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　　2020年常山傳媒集團招聘新聞工作人員公告

　　因工作需要，經(jīng)縣政府同意，決定2020年常山傳媒集團面向社會公開招聘新聞工作人員7名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

　　2.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；

　　3.堅持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

　　二、招聘的范圍、對象和條件

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　　詳見《2020年常山傳媒集團招聘新聞工作人員計劃表》

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　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

　　2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正；

　　3.具備吃苦耐勞精神，愿意為工作奉獻；

　　4.身體健康；

　　5.年齡35周歲及以下為1984年7月28日及以后出生；

　　6.具有與崗位相適應的業(yè)務能力，根據(jù)崗位需要服從隨叫隨到；

　　7.報名時已取得畢業(yè)證書；

　　8.符合招聘計劃表所列的其他資格條件。

　　三、招考程序和辦法

　　后期制作、采編、文字記者崗位按照報名、資格審查、筆試、技能測試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行招聘。技術崗位按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行招聘。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　常山縣人力社保局、常山傳媒集團通過常山縣政府網(wǎng)（http://www.zjcs.gov.cn/）和常山新聞網(wǎng)（http://csnews.zjol.com.cn/）等平臺向社會發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ┙M織報名

　　1.報名時間：2020年7月28日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）

　　2.報名地點：常山縣人力社保局四樓會議室。

　　3.報名所需材料：身份證、戶口本（戶主頁和本人頁）、學歷證書、一寸免冠近照2張，《2020年常山傳媒集團招聘新聞工作人員報名表》（附件2，下載后自行打印、填寫）一式兩份，具有3年及以上相關工作經(jīng)驗的還需出具本人所在單位繳納養(yǎng)老保險證明及單位出具的工作經(jīng)驗證明。

　　4.報名咨詢電話：0570—5660104

　　（三）資格審核

　　資格審核工作由縣傳媒集團負責。根據(jù)報考者提供的資料進行資格審核，符合報考條件的發(fā)放準考證，發(fā)放準考證時間另行通知。

　　同一崗位符合條件的報考人數(shù)不得低于招考計劃人數(shù)的3倍。招考計劃與報考人數(shù)比例不足1:3的相應按比例核減或取消招聘崗位計劃數(shù)。

　　按照浙價費〔2018〕21號文件精神，考務費每人收取100元。

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　　1.筆試內(nèi)容

　　報考后期制作、采編、文字記者崗位的：《公共基礎知識和專業(yè)知識》兩個科目（試卷合一），分值為100分。筆試內(nèi)容涵蓋公共基礎知識（含公文寫作）和專業(yè)知識（包括新聞采訪、編輯、攝影攝像、后期制作等）兩部分，公共基礎知識占30%，專業(yè)知識占70%。

　　報考技術崗位的：《綜合基礎知識和綜合應用能力》兩個科目（試卷合一），分值為100分。

　　2.筆試時間:詳見筆試準考證。

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　　根據(jù)招考計劃人數(shù)，后期制作、采編、文字記者崗位均按筆試成績從高分到低分1：3比例確定技能測試對象，不足1：3比例的按實際入圍人數(shù)參加技能測試（若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入技能測試）。若技能測試階段出現(xiàn)空缺，不予遞補。

　　1.后期制作崗位技能測試內(nèi)容為根據(jù)提供的畫面、圖片、稿件（配音）制作專題或制作報紙版面。面試分值為100分，合格線為60分。技能測試不合格者，不得進入體檢。

　　2.采編崗位技能測試內(nèi)容包括實景拍攝（可使用攝像機或相機）、新聞寫作，視頻制作。技能測試分值為100分，合格線為60分。技能測試不合格者，不得進入體檢。

