國(guó)務(wù)院國(guó)資委冶金機(jī)關(guān)服務(wù)(局)中心2020年公開招聘工作人員的公告
國(guó)務(wù)院國(guó)資委冶金機(jī)關(guān)服務(wù)(局)中心(以下簡(jiǎn)稱“冶金中心”)是國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直屬事業(yè)單位, 主要承擔(dān)原冶金部系統(tǒng)綜合管理、服務(wù)保障和資產(chǎn)保值增值工作。冶金中心設(shè)有7個(gè)職能處室、2個(gè)內(nèi)部核算單位、6家所屬事業(yè)單位及40余家控股參股企業(yè)，機(jī)關(guān)總部位于北京市東城區(qū)東四西大街46號(hào)院。根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公開公正、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
本次公開招聘的3名工作人員分別是:人事處管理六級(jí)1名(崗位1);監(jiān)督審計(jì)處管理七級(jí)1名(崗位2);機(jī)關(guān)醫(yī)務(wù)室管理七級(jí)1名(崗位3)。
新錄用人員均有試用期，根據(jù)人員的履歷條件和德才表現(xiàn)，確定是否正式錄用和相應(yīng)的級(jí)別待遇。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)滿足以下基本條件和崗位分別要求的任職條件。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行;
2.具有北京市居民戶口;
3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4.身體健康，能正常履職;
5.具有崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
(二)崗位1任職條件
1.具有十年以上工作經(jīng)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè);熟悉事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)人員考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束、任免調(diào)配、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、薪資福利等方面的工作內(nèi)容;對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理工作和現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理工作有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2.政治面貌為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，年齡45周歲以下(1975年1月1日后出生)。
3.同等條件下，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員(需國(guó)家專業(yè)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)的技術(shù)職稱)優(yōu)先。
(二)崗位2任職條件
1.具有八年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)，掌握工程項(xiàng)目招投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)性談判及詢價(jià)的程序流程;具備獨(dú)立編制和審核招標(biāo)文件及商務(wù)、技術(shù)洽談的能力，獨(dú)立編制和審核土建和設(shè)備專業(yè)概預(yù)算、工程量清單、結(jié)算書的能力;熟悉基建和維修改造項(xiàng)目的過程管理工作。
2.年齡40周歲以下(1980年1月1日后出生)。
3.具有造價(jià)師及相關(guān)資格或相關(guān)專業(yè)的中級(jí)以上技術(shù)職稱。
4.特別優(yōu)秀的人員，可不受北京戶口限制。
(三)崗位3任職條件
1.具有六年以上工作經(jīng)歷，醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有內(nèi)科職業(yè)醫(yī)師資質(zhì);熟悉北京市衛(wèi)生部門醫(yī)療服務(wù)政策;熟悉醫(yī)務(wù)服務(wù)部門的日常管理工作，包括人員管理，對(duì)接上級(jí)部門的醫(yī)療監(jiān)督檢查、醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)宣傳、藥品采購(gòu)和管理等工作。
2.年齡40周歲以下(1980年1月1日后出生)。
3.同等條件下，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員(需國(guó)家專業(yè)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)的技術(shù)職稱)優(yōu)先。
(四)以下人員不得應(yīng)聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.有法律規(guī)定不適合錄用為事業(yè)單位人員其他情形的。
四、招聘程序
本次招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試面試、考察、體檢、公示、聘用等階段。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公布之日起至2020年4月10日。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員下載并填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(見附件),將報(bào)名表及相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”。
相關(guān)證明材料包括但不限于：戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)或任職資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等。
(二)資格審查
冶金中心對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，按每崗位不少于10人的比例擇優(yōu)確定參加筆試人選;不足10人的，按實(shí)際人數(shù)確定。
(三)考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的形式，滿分均為100分。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)水平，并根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照1:5的比例確定入圍面試人員名單。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問題能力。進(jìn)入面試人員需持身份證、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料的原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。
冶金中心將電話通知入圍人選參加面試，屆時(shí)請(qǐng)保持通訊工具暢通;未入圍人員不另行通知。
(四)考察
根據(jù)筆試、面試的綜合成績(jī)(其中：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%)，按照1:2的比例確定考察人選。冶金中心按照干部管理的相關(guān)要求，通過走訪調(diào)研，查閱擬聘人選人事檔案、查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、聯(lián)系相關(guān)單位出具人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料、廉潔自律證明材料、無犯罪記錄證明材料等方式開展考察工作。
(五)體檢
冶金中心組織考察合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行入職體檢，未按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由冶金中心承擔(dān)。
(六)公示
經(jīng)冶金中心黨委研究，上報(bào)主管部門批復(fù)后對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
(七)聘用
公示后無異議，冶金中心與擬聘人員簽訂聘用合同，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿且考核合格者，轉(zhuǎn)正聘用為冶金中心事業(yè)編制內(nèi)正式人員，享受相應(yīng)職級(jí)待遇;試用期考核不合格者，取消聘用資格。
五、注意事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿招聘過程始終，冶金中心紀(jì)委受理招聘過程中的有關(guān)投訴和舉報(bào)。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。
(二)應(yīng)聘者務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，并保持通訊暢通,個(gè)人情況如有變化請(qǐng)及時(shí)告知。
(三)實(shí)行回避制度，凡與冶金中心工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，以及《國(guó)資委管理局系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘暫行辦法》中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避的情形，均不得應(yīng)聘。
(四)應(yīng)聘者的個(gè)人信息僅用于此次招聘，冶金中心對(duì)所有應(yīng)聘者的信息予以保密。
六、聯(lián)系方式
報(bào)名郵箱：YJGKZP@126.com
聯(lián)系電話：010-65260789
國(guó)務(wù)院國(guó)資委冶金機(jī)關(guān)服務(wù)中心
2020年3月13日
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