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2020年上半年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理，根據(jù)《湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范編外用人管理實(shí)施辦法》（湖編辦發(fā)〔2015〕16號(hào)）、《關(guān)于市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范編外用人管理實(shí)施辦法的補(bǔ)充意見(jiàn)》(湖編辦發(fā)[2019]11號(hào))等文件精神，結(jié)合實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、招聘計(jì)劃
 
　　此次招聘共計(jì)劃招聘編外工作人員63名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件等詳見(jiàn)《2020年上半年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員崗位信息表》（附件1）。
 
　　二、招聘的范圍、對(duì)象和條件
 
　　（一）招聘的范圍和對(duì)象
 
　　1.戶籍要求按招聘單位要求確定，并以2020年4月16日的戶籍地為準(zhǔn);
 
　　2.研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員不受戶籍限制；
 
　　3.海外留學(xué)人員以及通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，可按社會(huì)人員報(bào)名應(yīng)聘；
 
　　上述人員須于2020年4月16日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷證書(shū)（研究生須同時(shí)取得碩士及以上學(xué)位和研究生學(xué)歷），留學(xué)人員須于資格復(fù)審前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；招聘崗位需執(zhí)（職）業(yè)資格的，應(yīng)聘人員須于2020年4月16日前取得招聘崗位所需的相關(guān)資格證書(shū)；本次招聘所涉及工作經(jīng)驗(yàn)的計(jì)算，截止到2020年4月16日。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不予錄用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié);
 
　　4.屬于2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2020年9月30日前取得對(duì)應(yīng)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；招聘崗位需執(zhí)（職）業(yè)資格的，應(yīng)聘人員須于資格復(fù)審前取得招聘崗位所需的相關(guān)資格證書(shū)。
 
　?。ǘ┱衅笚l件
 
　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
 
　　2．愿意履行相關(guān)義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；
 
　　3．應(yīng)聘人員年齡要求在18至40周歲（1979年3月30日至2002年4月16日期間出生）；
 
　　4．身體健康；
 
　　5．具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他資格條件?？蓤?bào)專業(yè)由招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合教育部有關(guān)學(xué)科目錄設(shè)置進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋。
 
　　海外留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國(guó)內(nèi)專業(yè)表述不一致的，由招聘單位及其主管部門(mén)按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。
 
　　三、招聘程序與報(bào)名辦法
 
　　招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名→資格初審→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→公示的程序進(jìn)行。
 
　　根據(jù)招聘單位及其主管部門(mén)的需求，此次考核形式分為由招聘單位主管部門(mén)自行組織考核和市人力社保局統(tǒng)一組織考核兩種形式（詳見(jiàn)附件1）。
 
　?。ㄒ唬┯烧衅竼挝恢鞴懿块T(mén)自行組織考核的崗位，報(bào)名人員須自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《2020年上半年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》（附件2），同時(shí)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)以及其他應(yīng)聘崗位所需的印證材料，以電子照片或掃描件的形式一并于2020年3月30日9：00－4月16日16：00發(fā)送至附件1中所報(bào)單位的報(bào)名郵箱，每人限報(bào)1個(gè)職位。逾期未發(fā)送相關(guān)資料到指定郵箱的，視作放棄。資格審核結(jié)果、考核形式、時(shí)間等以招聘單位及其主管部門(mén)具體通知為準(zhǔn)。
 
　?。ǘ┯墒腥肆ι绫＞纸y(tǒng)一組織考核的具體形式如下：
 
　　1.網(wǎng)上報(bào)名
 
　　報(bào)名時(shí)間：2020年3月30日9：00－4月16日16：00。
 
　　報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須登錄浙江人事考試網(wǎng)（http://qssy.zjks.com）并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。
 
　　2.資格初審
 
　　時(shí)間：2020年3月31日9:00－4月17日16:00。
 
　　應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。資格初審由各招聘單位（主管部門(mén)）負(fù)責(zé)。
 
　　3.網(wǎng)上改報(bào)
 
　　此次招考無(wú)須網(wǎng)上繳費(fèi)，待資格初審?fù)瓿珊?，各崗位通過(guò)資格初審的確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自接到取消計(jì)劃通知(詳見(jiàn)湖州人才網(wǎng))起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。
 
　　4.下載并打印準(zhǔn)考證
 
　　具體時(shí)間詳見(jiàn)湖州人才網(wǎng)通知。
 
　　四、筆試科目及時(shí)間
 
　　由市人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施的崗位須參加統(tǒng)一筆試，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》測(cè)試。筆試成績(jī)滿分為100分。
 
　　筆試時(shí)間：待定（具體通知詳見(jiàn)湖州人才網(wǎng)）。
 
　　五、資格復(fù)審
 
　　面試前，由各招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格條件復(fù)審（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。
 
　　應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致，資格審查將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。
 
　　應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及其他應(yīng)聘崗位所需的印證材料原件及復(fù)印件。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
 
　　資格復(fù)審開(kāi)始2天前，相關(guān)人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該崗位從筆試成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。本人未按規(guī)定參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
 
　　六、面試
 
　　由市人力社保局統(tǒng)一組織考核的崗位，根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試評(píng)分采取百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考察對(duì)象。
 
　　考試總成績(jī)計(jì)算公式為：
 
　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
 
　　面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)，再按各崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的為先；若筆試成績(jī)也相等，另加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試。
 
　　七、體檢、考察、聘用
 
　　體檢工作由各招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，體檢醫(yī)院須具備體檢資質(zhì)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
 
　　體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾煊筛髡衅竼挝恢鞴懿块T(mén)組織實(shí)施。
 
　　放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)征求招聘單位主管部門(mén)同意后，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
　　根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過(guò)湖州人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com）向社會(huì)公示7天。
 
　　八、其他
 
　?。ㄒ唬┳怨姘l(fā)布之日起一年內(nèi)，在用人單位出現(xiàn)編外人員空缺時(shí)，用人單位主管部門(mén)可在核準(zhǔn)招聘編外人數(shù)范圍內(nèi)向市人力社保局申報(bào)，對(duì)符合崗位需求并入圍2020年上半年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員面試的人員，經(jīng)雙向選擇同意，可直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
 
　　(二)報(bào)考人員對(duì)招聘計(jì)劃中的崗位、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時(shí)，可在工作日按照招聘計(jì)劃表中招聘單位（主管部門(mén)）的咨詢電話進(jìn)行咨詢。
 
　　附件1.2020年上半年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員崗位信息表
 
　　附件2.2020年上半年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表

湖州市人力資源和社會(huì)保障局
 
　　2020年3月26日