　　3.文字記者根據(jù)所提供的內(nèi)容現(xiàn)場撰寫一篇新聞評論。技能測試分值為100分，合格線為60分。技能測試不合格者，不得進入體檢。

　　技能測試工作在組織人事部門指導下，由縣傳媒集團組織實施。進入技能測試的人員，持身份證、技能測試通知單參加技能測試。技能測時間地點另行通知。

　?。?面試

　　技術崗位筆試后按招考名額計劃1：3的比例從高分到低分確定面試對象，不足1：3比例的按實際入圍人數(shù)參加面試（若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部進入面試）。面試主要測試應試者的口頭表達能力、綜合分析能力、應變能力等。面試成績滿分為100分，合格分為60分。

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　　1.后期制作、采編、文字記者崗位按筆試成績占30%、技能測試成績占70%的比例折合計算總成績，若總成績相等，以技能測試成績高的排位在前，再從高分到低分按1:2比例確定體檢對象，不足1:2比例的按實際人數(shù)確定。

　　2.技術崗位按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折合計算總成績，若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前，再從高分到低分按1：2比例確定體檢對象。

　　3.體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140）執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標準的，按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

　　4.報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補。

　　5.體檢工作在縣紀檢部門的監(jiān)督下由縣人力社保局、縣傳媒集團統(tǒng)一組織實施。

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　　體檢后，體檢合格人員按招考計劃數(shù)從高分到低分按1：1比例確定考察對象，考察工作由縣傳媒集團組織實施。

　　考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行，如被考察對象不合格，可在體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。?

　　（九）公示、聘用

　　1.根據(jù)考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員名單，在常山縣政府網(wǎng)、常山新聞網(wǎng)等媒體平臺公示7個工作日。公示期滿無異議，報經(jīng)縣政府批準后，依據(jù)有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，取消招聘資格。

　　2.新聘用人員實行聘用制及崗位聘任制管理，與事業(yè)單位簽訂聘用合同。除考入全日制普通高等院校、公務員錄用、服兵役外，聘用人員至少在聘用崗位服務5年（含試用期），未滿5年的不得申請調(diào)動或參加選聘，違約的應承擔相應的違約責任。

　　3.試用期1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期人員管理參照《關于轉發(fā)〈新錄用公務員試用期管理辦法（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2011〕240號）執(zhí)行。

　　四、其他事項

　　1.本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個招聘過程中，要嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，招聘單位要嚴格按照要求做好疫情防控工作，擬參加考試人員必須自覺佩戴口罩參加本次招考的所有環(huán)節(jié)，考前14天內(nèi)有新冠肺炎疑似癥狀、疫情嚴重地區(qū)人員接觸史、疫情嚴重地區(qū)駐留史、健康狀況申報異常、未取得衢州健康碼或衢州健康碼不是綠碼（使用支付寶申請）、與新冠肺炎相關人員（確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、密切接觸者、陽性檢測者）有接觸史、出現(xiàn)發(fā)熱咳嗽等呼吸道癥狀、新冠病毒核酸或特異性抗體檢測陽性的，需按疫情防控要求報告和請假，不能參加本次招聘。對違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，即取消其考試資格。對違反工作紀律的工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

　　2.招聘過程相關信息（資格審查合格人員名單、筆試成績、技能測試成績、體檢名單、考察名單、擬聘用人員公示等）在常山縣政府網(wǎng)、常山新聞網(wǎng)等平臺上公布，不再另行通知。請報考者及時關注網(wǎng)站通知（公告）信息。

　　3.報考人員提交的報名材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考（聘用）資格。

　　4.通過招聘程序，人員被聘用后，納入常山縣事業(yè)單位正式編制，實行聘用制和人事代理制管理，待遇對應崗位性質(zhì)，按常山縣事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。

　　5.本次招聘考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

　　》》》點擊下載附件1-2

　　附件1、2020年常山傳媒集團招聘新聞工作人員計劃表

　　附件2、2020年常山傳媒集團招聘新聞工作人員報名表

　　常山傳媒集團

　　常山縣人力資源和社會保障局

　　2020年7月15日