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　　因而對(duì)于考生而言，其實(shí)面試備考的時(shí)間是很短的。考生的心態(tài)也因此會(huì)出現(xiàn)很大的變化，可能變的焦躁不安。那如何在短時(shí)間內(nèi)做好面試準(zhǔn)備呢?厚職公考（m.hubupload.com）給大家?guī)讞l小建議。

　　一、保持冷靜，不慌不亂

　　短期內(nèi)就要做好面試的準(zhǔn)備，其實(shí)最基礎(chǔ)的一點(diǎn)就是保持冷靜，不慌不亂。無論面試面對(duì)的形式是怎么樣的或是有什么樣的題型，為了讓自己理智回籠，順利答題，都得保持冷靜，不能慌亂。面試的時(shí)候考官也不希望考生回答題目聲音小，眼神慌亂，沒有一點(diǎn)自信。畢竟作為公務(wù)員面試考察考生的精神面貌，抗壓能力方面也十分重要。

　　二、找題型的側(cè)重點(diǎn)

　　公務(wù)員面試的題型很多，常見的就有五大類，包括綜合分析、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變、計(jì)劃組織、崗位匹配。這五種題型都有各自的特性和難易點(diǎn)。其實(shí)考生在備考這些題型的時(shí)候，完全就可以根據(jù)自己的優(yōu)勢，找到做題目的側(cè)重點(diǎn)，也就是把自己擅長做的題目變得更加擅長。例如，計(jì)劃組織題主要是考察考生計(jì)劃能力和工作實(shí)際落實(shí)的的能力。所以考生更多的要鍛煉一下自己的組織能力，不追求計(jì)劃組織的多完美，但一定要合理。綜合分析題，就是考察考生在各種情況下，選擇最好的方式解決問題，趨利避害?？忌梢宰プ∵@個(gè)方向，鍛煉自己的分析能力。應(yīng)急應(yīng)變題，主要是看考生在遇到各種緊急情況下，隨機(jī)應(yīng)變的能力。所以考生一定要靈活變通，分清急事緩事，有條不紊的按計(jì)劃執(zhí)行。人際關(guān)系題，其實(shí)是既簡單有復(fù)雜的一類題，主要是圍繞人，在于處理各種人際關(guān)系。更側(cè)重于語言表達(dá)方面的訓(xùn)練。最后一種崗位匹配，其實(shí)是表達(dá)對(duì)報(bào)考崗位的認(rèn)知和自己的真實(shí)想法，考生就可以把對(duì)崗位的真實(shí)看法和自己的能力展現(xiàn)出來即可。

　　三、面試模擬

　　除了掌握好一些理論性的知識(shí)和技巧之外，面試操作的實(shí)踐性也是很重要的。所以考生可以安排一部分的時(shí)間用于記一些理論知識(shí)和技巧，另外的時(shí)間就要進(jìn)行面試模擬，而且要十分正式，當(dāng)做真正的面試一樣。可以請(qǐng)身邊的朋友當(dāng)考官，或者自己錄視頻來訓(xùn)練。不要在乎答題的對(duì)錯(cuò)，只是鍛煉語言表達(dá)能力。

　　厚職公考相信，大家長此以往的堅(jiān)持下去，就會(huì)越說越流暢。而且發(fā)現(xiàn)自己的邏輯思維也更清晰，反應(yīng)能力更快了。