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　　關于2020年公開招考聘用雇員制幼兒園教師的通告

　　為緩解我市幼兒園師資緊缺壓力，根據《樂清市公辦幼兒園雇員制教師管理暫行辦法》、《樂清市教育局 樂清市人力資源和社會保障局關于2020年公開招考聘用中小學幼兒園教師的通告》（以下簡稱《招考通告》）精神，經研究，決定招聘錄用雇員制幼兒園教師120名?，F就有關事項通告如下：

　　一、招聘對象

　　已按《招考通告》要求報名學前教育崗位，符合崗位資格且已參加筆試的考生。

　　二、報考崗位

　　招聘具體崗位和職數另行發(fā)布。

　　三、招聘程序和辦法

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　　2020年7月28日12時前，報考人員通過掃描下圖二維碼，在彈出的鏈接內規(guī)范填報進行報名確認。

　　（二）考核組設置與分組

　　在報名確認的考生中(不包括《招考通告》學前教育崗位面試入圍者)按成績取崗位數的1.5倍確定入圍面試對象，末位并列考生一并進入面試。報名確認人數不足時，《招考通告》學前教育崗位入圍面試但未能錄用的考生暫以10人計算加入報名確認人數，仍不足的，核減相應崗位?！墩锌纪ǜ妗穼W前教育崗位入圍面試未被錄用考生可在事業(yè)編制考試成績公布后通過申請一并入圍雇員制教師招考面試(原面試成績不計入本次招聘)。

　　7月28日下午公布雇員制教師招考面試入圍最低分數線。

　　最終確認入圍雇員制教師招考面試的考生按筆試成績（筆試成績相同的，按準考證號順序由小到大）進行“蛇形排列”分組，各組分別進行面試考核。

　　總崗位計劃數除以組數，取整為各組崗位初步計劃數，若出現余數時，余數崗位按“蛇形排列”中的考生位次依次倒序分配到組。

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　　8月5日組織面試（具體時間、地點見面試通知書，面試通知書于8月4日上午9:00—11:00到樂清市教育局一樓會議室領取），面試采用現場試課及技能測試，試課采用現場錄像或現場評委形式，試課、技能測試面試規(guī)程同《招考通告》學前教育崗位面試規(guī)程（見樂清教育人才招聘網通知公告欄）。

　　（四）初定對象確定

　　綜合成績=筆試成績+面試成績，筆試成績、面試成績各占100分。

　　根據綜合得分從高分到低分的順序，每組按各自考核組的崗位計劃數確定初定對象，總成績相同的，以下列次序優(yōu)先：1.筆試成績高者;2.試課成績高者；3.普通高校學歷高者；4.抽簽確定。

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　　1.對初定對象進行初審（含檔案、綜合治理、計劃生育等），初審不合格的，取消聘用資格。

　　2.體檢由市教育局統(tǒng)一組織。體檢工作按教師資格認定體檢標準執(zhí)行。體檢費自負。

　　3.報考對象弄虛作假的或經舉報查實不符合招聘條件的取消聘用資格。對在考試中發(fā)現有作弊行為的，取消當年聘用資格和下年度教師招聘報名資格，并將在浙江信用網上予以公布。

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　　1.初審、體檢合格人員，確定為擬聘用對象，并組織擇園，擇園后由組織考察，考察不合格者不予錄用。考察合格后在樂清市教育局網站予以公示，公示5個工作日。

　　2.出現缺額時在參加考核的本組考生中遞補，不跨組遞補。擇園（擇園方案見附件）結束后不再遞補。

　　3.聘用對象自接到介紹信之日起3天內到幼兒園報到。對遲到1周者進行批評教育；超過1個月者，視為放棄聘用資格。

　　四、待遇與保障

　　用人單位與擬聘用的雇員按《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》有關規(guī)定簽訂1-3年書面勞動合同，并由市人才管理服務中心教育分中心實行人事代理。

　　錄用雇員待遇總額按上一年度本市全社會單位就業(yè)人員年平均工資標準的120%核定（包括工資總額和的“五險一金”繳納部分,本年度約計7.6萬元/年）。

　　雇員管理按《樂清市公辦幼兒園雇員制教師管理暫行辦法》進行。

　　五、其他

　　本通告未盡事宜參照《樂清市教育局 樂清市人力資源和社會保障局關于2020年公開招考聘用中小學幼兒園教師的通告》執(zhí)行，由樂清市教育局負責解釋。

　　附件：雇員制幼兒園教師擇園方案

　　樂清市教育局

　　2020年7月24日