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　　2020年杭州市蕭山區(qū)公開招聘高層次政府雇員公告

　　為深入實施“人才強區(qū)戰(zhàn)略”，加強高素質(zhì)專業(yè)化人才儲備，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘高層次政府雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘職位

　　本次公開招聘高層次政府雇員11名。其中：

　　杭州市蕭山區(qū)投資促進局投資總監(jiān)8名（駐點北京2名、上海2名、江蘇2名、深圳2名）。

　　杭州市蕭山區(qū)數(shù)據(jù)資源管理局?jǐn)?shù)據(jù)總監(jiān)1名。

　　杭州市蕭山區(qū)經(jīng)濟和信息化局產(chǎn)業(yè)規(guī)劃總監(jiān)1名。

　　杭州市蕭山區(qū)經(jīng)濟和信息化局智能制造總監(jiān)1名。

　　二、面向范圍及招聘條件

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　　本次招聘面向國內(nèi)機關(guān)事業(yè)、國有企業(yè)、高校、科研院所、民營企業(yè)等單位的高層次專業(yè)人才。

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　　1.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，事業(yè)心和責(zé)任感強。

　　2.年齡在40周歲及以下（1980年1月1日以后出生）。

　　3.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，或國內(nèi)部分“雙一流”高校全日制大學(xué)學(xué)歷（名單見附件1）。

　　4.應(yīng)聘人員需承諾在確定考察對象前取得所在單位同意報考證明，正式聘用后需同原單位辦理離職手續(xù)。

　　以上基本條件中，職位有特殊要求的以職位要求為準(zhǔn)。

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　　見附件2。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬?網(wǎng)上報名

　　1.報名時間：2020年8月15日9:00至9月15日17:00。

　　2.報名方式：應(yīng)聘人員可于報名截止時間前，登錄“蕭山區(qū)高層次政府雇員網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://xsrc.xiaoshan.gov.cn），注冊個人信息，選擇職位報名，按要求填寫報名表、個人經(jīng)歷業(yè)績評價表。在此期間，我們將對應(yīng)聘人員的資格條件進行網(wǎng)上資格初審。

　?。ǘ┈F(xiàn)場確認(rèn)及資格審核

　　通過資格初審的，進行報名資格現(xiàn)場復(fù)審，完成個人經(jīng)歷業(yè)績評價得分確認(rèn)。需提供報名相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，包括本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書）、任職文件、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等證明材料，與報考職位相關(guān)的個人履歷證明，不符合條件的取消報考資格。現(xiàn)場確認(rèn)及資格審核的時間、地點另行通知。

　　對于資格審核通過人數(shù)超過1:5的職位，可預(yù)先進行網(wǎng)上視頻面談，按不低于1:5的比例擇優(yōu)邀請參加現(xiàn)場面試（實際人數(shù)不足1:5的，按實際人數(shù)確定，如人數(shù)不足1:3的，組織方可視情決定將此部分崗位計劃數(shù)調(diào)配至其他招聘崗位，或視情將報考其他崗位的合適人選調(diào)配到空缺崗位聘用，或減少招聘計劃數(shù)。）

　　（三）現(xiàn)場面試

　　現(xiàn)場面試采用問題回答等形式進行，側(cè)重對應(yīng)聘者能力素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、個人特征和崗位匹配度等方面進行考核了解。具體時間、地點和辦法另行通知。

　　面試成績滿分為100分，面試合格分為75分。面試不合格者不能列入體檢和考察人選。

　　現(xiàn)場面試期間將為應(yīng)聘者補貼一定交通費和食宿費（浙江省內(nèi)200元/人，華東地區(qū)500元/人，其他地區(qū)800元/人)。

　?。ㄋ模w檢、考察

　　應(yīng)聘者個人經(jīng)歷業(yè)績評價得分、現(xiàn)場面試得分按3:7比例折算綜合成績，按照綜合成績從高分到低分，以崗位招聘計劃數(shù)1:1.5的比例確定入圍體檢人員。相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行杭州市公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進入考察，考察工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。

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　　考察合格后，經(jīng)研究擇優(yōu)確定聘用人員。擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定公示，無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　在整個招聘過程中，出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補，無合適人選的崗位可空缺。

　　四、相關(guān)待遇

　　高層次政府雇員首次聘期為3年，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘期滿表現(xiàn)優(yōu)秀且工作需要的可續(xù)聘，也可根據(jù)工作需要和個人意愿參照國企人員管理。

　　（一）薪酬待遇

　　區(qū)投資促進局投資總監(jiān)職位基礎(chǔ)年薪25萬元（含個人所得稅及“五險一金”等），年終績效獎金20-75萬元。其他職位基礎(chǔ)年薪40萬元（含個人所得稅及“五險一金”等），年終績效獎金20-40萬元。年終績效獎金由聘用單位根據(jù)績效按等級評定。

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　　本次招聘的高層次政府雇員在3年內(nèi)可享受我區(qū)下列優(yōu)惠政策（不重復(fù)享受區(qū)內(nèi)其他優(yōu)惠政策，若可認(rèn)定人才等級，可就高享受相關(guān)政策；如社保關(guān)系不在蕭山區(qū)，不享受相關(guān)人才政策）：

　　1.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，可申請“拎包入住”人才公寓；最高可申領(lǐng)2500元/月的租房補貼及1500元/月的生活津貼；之前在杭州地區(qū)無房戶在杭購房后，可申領(lǐng)20萬元的購房補助，需扣除已享受政策。

　　2.具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，可申請“拎包入住”人才公寓；最高可申領(lǐng)1700元/月的租房補貼及300元/月的生活津貼。

　　3.此次引進的高層次政府雇員將在子女就學(xué)、醫(yī)療、健康體檢、療休養(yǎng)等方面給予一定便利和保障。

　　本公告由中共杭州市蕭山區(qū)委組織部、杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局、杭州市蕭山區(qū)數(shù)據(jù)資源管理局、杭州市蕭山區(qū)經(jīng)濟和信息化局、杭州市蕭山區(qū)投資促進局負責(zé)解釋，以上公告未盡事宜另行通知。

　　聯(lián)系電話：  董  鋒（蕭山區(qū)人力資源和社會保障局）0571-82898265、13867112345

　　許  瑩（蕭山區(qū)數(shù)據(jù)資源管理局），0571-83897289，13732264497

　　李樺明（蕭山區(qū)經(jīng)濟和信息化局），0571-82705216，13575485816

　　孔 宇（蕭山區(qū)投資促進局），0571-82898987，13967161666

　　附件1：國內(nèi)部分“雙一流”高校名單

　　附件2：2020年杭州市蕭山區(qū)高層次政府雇員招聘職位表

　　中共杭州市蕭山區(qū)委組織部

　　杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局

　　杭州市蕭山區(qū)數(shù)據(jù)資源管理局

　　杭州市蕭山區(qū)經(jīng)濟和信息化局

　　杭州市蕭山區(qū)投資促進局

　　2020年8月14日