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余姚市應(yīng)急管理局招聘編外職工公告
因工作需要,經(jīng)研究并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門同意,決定面向社會(huì)公開招聘編外職工3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及指標(biāo)
崗位1:管理輔助1。
職數(shù):1名。
崗位2:管理輔助2。
職數(shù):2名。
二、招聘范圍、對(duì)象及條件
具有余姚市戶籍的本科及以上學(xué)歷人員。并須同時(shí)符合以下資格條件:
(一)管理輔助1
1.擁護(hù)黨的基本路線,品行端正,愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,無犯罪記錄;
2.要求中國(guó)語言文學(xué)類、法學(xué)類、管理學(xué)類專業(yè);
3.要求35周歲以下(1985年5月1日及以后出生);
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
?。ǘ┕芾磔o助2
1.擁護(hù)黨的基本路線,品行端正,愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,無犯罪記錄;
2.要求35周歲以下(1985年5月1日及以后出生);
3.要求工學(xué)類、管理學(xué)類專業(yè);
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
三、招聘程序與辦法
招聘工作遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察和擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行。
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時(shí)間:2020年5月12日一天(上午8:30—12:00,下午13:30—17:00)。
地點(diǎn):余姚市應(yīng)急管理局辦公室(譚家?guī)X東路2號(hào),南雷大廈11樓1119室)。
方式:報(bào)名者持身份證、戶口簿或戶籍證明(集體戶口人員持集體戶口簿首頁復(fù)印件和本人信息頁原件)、學(xué)歷證書(境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書)以及其他要求的相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件,近期免冠1寸照片2張,填寫一式兩份《余姚市應(yīng)急管理局公開招聘編外職工報(bào)名登記表》(附后,請(qǐng)自行下載),現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。
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考試采用面試形式。
面試:資格審核合格者進(jìn)入面試。面試滿分為100分,不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試。面試成績(jī)即為考試成績(jī)。
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面試合格者入圍體檢。各崗位先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例(考試成績(jī)并列的,增加客觀題測(cè)試,得分高者排列在先。下同)組織體檢。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額,在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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體檢合格人員進(jìn)入考察。按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察,主要考察德才表現(xiàn),同時(shí)再次審核應(yīng)聘資格條件等情況。因放棄考察或考察淘汰的,在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察??疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
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根據(jù)考察結(jié)果,由余姚市應(yīng)急管理局研究決定擬聘用人選。經(jīng)公示三個(gè)工作日無異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(已參加工作的擬聘用對(duì)象,須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動(dòng)關(guān)系手續(xù))。有異議的,經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的,取消聘用資格,其空缺名額在本崗位入圍人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
四、其他相關(guān)規(guī)定
(一)有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng),請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告,報(bào)名表自行下載,可在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審,僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,逾期一概不予受理。
?。ǘ┏W艨谒诘匾?020年5月1日為準(zhǔn)。截至2020年5月1日戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。
?。ㄈ﹫?bào)考人員接到報(bào)到通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到,無正常理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格,空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。聘用人員的性質(zhì)為余姚市應(yīng)急管理局合同工,實(shí)行勞動(dòng)合同制。工資待遇按我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外職工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)確定執(zhí)行。試用期為6個(gè)月,試用期滿且考核合格者正式辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。考核不合格者取消聘用資格。
(四)報(bào)名表所填寫信息以及提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假或不實(shí)信用和材料獲取報(bào)考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),將取消報(bào)考資格或聘用資格。
?。ㄎ澹┍竟嬗捎嘁κ袘?yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:62765113;聯(lián)系人:陳旭妍。
監(jiān)督電話:62765252
附件:余姚市應(yīng)急管理局公開招聘編外職工報(bào)名登記表
余姚市應(yīng)急管理局
2020年4月28日
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