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　　湖南勞動人事職業(yè)學(xué)院2020年聘用制人員招聘公告

　　湖南勞動人事職業(yè)學(xué)院是經(jīng)湖南省人民政府批準設(shè)立的公辦普通高等職業(yè)學(xué)院，隸屬于湖南省人力資源和社會保障廳。根據(jù)學(xué)院工作實際需要，現(xiàn)擬面向社會招聘聘用制工作人員，具體招聘事項公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)組織人事處,具體負責(zé)協(xié)調(diào)、組織實施招聘工作。學(xué)院紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?堅持公開透明、公平公正的原則;堅持面向社會、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次聘用制人員招聘崗位共12個、招聘計劃共23名(具體見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息通過湖南人才網(wǎng)(http://www.hnrcsc.com)、高校人才網(wǎng)(http://www.gaoxiaojob.com/)和湖南勞動人事職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hnlrzy.net)向社會同時公開發(fā)布。

　　(二)報名時間、方式及要求

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2020年9月6日16:00截止。

　　2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。

　　3.報名材料：①請應(yīng)聘者如實填寫《湖南勞動人事職業(yè)學(xué)院聘用制人員招聘報名表》一份(在粘貼照片處插入1寸電子照片)。②提供以下材料掃描件：本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(本、碩均需提供)、國外學(xué)歷提供教育部門的學(xué)歷認證和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料(凡招聘專業(yè)中有方向要求的，研究生以畢業(yè)學(xué)校研究生院出具的證明為準，本科以畢業(yè)學(xué)校本科生院或教務(wù)處出具的證明為準)。

　　應(yīng)聘者將上述報名材料發(fā)送至hnldrszyxy@163.com。郵件主題以“崗位序號+姓名+專業(yè)”命名，附件總大小不超過10M。不按要求提交資料的報名者不予資格初審。提供虛假信息者，一律取消應(yīng)聘資格。

　　4.相關(guān)要求：應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。應(yīng)聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)提供工作經(jīng)歷(加蓋工作單位人事部門公章)與社保證明。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。

　　(三)資格審查

　　由學(xué)院組織相關(guān)人員根據(jù)崗位招聘條件要求對應(yīng)聘人員進行資格初審，報名結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站公示通過資格初審人員名單。

　　報名人員參加考試時應(yīng)提交報名所需材料的原件、復(fù)印件及1寸照片2張進行資格復(fù)審并提交整套報名資料的復(fù)印件，資格審查貫穿于整個招聘全過程，若發(fā)現(xiàn)資格條件不合格或提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即終止其招聘程序。

　　(四)考試及成績計算方法

　　1.開考比例:崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　(1)專任教師崗位采用試講與技能測試相結(jié)合的方式進行。

　　試講：主要測評應(yīng)聘人員的學(xué)識水平，教育教學(xué)能力，專業(yè)素養(yǎng)等。試講采用講課方式進行，提前60分鐘準備，現(xiàn)場抽取試講順序號，最后由專家現(xiàn)場提問并互動。試講時間不超過15分鐘，提問及互動時間不超過5分鐘。專家現(xiàn)場打分，成績均按百分制計算。試講設(shè)置最低合格分數(shù)線70分,低于70分的不得進入下一個環(huán)節(jié)，總分100分。

　　技能測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍技能測試人員(達到開考比例，但未達到入圍比例的，則全部入圍)。根據(jù)招聘崗位及專業(yè)要求開展專業(yè)基礎(chǔ)能力測試或信息技術(shù)能力測試?？偡?00分。

　　(2)輔導(dǎo)員與會計崗位采用筆試與面試相結(jié)合的方式進行。

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要測試相應(yīng)崗位專業(yè)知識(不指定考試用書)，總分100分。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍試教人員(達到開考比例，但未達到入圍比例的，則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力，總分100分。

　　3.成績計算：總成績按試講(筆試)成績占60%、技能(面試)成績占40%進行合成，以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入(如總成績相同，則以試講成績?yōu)闇?。設(shè)置合格分數(shù)線為60分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位成績排名先后，按1:1的比例等額確定體檢人選。體檢在指定的三甲綜合性醫(yī)院進行(體檢費用由個人自理)，體檢標準參照錄用公務(wù)員標準執(zhí)行。

　　體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反政策法規(guī)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。如有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補。

　　體檢時間與地點、考察方式和時間等具體安排將另行通知。

　　六、公示與聘用

　　1.確定擬聘人員：根據(jù)各崗位綜合成績、體檢結(jié)果，由學(xué)院研究確定擬聘人員。

　　2.公示：擬聘人員名單在學(xué)院官網(wǎng)公示，公示期為3天。

　　3.聘用及待遇：經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，實行試用期，試用期包括在勞動合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。擬聘人選若放棄聘用資格，應(yīng)提交書面聲明。薪酬按照湖南勞動人事職業(yè)學(xué)院聘用制人員待遇執(zhí)行。

　　咨詢電話：0731-86881360、86880216

　　監(jiān)督電話：0731-86880202 (紀檢監(jiān)察室)

　　附件：

　　1.湖南勞動人事職業(yè)學(xué)院2020年聘用制人員招聘崗位、計劃及要求一覽表

　　2.湖南勞動人事職業(yè)學(xué)院聘用制人員招聘報名

　　湖南勞動人事職業(yè)學(xué)院

　　2020年8月31日