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　　秭歸縣2020年專項招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　為積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足秭歸縣事業(yè)單位用人需求，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展。按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)要求，結(jié)合我縣事業(yè)單位編制和崗位空缺情況，縣人社局將組織部分事業(yè)單位面向在秭歸縣服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生以及秭歸縣駐軍部隊隨軍家屬共招聘7名工作人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法，品行端正;

　　(三)擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

　　(四)具有正常履行所應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件、工作能力、文化程度以及其他資格條件。

　　(五)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

　　1.曾有違法違規(guī)行為的，影響事業(yè)單位工作人員形象的;

　　2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘崗位計劃及要求

　　具體的招聘崗位計劃及條件見《秭歸縣2020年專項招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)

　　三、招聘程序及步驟

　　(一)報名方式

　　1.報名時間及方式：報名時間8月10日上午8:00-12:00，本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名者攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件及復(fù)印件各一份，近期紅底免冠1寸登記照片2張、《秭歸縣2020年專項招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)、50元筆試費到縣人社局二樓招聘大廳報名，現(xiàn)場領(lǐng)取筆試準考證。

　　2.報名要求：報名者只能用第二代身份證報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在報名期間內(nèi)電話號碼不得變更。

　　(二)、資格審查及其他

　　1.“三支一扶”應(yīng)聘人員的資格初審工作由縣人社局負責(zé)，隨軍家屬應(yīng)聘人員資格初審工作由縣退役軍人事務(wù)局負責(zé)。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對資格初審未通過的人員，應(yīng)說明理由。對所有應(yīng)聘人員一視同仁，資格審查應(yīng)客觀、公正。

　　2.“三支一扶”報名人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的3倍，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘崗位職數(shù)。核減招聘職數(shù)信息將于筆試前在秭歸政府門戶網(wǎng)上公告。隨軍家屬不設(shè)開考比例，劃定成績合格線。

　　(三)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，考生成績按百分制計算。

　　1筆試

　　(1)筆試為綜合知識，總分100分。綜合知識內(nèi)容主要包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技、文學(xué)等。隨軍家屬筆試成績設(shè)置最低合格分數(shù)線,最低分數(shù)線為70分。

　　(2)筆試時間為 2020年8月11日下午15:00-17:00，筆試地點見準考證?？忌鷳{《準考證》及身份證到指定地點參加筆試。

　　(3)筆試成績由縣人社局負責(zé)在秭歸政府門戶網(wǎng)站公告。

　　2面試

　　(1)面試人員的確定?！叭б环觥比藛T按照筆試成績從高到低的順序，按計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選。若筆試出現(xiàn)人員缺考，進入面試的人員未達到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。隨軍家屬面試成績設(shè)置最低合格分數(shù)線,最低分數(shù)線為70分。核減招聘職數(shù)信息將于面試前在秭歸政府門戶網(wǎng)上公告。面試人員名單及時在秭歸政府門戶網(wǎng)上公告。

　　(2)面試方式。面試工作由縣人社局和縣退役軍人事務(wù)局統(tǒng)一組織;面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試成績實行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算，當場公布面試成績。

　　(3)面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(4)面試的組織。面試按照《宜昌市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作細則(試行)》(宜人社規(guī)[2012]3號)的要求組織實施。

　　3綜合成績的計算

　　(1)“三支一扶”按筆試成績40%，面試成績60%計算，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位。

　　(2)隨軍家屬按筆試成績40%，面試成績40%，軍人綜合評定成績20%計算，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位。軍人綜合評定成績按100分計，其中職務(wù)50分(正連記10分、副營20記分、正營記30分、副團記40分、正團及以上記50分)，軍齡30分(每服役一年記1分，總分不超過30分)，立功獎勵10分(立二等功一次記5分、三等功一次記3分、總分不超過10分)，邊遠艱苦地區(qū)服役10分(在國家確定的邊遠艱苦地區(qū)每服役一年記1分，總分不超過10分)。相關(guān)證明材料由駐秭各部隊初審后報縣退役軍人事務(wù)局評定。

　　(3)綜合成績計算出來后，連同面試成績由縣人社局在秭歸政府門戶網(wǎng)站上公告。

　　(四)體檢和考核

　　體檢和考核工作由縣人社局和招聘單位主管部門聯(lián)合組織實施，體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定。若應(yīng)聘人員綜合成績分數(shù)相同時，則以面試成績確定體檢和考核對象。

　　1、體檢

　　體檢人選根據(jù)綜合成績從高分到低分按照招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定，并在秭歸政府門戶網(wǎng)站公告。體檢集中在指定縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢費用由考生自理。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　2、考核

　　考核工作由招聘單位主管部門牽頭負責(zé)，要堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考核結(jié)果全面、真實、準確。重點對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考核，并核實考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。因考核不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)公示和聘用

　　縣人社局按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考試成績、考核情況和體檢結(jié)果確定擬聘用人員。確定擬聘用人員名單后，在秭歸政府門戶網(wǎng)站上進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)名稱等信息，同時公布縣紀委(監(jiān)察局)、縣人社局監(jiān)督電話。要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對公示中反映有影響聘用的問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

　　四、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　五、監(jiān)督檢查

　　整個招聘工作聘請縣人大代表和縣政協(xié)委員進行全程參與監(jiān)督。要加強考務(wù)安全管理，嚴格執(zhí)行《湖北省人事考試考生違規(guī)違紀處理暫行規(guī)定》，規(guī)范事業(yè)單位招聘違紀違規(guī)行為和雷同試卷的認定、查處，嚴肅考試紀律，確保筆試安全公平。要進一步增強考試聘用工作的公開性和透明度，落實應(yīng)聘人員對考試聘用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。從事考試聘用工作的人員凡與應(yīng)聘人員存在需要回避的親屬關(guān)系的，要實行公務(wù)回避。

　　附件1：秭歸縣2020年專項招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

　　附件2：秭歸縣2020年專項招聘事業(yè)單位工作人員報名表

　　秭歸縣人力資源和社會保障局

　　2020年7月31日