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河池市自然資源局2020年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我局所屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),夯實(shí)人才基礎(chǔ),經(jīng)中共河池市委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、河池市人力資源和社會(huì)保障局同意,我局所屬事業(yè)單位2020年決定面向社會(huì)公開招聘急需緊缺人才7名。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
專業(yè)技術(shù)崗位工作人員7人。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
2.遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德。
3.年齡要求:18周歲以上、45周歲以下(1974年7月31日至2002年7月31日期間出生)。
4.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.具體報(bào)名條件以《河池市自然資源局2020年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才招聘計(jì)劃表》為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2020年版)》。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人。
2.新錄用兩年內(nèi)(含試用期)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位的工作人員)。
3.本市新聘用未滿兩年的事業(yè)單位工作人員。
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
5.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊行為且在不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員。
6.依法被辭退公職未滿五年的人員。
7.具有法律規(guī)定不得錄(聘)用等其他情形的人員。
本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2020年7月31日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
三、招聘程序
采用網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、直接面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名需要提交材料:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、《河池市2020年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)、單位同意報(bào)考證明一份、個(gè)人承諾書(附件3)等。
2.報(bào)名時(shí)間 :2020年7月20日—7月27日。
3.報(bào)名方式:線上報(bào)名,將報(bào)名所需材料原件掃描,打包壓縮后通過指定電子郵箱發(fā)送至用人單位主管部門,由主管部門下載材料審核。河池市自然資源局人事教育科郵箱a2111353@163.com,聯(lián)系電話0778-2111353。
(二)資格審查和面試
1.資格審查。資格審查由主管部門對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的考生材料進(jìn)行審查。確定資格審查合格人員名單并電話通知面試者。
2.發(fā)布面試公告。面試前一個(gè)星期,在河池人才網(wǎng)(www.hcrc.net.cn)發(fā)布面試公告。
3.面試時(shí)間:結(jié)合疫情防控情況另行確定。
4.面試地點(diǎn):河池市自然資源局。
5.面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制,面試成績(jī)60分為合格線。
(三)考察和體檢
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢考核人選1:1的比例,按照同一崗位報(bào)考人員考生面試合格成績(jī)從高分到低分的順序,確定體檢、考核人選。面試成績(jī)相同時(shí),須面試加試,按加試成績(jī)高的確定人選。
報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的,應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,取消崗位招聘計(jì)劃。
1.體檢。體檢由用人單位統(tǒng)一組織到縣一級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
2.考察。成立考察工作小組,由2名以上工作人員組成。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式,深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況,考察主要內(nèi)容為“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面,注重工作實(shí)績(jī),對(duì)考察對(duì)象作全面、客觀、公正綜合評(píng)價(jià)??己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正。考核結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)寫出書面考核材料,確定考核意見為合格或不合格。經(jīng)考核不合格的,不予聘用。
體檢和考核時(shí)間:結(jié)合疫情防控情況另行確定。
(四)確定擬聘人選、審核、公示
招聘單位、主管部門和市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考察結(jié)果,按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選,招聘主管部門整理聘用審批備案材料報(bào)市級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門審核、公示,公示期為7天。擬聘用人員名單公示后,報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。公示期滿無(wú)異議,或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,辦理聘用手續(xù)。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,不予聘用,一時(shí)尚難查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
公示時(shí)間:結(jié)合體檢考核情況另行確定。
(五)辦理聘用
經(jīng)市級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員與招聘單位簽訂聘用合同,并需與單位簽訂5年服務(wù)協(xié)議。
辦理聘用時(shí)間:結(jié)合情況另行確定。
四、紀(jì)律監(jiān)督
(一)招聘工作要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保招聘工作的有序進(jìn)行。
(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。在面試、體檢、考核過程中,考官、工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的,要主動(dòng)回避。
(三)嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理。
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在招聘過程中作弊的;
3.招聘人員指使、縱容他人作弊,或在招聘過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露題目的。
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作職位或相應(yīng)的行政處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消聘用資格。
五、其他事宜
根據(jù)《中共中央組織部辦公廳人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))要求,在切實(shí)做好疫情防控工作的同時(shí),安全有序開展公開招聘工作。對(duì)于廣西區(qū)外入桂的考生,將嚴(yán)格按照廣西壯族自治區(qū)疫情防控指揮部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)管理嚴(yán)防新冠肺炎疫情輸入傳播擴(kuò)散的緊急通知》(桂新冠防指〔2020〕136號(hào))要求管理。面試期間每日對(duì)考點(diǎn)進(jìn)行消殺工作,參加面試的考生必須佩戴口罩(口罩自備)、掃碼(主動(dòng)出示健康碼)、測(cè)量體溫后才能進(jìn)入考點(diǎn),體溫異常者將不得進(jìn)入考點(diǎn)。
附件:
1.2020年河池市自然資源局事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計(jì)劃表.xls
2.2020年河池市自然資源局事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls
3.2020年河池市自然資源局事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才個(gè)人承諾書.docx
河池市自然資源局
2020年7月17日
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