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　　河南城建學(xué)院2020年人事代理公開招聘碩士工作方案

　　根據(jù)《河南城建學(xué)院人事代理人員管理辦法》(校政人〔2016〕82號(hào))、《河南城建學(xué)院人事代理人員管理補(bǔ)充規(guī)定》(校政〔2019〕95號(hào))等文件規(guī)定，參照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))，我校面向社會(huì)進(jìn)行2020年人事代理公開招聘碩士，計(jì)劃招聘工作人員25名，其中教學(xué)科研崗16名、實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗5名、教輔專技崗4名。結(jié)合我校實(shí)際，制定本招聘工作方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　學(xué)校成立人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，總體負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、具體指導(dǎo)招聘工作，對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的重大、特殊問題進(jìn)行研究決定。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　二、招聘對(duì)象、招聘崗位及招聘人數(shù)

　　招聘對(duì)象為普通高等教育碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位的人員;招聘崗位及招聘人數(shù)詳見附件《河南城建學(xué)院2020年人事代理公開招聘碩士計(jì)劃表》。

　　三、招聘條件、招聘要求

　　(一)所有招聘崗位應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4、具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)的知識(shí)、技能和資質(zhì)。

　　(二)不同招聘崗位應(yīng)聘人員所需具備的其它條件

　　1、教學(xué)科研崗

　　第一學(xué)歷為普通高等教育本科(四年制或五年制或經(jīng)教育部認(rèn)可的國(guó)境外學(xué)制)且具有學(xué)士學(xué)位，碩士研究生畢業(yè)并獲得有碩士學(xué)位，本、碩學(xué)科(專業(yè))須為《河南城建學(xué)院2020年人事代理公開招聘碩士計(jì)劃表》要求的學(xué)科(專業(yè))，年齡在32周歲以下(1988年1月1日后出生)。

　　2、實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗、教輔專技崗

　　第一學(xué)歷為普通高等教育本科且具有學(xué)士學(xué)位，碩士研究生畢業(yè)并獲得有碩士學(xué)位，本、碩學(xué)科(專業(yè))須為《河南城建學(xué)院2020年人事代理公開招聘碩士計(jì)劃表》要求的學(xué)科(專業(yè))，年齡在32周歲以下(1988年1月1日后出生)。

　　(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的人員;

　　4. 國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格或不予聘用

　　1、應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假的;

　　2、不按要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)和資格核查的;

　　3、面試成績(jī)低于60分的;

　　4、考試總成績(jī)低于60分的;

　　5、體檢不合格、不能按時(shí)完成體檢或放棄體檢的;

　　6、考察不合格或自愿放棄考察的。

　　四、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　招聘簡(jiǎn)章在河南城建學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.hncj.edu.cn)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2020年11月3日至2020年11月13日。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄招聘報(bào)名系統(tǒng)(http://rczp.hncj.edu.cn)，進(jìn)入“人事代理(碩士)”端口進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷的電子版發(fā)至學(xué)校人事處招聘郵箱rsczp@hncj.edu.cn或相關(guān)學(xué)院招聘聯(lián)系人郵箱(見附件招聘計(jì)劃表);每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名時(shí)間為2020年11月10日至2020年11月16日。

　　報(bào)名和資格審查工作由我校人事處牽頭負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)和資格核查

　　應(yīng)聘人員需到我校人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)和資格核查，屆時(shí)需攜帶的材料包括：①本人身份證原件及1份復(fù)印件;②本人第一學(xué)歷至最高學(xué)歷的學(xué)歷、學(xué)位證書的原件、復(fù)印件、在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”、“中國(guó)學(xué)位與研究生信息網(wǎng)” 下載打印的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;③留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件復(fù)印件。通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)和資格核查的應(yīng)聘人員方可取得筆試資格。

　　應(yīng)聘人員若需咨詢，請(qǐng)直接與我校人事處聯(lián)系。

　　聯(lián)系人：閆老師、鄭老師

　　聯(lián)系電話：0375—2089083、2089192

　　重要提示：招聘工作中的具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注我校人事處網(wǎng)站，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息造成后果的，責(zé)任自負(fù)。

　　(四)考試

　　考試包括筆試和面試，由我校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　1、筆試

　　筆試滿分100分，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，分值分別占40%、60%。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后三天內(nèi)在我校人事處網(wǎng)站上公布。

　　資格審查結(jié)束后，若通過資格審查人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1比例的，相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃數(shù);筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)參加筆試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2:1比例的，相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)。招聘崗位變動(dòng)情況將及時(shí)在我校人事處網(wǎng)站上公布。

　　筆試成績(jī)=公共知識(shí)部分×40%+專業(yè)知識(shí)部分×60%。

　　2、面試

　　面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按照參加筆試人數(shù)和招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定;若參加筆試人數(shù)和招聘崗位計(jì)劃數(shù)為2:1的，則按2:1的比例確定面試人選。

　　面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，面試人員成績(jī)需達(dá)到85分。

　　面試滿分100分，內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、崗位技能、教師素養(yǎng)等方面的綜合素質(zhì)。面試方式為：①教學(xué)科研崗、實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗：試講和答辯，根據(jù)崗位專業(yè)特點(diǎn)，面試內(nèi)容還可以包含實(shí)際操作(專業(yè)技能測(cè)試)等;②教輔專技崗：陳述和答辯。

　　面試環(huán)節(jié)將全程錄像。同一崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布該崗位全部應(yīng)聘人員的面試成績(jī);所有崗位面試全部結(jié)束后，當(dāng)天在我校人事處網(wǎng)站上公布全部應(yīng)聘人員的成績(jī)。

　　3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　(五)體檢和考察

　　體檢工作由我校人事處組織實(shí)施。體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定，因考試總成績(jī)相同無(wú)法確定參加體檢人員的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站上公布，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》。若體檢出現(xiàn)不合格、不能按時(shí)完成體檢或放棄體檢者，由我校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從報(bào)考同一招聘崗位者中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察;對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄，以及其它不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額時(shí)，不再遞補(bǔ);因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由我校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從報(bào)考同一招聘崗位者中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(六)擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)學(xué)校審核后，在我校人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南城建學(xué)院人事代理人員管理辦法(試行)》(校政人〔2016〕82號(hào))、《河南城建學(xué)院人事代理人員管理補(bǔ)充規(guī)定》(校政〔2019〕95號(hào))等文件辦理聘用相關(guān)手續(xù)，聘后工資待遇按我校的相關(guān)政策執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　學(xué)校成立由紀(jì)委書記(監(jiān)察專員)任組長(zhǎng)的人才招聘工作紀(jì)律監(jiān)察小組，辦公室設(shè)在學(xué)校紀(jì)委辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，以及在考試過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　監(jiān)督電話：

　　0375-2089310(學(xué)校人才招聘工作紀(jì)律監(jiān)察小組辦公室)

　　0375-2089083/2089192(學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

　　附件：河南城建學(xué)院2020年人事代理公開招聘碩士計(jì)劃表

　　河南城建學(xué)院人事處

　　2020年11月3日