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　　寧波市江北區(qū)委政法委下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員的公告

　　寧波市江北區(qū)委政法委下屬事業(yè)單位寧波市江北區(qū)社會(huì)治理綜合指揮中心因工作需要,經(jīng)研究決定，向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　寧波市江北區(qū)社會(huì)治理綜合指揮中心是區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)籌社會(huì)治理的實(shí)體性工作機(jī)構(gòu)和綜合性工作平臺(tái)，集區(qū)智慧城管中心、區(qū)社會(huì)管理信息中心、區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室的網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政等職責(zé)。

　　二、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、資格復(fù)審、面談、面試、體檢、考察等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　三、招聘基本條件

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)，無(wú)違法犯罪記錄；

　　2.年齡在20周歲至40周歲之間，大專及以上文化程度（具體詳見(jiàn)崗位需求）；

　　3.寧波大市戶口（便于接聽(tīng)熱線），熟練計(jì)算機(jī)操作,有較好的文字組織能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)；

　　4.“20周歲至40周歲之間”指2000年4月20日及之前出生至1980年4月20日及以后出生之間;戶籍要求以2020年4月20日時(shí)所在地為準(zhǔn)；學(xué)歷證書需在2020年4月20日之前獲得（非在校學(xué)生）；

　　5.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

　　四、具體崗位需求

　　五、招聘程序

　　（一）公開(kāi)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月20日--4月23日。凡符合報(bào)考條件者，請(qǐng)將電子簡(jiǎn)歷發(fā)送到郵箱：2960363039@qq.com。

　　2.報(bào)名咨詢：倪老師 ；電話：87281975。

　　（二）資格初審

　　1.時(shí)間：2020年4月24日；

　　2.初審不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格；

　　3.座席員1崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足1：3的，酌情核減或取消招聘指標(biāo)；座席員2崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足1：2的，酌情核減或取消招聘指標(biāo)。

　?。ㄈ┕P試

　　1.筆試時(shí)間：2020年4月25日上午9:00-11:00；筆試地點(diǎn)另行通知；

　　3.報(bào)考者憑身份證，在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試采用閉卷形式，滿分為100分；

　　4.座席員1崗位筆試成績(jī)從高分到低分按照1：2比例確定面試對(duì)象；座席員2崗位筆試成績(jī)從高分到低分按照1：1.5比例確定面試對(duì)象。

　　（四）資格復(fù)審及面談

　　1.面試前，將進(jìn)行資格復(fù)審及面談，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

　　2.參加資格復(fù)審所需攜帶材料：本人身份證、戶口?。w戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明）、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，本人1寸近期正面免冠照片2張，提供的各類資料復(fù)印件恕不退還；

　　3.用人單位將對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的考生進(jìn)行面談，面談結(jié)果不計(jì)入面試成績(jī)；

　　4.通過(guò)資格復(fù)審的考生參加面試，資格復(fù)審未通過(guò)或放棄資格復(fù)審的，由此產(chǎn)生名額空缺，將從報(bào)考同崗位的人員中按照筆試成績(jī)，從高到低順次遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┟嬖?/p>

　　1.面試主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)崗位的實(shí)際工作能力及報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等，面試滿分為100分；

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

　　3.如面試入圍者自動(dòng)放棄資格，將從報(bào)考同崗位的人員中按照筆試成績(jī)，從高到低順次遞補(bǔ)；

　　4.不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，由此產(chǎn)生的空缺不遞補(bǔ)；

　　5.如某崗位參加面試人數(shù)小于招聘計(jì)劃數(shù)，單位可根據(jù)實(shí)際情況從其他崗位參加面試人員中經(jīng)綜合考量進(jìn)行調(diào)劑。

　?。w檢及考察

　　1.按筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%確定總成績(jī)（總成績(jī)相同的筆試成績(jī)高的在前），從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1:1的比例確定體檢對(duì)象，參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢；

　　2.報(bào)考人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的，視作放棄錄用資格，體檢不合格者淘汰；

　　3.體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格者的違法犯罪情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，考察不合格者淘汰；

　　4.因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，將從報(bào)考同崗位的人員中按照總成績(jī)，從高到低順次遞補(bǔ)，同崗位遞補(bǔ)人員不足的，單位可根據(jù)實(shí)際情況從其他崗位經(jīng)綜合考量進(jìn)行調(diào)劑（體檢、考察安排另行通知）。

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　　1.考察結(jié)束后，確定擬聘用人選，擬聘用者公示5天；

　　2.公示無(wú)異議者辦理聘用手續(xù)，無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)或在辦理手續(xù)時(shí)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格；空缺崗位將從報(bào)考同崗位的人員中按照總成績(jī)，從高到低順次遞補(bǔ)，同崗位遞補(bǔ)人員不足的，單位可根據(jù)實(shí)際情況從其他崗位經(jīng)綜合考量進(jìn)行調(diào)劑（需補(bǔ)充完成體檢、考察、公示等程序）。

　　3.試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.聘用人員收入待遇按照江北區(qū)編外人員相關(guān)政策執(zhí)行；

　　2.單位按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，提供帶薪年休假等福利待遇；

　　3.合同與勞務(wù)代理公司簽訂；

　　4.本次招聘結(jié)束后，如單位出現(xiàn)人員空缺的情況，可直接從本次招聘參加過(guò)面試但被淘汰的人員中擇優(yōu)錄用（需通過(guò)體檢、考察和公示）；

　　5.本招聘公告由江北區(qū)社會(huì)治理綜合指揮中心負(fù)責(zé)解釋。

　　寧波市江北區(qū)社會(huì)治理綜合指揮中心

　　2020年4月20日