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汨羅市歸義鎮(zhèn)2022年公開招聘社區(qū)專職工作者公告

為增強(qiáng)社區(qū)工作力量，不斷提升社區(qū)治理服務(wù)能力，經(jīng)歸義鎮(zhèn)黨委研究，決定公開招聘社區(qū)專職工作者，特制定本招聘簡章。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位

招聘歸義鎮(zhèn)社區(qū)專職工作者3名。

三、報(bào)考條件

1、年齡40周歲以下（1982年11月1日以后出生）;

2、實(shí)際居住地位于歸義鎮(zhèn)，由本人到居住地所在社區(qū)出具居住證明；

3、具有大專及以上學(xué)歷，包括非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生。畢業(yè)生學(xué)歷證書取得時(shí)間截止至2022年10月31日，學(xué)歷證書需在學(xué)信網(wǎng)上可查詢到。

4、遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

四、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年11月18日至24日下午5：30止，共7天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

（二）報(bào)名辦法

1、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。將簡歷（見附件1）、學(xué)歷學(xué)籍資料（學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）發(fā)送至郵箱：gyzdjs001@163.com。

2、歸義鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。

3、報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。對違反誠信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

4、報(bào)名結(jié)束三日內(nèi)將在汨羅市人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示，發(fā)布初審入圍人員名單并電話通知，請考生及時(shí)關(guān)注公示信息，并保持報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式暢通。

五、招考程序

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，所有考試成績按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。

（一）筆試

1、報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)到3：1的比例方可開考。

2、筆試實(shí)行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)、汨羅市人力資源市場網(wǎng)公布筆試成績。

3、筆試分理論考試和微機(jī)操作。

理論考試的范圍：①行政能力測試（30%）；②申論（50%）；③時(shí)事政治（10%）；④居民委員會(huì)組織法、勞動(dòng)保障、綜治維穩(wěn)等相關(guān)法律法規(guī)（10%）。

微機(jī)操作考試采取上機(jī)操作做題的形式，考試范圍：①文字錄入、排版；②表格制作；主要考熟練度。

筆試總成績=理論考試成績×70%+微機(jī)操作成績×30%。

4、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

（二）資格復(fù)審

入圍面試的考生到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，由歸義鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)審查，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位的相關(guān)要求，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審主要是查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等。在資格復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。

（三）面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以2：1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于面試實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的競爭比例的崗位，按同一場次同一組評委實(shí)際參考面試人員的平均分的80%計(jì)算。入圍面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

（四）綜合成績計(jì)算及公示

考試綜合成績= 筆試成績×60%+面試成績×40%。

面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并在汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)、汨羅市人力資源市場網(wǎng)公示。如考試綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先，筆試成績相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先。

六、體檢考核

依據(jù)考試綜合成績排名對入圍人選等額進(jìn)行考核和體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢在縣級以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)向歸義鎮(zhèn)人民政府申請復(fù)查，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。

考核和體檢分合格和不合格。因考核或體檢不合格僅限替補(bǔ)一次。

七、人員管理

1、公示期滿后，按照總成績高低，由歸義鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)調(diào)配。對沒有問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對被反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2、歸義鎮(zhèn)紀(jì)委對公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

3、擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，工資福利待遇在試用期內(nèi)為每月1500元，試用期滿經(jīng)考核合格的，按社區(qū)工作者現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬聘人員不納入事業(yè)單位編制管理。

八、招聘紀(jì)律

1、鎮(zhèn)紀(jì)委及相關(guān)單位紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

2、招聘工作嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)。嚴(yán)格按照現(xiàn)行程序和紀(jì)律要求進(jìn)行。凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，按《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》人社部發(fā)〔2013〕36號(hào)等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

3、在招考組織實(shí)施過程中，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

九、咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：

0730-5222384（汨羅市歸義鎮(zhèn)辦公室）

監(jiān)督電話：

0730-5222384（汨羅市歸義鎮(zhèn)紀(jì)委）

汨羅市歸義鎮(zhèn)人民政府

2022年11月15日

附件一：汨羅市歸義鎮(zhèn)2022年公開招聘社區(qū)專職工作者工作簡歷模板.doc