來(lái)源：長(zhǎng)沙高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì) 2020-03-11 22:28:28
點(diǎn)擊獲?。?a target="_blank" style="color:red; text-decoration: none;">考前必做時(shí)事政治題庫(kù)【送分題】 | 新版公共基礎(chǔ)知識(shí)7000題 | 教材用書PDF電子版
2020年長(zhǎng)沙高新區(qū)麓谷街道基層服務(wù)人員招聘方案
為充實(shí)網(wǎng)格力量，做實(shí)并提升社區(qū)網(wǎng)格管理服務(wù)水平，麓谷街道現(xiàn)決定公開(kāi)招聘一批基層服務(wù)人員(含城管協(xié)管員和實(shí)有人口協(xié)管員)，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃
共招聘8名基層服務(wù)人員(城管協(xié)管員崗位5名，實(shí)有人口協(xié)管員3名)。
三、招聘條件
1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行黨和政府的有關(guān)政策、規(guī)定，具備較高的政治素養(yǎng);
2、誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感，具有適應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)和組織管理能力;
3、具備大專(全日制)以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
4、年齡：18周歲以上，40周歲以下(18歲指2002年3月1日(含)以前出生，40歲以下指1980年3月1日(含)以后出生);
5、系麓谷街道居民(①戶口在麓谷街道且常住麓谷街道②購(gòu)房在麓谷街道且常住麓谷街道③租房在麓谷街道一年以上);
6、有下列情況之一者，不得報(bào)考：(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;(2)曾被開(kāi)除公職的;(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
四、招聘程序
(一)信息發(fā)布
發(fā)布網(wǎng)站：長(zhǎng)沙高新區(qū)麓谷街道微信公眾號(hào)、各社區(qū)微信公眾號(hào)。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2020年3月10日至3月16日(上午9：00～11：40，下午1:30～4：40，周六周日不接受報(bào)名)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙高新區(qū)麓谷街道辦事處301室或212室(河西桐梓坡西路328號(hào)人印科技二樓，118路、18路公交車長(zhǎng)沙高新區(qū)管委會(huì)站下車往西走即到)，聯(lián)系電話：88982701或88982719。
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需攜帶戶口本或購(gòu)(租)房證明、本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位原件及復(fù)印件，近期免冠同底1寸彩照1張，并如實(shí)填寫《麓谷街道基層服務(wù)人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》。報(bào)名不收取任何報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫公開(kāi)招聘報(bào)名信息表，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消考試資格或聘用資格。應(yīng)聘人員聯(lián)系電話如有變更，應(yīng)及時(shí)告知工作人員，否則后果自負(fù)。
(三)資格審查
報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，將進(jìn)行資格審查，報(bào)名結(jié)束后將在麓谷街道微信公眾號(hào)公布參加筆試人員的名單及筆試時(shí)間、地點(diǎn)。
(四)筆試：
1、開(kāi)考比例原則上不小于1：2，達(dá)不到比例的則視情縮減公開(kāi)招聘計(jì)劃。
2、筆試內(nèi)容：綜合能力測(cè)驗(yàn)。
主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、邏輯分析能力及運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。
3、筆試試卷滿分為100分，時(shí)量為120分鐘。
4、筆試時(shí)間另行通知。
(五)面試
1、參加面試的人選，以筆試總成績(jī)從高分到低分按1：2的比例確定。參加面試人員的名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)暫定于筆試結(jié)束后一周內(nèi)電話通知。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。面試成績(jī)低于70分的考生不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(六)總成績(jī)合成
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定排名順序。
(七)體檢
體檢人選根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)待定。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的要求實(shí)施。體檢如有不合格者，則按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人自理，攜帶本人身份證按要求到指定醫(yī)院集中體檢。
(八)考察
1、體檢合格的應(yīng)聘人員，將組織進(jìn)行考察;考察采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員德、能、勤、績(jī)、廉等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。
2、考察不合格的或考察合格者棄權(quán)，導(dǎo)致招聘崗位考察人選空缺時(shí)，從報(bào)考同一崗位的考生中綜合成績(jī)排名由高分至低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(九)錄取與試用、聘用
經(jīng)體檢、考察合格后確定擬聘對(duì)象，擬聘對(duì)象公示3天，經(jīng)公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、待遇及管理
1、此次招聘錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，合同期限為2年，試用期2個(gè)月，試用期滿考核不合格的予以解聘，試用期滿合格者予以聘用。
2、本次聘用人員年收入?yún)⒄章垂冉值阑鶎臃?wù)人員薪酬待遇(買五險(xiǎn)一金)發(fā)放，不提供住宿。試用期內(nèi)發(fā)放試用期工資及購(gòu)買五險(xiǎn)，試用期滿考核合格予以聘用后，按轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并增買住房公積金。
六、紀(jì)律要求
本次招聘工作在街道黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，街道黨政綜合辦、城管辦負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，街道紀(jì)工委進(jìn)行全程監(jiān)督。如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
七、其他未盡事宜由麓谷街道黨工委、辦事處進(jìn)行解釋。
長(zhǎng)沙高新區(qū)麓谷街道辦事處
2020年3月9日
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