到今天儼然已經(jīng)成為一種加班文化。各大公司相繼推出所謂的健身房、9點(diǎn)后打車報銷、晚餐報銷等員工關(guān)懷制度，都在無形中塑造著“996”的加班文化。

    “996”發(fā)展到今天早已不是新鮮事，“沒有‘996’的人生算不上完整的人生”都成了打工人的日常調(diào)侃。

    但關(guān)于對“996”工作制的吐槽早就存在，并多次登上微博熱搜引發(fā)大眾討論。今年4月馬云在阿里內(nèi)部交流活動上提到的“996福報論”更是將這種不合理的加班制度推上風(fēng)口浪尖。

    其實(shí)，“996”并非只存在互聯(lián)網(wǎng)大廠里，中小企業(yè)的加班也十分常見。

    今年中旬，即將面臨畢業(yè)的星星找到了一份連鎖餐飲店的新媒體運(yùn)營實(shí)習(xí)工作，原以為實(shí)習(xí)工作會相對輕松，沒想到作為實(shí)習(xí)生的自己也有這么多工作，加班更是常態(tài)。

    “想不通領(lǐng)導(dǎo)為什么總是在晚上布置工作，也想不通自己為什么要為這樣的公司加班熬夜?！毙切钦f道。

    在星星看來，很多加班都是無效的。這種常態(tài)化的加班行為不僅會影響自己的心理健康，不合理的加班也是一種病態(tài)行為，不值得自己為之付出。無法接受無效加班的星星也決定考公，“雖然體制內(nèi)也不見得輕松，但起碼不會忙得丟掉自我”。

    除了看不到盡頭的加班，體制外的不穩(wěn)定也在推著年輕人往體制內(nèi)走。

    2020年，疫情讓許多企業(yè)都受到重創(chuàng)，裁員在這個春天不再罕見。

    小夢在一家房地產(chǎn)公司上班，她眼見著有同事被叫進(jìn)人事辦公室，出來后就收拾東西走人。幾個月的時間里，不少同事接連“被辭職”。在這樣的環(huán)境中，小夢一直處于高度緊張的狀態(tài)，滿腦子都是：“下一個不會就是我吧?！?/p>

    小夢是幸運(yùn)的，年輕的她留下來了。隨著疫情的減弱和公司業(yè)務(wù)的復(fù)蘇，裁員的壓力暫時消失。但小夢不想再承受這樣的患得患失的緊張感，決定一邊工作一邊準(zhǔn)備考公。

    相比民營企業(yè)中加班成風(fēng)、35歲隱退“潛規(guī)則”、職場競爭壓力大等問題，公務(wù)員的穩(wěn)定、不低的薪金和完善福利體系在如今的風(fēng)險社會中漸顯其珍貴之處。

    擠進(jìn)體制內(nèi)，成了每一個想逃離“996”的年輕人的最佳選擇。

    求穩(wěn)定≠不努力

    “枯燥單一的工作內(nèi)容、一眼望到頭的未來和平淡的生活”這句話曾經(jīng)是多少人不愿意進(jìn)體制內(nèi)的托詞呢？

    “世界那么大，我想去看看?！庇衷嵌嗌偃藟裘乱郧蟮纳钅?？

    然而對“外面世界”再多的好奇也抵不住生活帶來的暴擊。拋開加班不說，面試時若隱若現(xiàn)的性別歧視、工作后時刻需要擔(dān)憂的“被辭退”都成了這屆年輕人在面臨就業(yè)選擇時的重要考量指標(biāo)。

    “高額的公積金、完善的福利制度，我都不用擔(dān)心懷孕會影響我的工作，這些簡單的要求很多企業(yè)都難以做到，那我為什么不選擇公務(wù)員呢？”七七說道。

    不是只有女性在求穩(wěn)定，男性也有同樣的想法。

    小周最近一直在準(zhǔn)備家鄉(xiāng)附近的選調(diào)生考試，他希望能夠順利考入體制內(nèi)，和女友在家鄉(xiāng)安定下來。他認(rèn)為，穩(wěn)定的體制內(nèi)生活不僅能夠讓他照顧到家庭，也能有自己的生活。

    穩(wěn)定，是年輕人們逃離“996”的初衷，但這并不意味著真的不想努力了。

    今年是基層公務(wù)員小光工作的第三年。在那個縣城里，小光每天除了完成上級交代的任務(wù)，還負(fù)責(zé)解決群眾提出的問題。即使不在工作時間內(nèi)，只要接到老百姓的電話就要立馬去解決。“哪有什么事少錢多的工作呀，基層工作還是比較累的，全憑一腔熱血在支撐。”小光笑著說道。

    朋友圈里偶然能看到小光對加班至深夜的抱怨，但更多的，是她在分享工作中獲得成就感?！拔液芟矚g這份工作，因為真的能幫到一些人，這讓我覺得非常有意義?！毙」鈱ψ约耗壳暗墓ぷ鳡顟B(tài)十分滿意。

    其實(shí)，無論是體制內(nèi)還是體制外，都只是一份工作而已。只是當(dāng)這份工作既不能讓你感受到自己價值，還對你的身體健康造成了威脅，那么逃離它就是最好的選擇。

    畢竟逃離不等于不努力，更不是逃避。

    這一屆的年輕人也不是不想再努力了，只是他們不再把工作當(dāng)作尋找自我價值的唯一途徑。春天的花香、夏天的熾陽、秋天的落葉和冬天的雨雪，當(dāng)我們有時間充分感受生活的美好時，生活才能被稱之為生活。

    當(dāng)高強(qiáng)度地工作一天天消耗著年輕人對工作的熱情，當(dāng)個人的生活空間不斷被工作擠壓時，年輕人如何能在無止境的工作中看到生活的美好之處呢？

    年輕人們想要的不是日復(fù)一日地坐在工位前，連窗外的星星都無暇欣賞。畢竟，除了地上的六便士，頭頂?shù)脑铝烈哺裢庹滟F。

    （應(yīng)被采訪者要求，文中均為化名）