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　　2020年杭州市公安局下城區(qū)分局公開招聘警務輔助人員公告

　　根據(jù)《中共杭州市下城區(qū)委關于加強新時代下城公安工作的實施意見》, 杭州市公安局下城區(qū)分局決定面向社會公開招聘警務輔助人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次共計劃招聘警務輔助人員149名，男性104名，女性45名，涉及分局各派出所戶籍窗口、社區(qū)警務、街面巡邏、刑偵、巡特警等工作崗位。

　　二、招聘范圍及條件

　　(一)基本資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，年齡在18至35周歲（1985年4月30日至2002年4月30日期間出生)；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，自愿從事警務輔助工作，服從公安機關管理及安排;

　　3. 戶籍不限；

　　4. 具有大學?？埔陨衔幕潭群吐男袓徫宦氊熕璧墓ぷ髂芰?；部分崗位需男性（巡邏、抓捕、上夜班等）；

　　5.具有正常履行崗位職責所需的身體條件、心理條件和工作能力；

　　6.具備招聘職位所要求的其他資格條件。

　　(二)符合下列情形之一，同等條件下優(yōu)先錄用：

　?。?）有保安經(jīng)驗的優(yōu)秀保安員、部隊優(yōu)秀退役士兵、見義勇為積極分子或先進個人;

　?。?）烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級傷殘民警，以及因工(公)死亡、一至四級傷殘警務輔助人員的配偶、子女(無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹)；

　?。?）具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

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　?。?）受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

　?。?）有違法犯罪處于調(diào)查階段，尚未查清的;

　　（3）有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　?。?）因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　（5）本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

　　（6）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　?。?）其他不宜從事警務輔助工作的。

　　三、合同及薪酬待遇

　　聘用人員到警務輔助崗位工作，簽訂勞動合同，首期簽訂勞動合同為5年，試用期為3個月，經(jīng)集中培訓考核合格的，正式聘用為輔警。

　　聘用人員薪酬待遇根據(jù)上年度杭州市全社會單位就業(yè)人員平均工資120%的保障標準（含按政策規(guī)定參加“五險一金”的單位繳納部分和個人繳納部分），實行崗位績效考核和層級管理的薪酬制度，每年按基數(shù)動態(tài)調(diào)整。(體檢費、午餐補貼、夜餐費等另行保障)

　　四、招聘程序

　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按應聘人員自愿報名、資格審查、面試、體能測試、筆試、體檢、考察（政審）、公示、錄用等程序進行。

　　(一)報名及資格審查

　　1. 報名時間：2020年5月12日至19日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00);

　　2. 報名地點：杭州市下城區(qū)中河立交橋北側橋下，深藍廣場東門旁，杭州市公安局下城區(qū)分局警務輔助人員招聘點，聯(lián)系電話：85239830；

　　3. 報名要求：應聘人員需攜帶本人身份證原件及復印件（需正反面復?。?、戶口簿（或戶籍證明）原件及復印件（人員索引頁及個人單頁）；大學專科及以上學歷證書原件、復印件，并提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》，中國教育學生信息網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn/下載打?。灰淮缑夤诓噬?張；符合放寬應聘條件人員需攜帶相關證件或證書原件及復印件，現(xiàn)場填寫報名表，并由工作人員進行初審、面試。

　　(二)體能測試

　　體能測試時間初定于5月中旬，具體以通知為準。體能測試標準參照招錄人民警察體能標準執(zhí)行。

　　體能測試科目：男性1000米跑，女性800米跑，男、女4x10米往返跑，縱向摸高。成績評定采用達標制，任意一項不達標的視為不合格，即被淘汰，不得進入下一測試環(huán)節(jié)。體能測試成績參考標準詳見報名點公告。

　　(三) 筆試

　　通過體能測試的人員進入筆試環(huán)節(jié)，筆試憑本人身份證參加，具體的筆試時間及地點現(xiàn)場通知為準。

　　1.筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進行；

　　2.面試和筆試成績各占總成績的50%，按綜合成績排名進入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)綜合成績，從高分到低分按照1：1比例確定體檢對象，出現(xiàn)分數(shù)并列時，以面試成績排名。體檢標準參考人民警察相關標準。

　　體檢時間、地點另行通知。

　　(五) 考察（政審）

　　體檢合格人員按照1：1比例確定考察對象，考察要求參照招錄人民警察標準執(zhí)行。

　　(六) 公示與錄用

　　根據(jù)考察結論確定擬聘用人員名單進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，符合聘用條件的人員根據(jù)有關規(guī)定接受崗前培訓，崗前培訓合格的辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當理由逾期者，取消聘用資格。

　　五、其他事項

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T應對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審核的，一經(jīng)查實，取消報考資格。

　?。ǘ? 報考人員不按規(guī)定時間、地點參加各項測試、體檢的，視作放棄。

　?。ㄈ└骺颇浚嬖?、體能、筆試）考核前，需攜帶本人有效身份證件或相關證明材料。

　?。ㄋ模┛荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照有關人事考試規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄎ澹┍竟嫖幢M事宜，由杭州市公安局下城區(qū)分局負責解釋。