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　　來賓市政務(wù)服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員公告

　　因工作需要，市政務(wù)服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱政務(wù)中心)擬面向社會(huì)公開招聘1名后勤服務(wù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想;

　　2.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;

　　3.年齡在18周歲以上35周歲以下(1985年4月13日至2002年4月13日出生)，以本人有效居民身份證為準(zhǔn);

　　4.身體健康，具有能夠正常履職的身體條件。

　　(二)其他條件

　　1.有在縣級(jí)以上政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)、統(tǒng)一公共資源交易平臺(tái)工作經(jīng)歷;

　　2.能熟練操作計(jì)算機(jī)和運(yùn)用常用辦公軟件。

　　(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3.曾被開除公職或被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的;

　　4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員其他情形的。

　　二、招聘程序

　　(一)發(fā)布簡(jiǎn)章

　　在來賓人才網(wǎng)(http://lb.gxrc.com/)公開發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：來賓市政務(wù)服務(wù)中心(來賓市紅水河大道331號(hào)來賓市政務(wù)服務(wù)中心三樓)，聯(lián)系電話：0772-4274922。

　　3、報(bào)名時(shí)間：2020年4月13日—4月22日(工作日上午9:00-12:00、下午13:30-16:30)。

　　4、報(bào)名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，填寫《來賓市政務(wù)服務(wù)中心公開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名表》(詳見附件)一式三份，在縣級(jí)以上政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)或統(tǒng)一公共資源交易平臺(tái)工作的證明材料(單位證明、社保繳費(fèi)證明等)原件一份，近期免冠證件照片電子檔(jpg格式，文件大小200KB以內(nèi)，以考生姓名命名)。

　　(三)資格審查

　　1.初審：在報(bào)名時(shí)由工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生所遞交的材料進(jìn)行初步審核，材料不全者不接受報(bào)名。

　　2.復(fù)核：由辦公室負(fù)責(zé)人組織人員對(duì)報(bào)名人員按招聘資格條件進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核結(jié)果于2020年4月30日前告知報(bào)名人員。

　　(四)面試

　　政務(wù)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)審查符合招聘資格條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由政務(wù)中心辦公室電話通知考生。

　　1.面試內(nèi)容及形式：采取“演講+答辨”方式進(jìn)行，總分100分，演講、答辨各占50分。

　　2.面試程序

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。面試當(dāng)天，考生須提交本人身份證、畢業(yè)證等材料原件，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)場(chǎng)面試。驗(yàn)證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，報(bào)名時(shí)填寫的各項(xiàng)信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(2)面試順序。由考生按報(bào)名先后順序抽簽確定面試順序。

　　(3)面試成績(jī)公布。面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)60分為合格，低于60分者，不得列為考核、體檢人選。

　　(4)注意事項(xiàng)。面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分，考官、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在單位、籍貫、父母工作單位等信息，考生在面試過程中透露個(gè)人有關(guān)信息的，扣減面試總成績(jī)的10%～30%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。

　　(五)考核和體檢

　　按計(jì)劃招聘人數(shù)與考核和體檢人選1:1的比例，從面試成績(jī)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。

　　1.考核。由政務(wù)中心2人以上組成的考核組，參照來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己私M要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　2.體檢。由政務(wù)中心組織考核合格考生到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)原則上由考生自行承擔(dān)，屬于困難家庭畢業(yè)生的，根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。

　　考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從面試總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　(六)審批和聘用

　　1.根據(jù)考生的面試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)政務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子研究，確定擬招聘人員名單，報(bào)上級(jí)主管部門審核后，在本單位工作區(qū)域或網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位、監(jiān)督電話等。公示期為5個(gè)工作日。公示期間收到對(duì)擬聘人員的異議的，由政務(wù)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

　　2.經(jīng)公示無異議的，按市編制、人事部門有關(guān)文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　3.政務(wù)中心與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，聘期一般不低于3年。簽訂勞動(dòng)合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》(來政辦發(fā)〔2018〕34號(hào))文件執(zhí)行。

　　以上公告，來賓市政務(wù)服務(wù)中心有最終解釋權(quán)。未盡事宜，請(qǐng)與來賓市政務(wù)服務(wù)中心招聘工作組聯(lián)系，聯(lián)系人：劉*，聯(lián)系電話：0772—4274922。

　　附件：來賓市政務(wù)服務(wù)中心公開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名表.doc

　　來賓市政務(wù)服務(wù)中心

　　2020年4月13日