2020年杭州市公安局臨安區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
因工作需要，杭州市公安局臨安區(qū)分局決定面向社會(huì)公開招聘一批警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員共77名。具體招聘單位、招聘崗位、人數(shù)、要求及其他情況詳見《2020年杭州市公安局臨安區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃表》。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲以上，35周歲以下，其中巡特警年齡在30周歲以下，身高170CM以上，年齡計(jì)算截止至公告發(fā)布之日。
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
?。ㄈ艏幌蓿ㄔ诠ぷ鞯赜泄潭ㄗ∷迼l件）；
（四）具有大專及以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟練操作計(jì)算機(jī)；部分崗位應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能；部分崗位需適應(yīng)夜班；
?。ㄎ澹┩葪l件下，優(yōu)先招聘公安類或政法類院校畢業(yè)生，具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員，退役士兵，見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，以及在職公安民警的配偶、子女；
?。﹥?yōu)先招聘烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級(jí)傷殘民警，以及因工（公）死亡、一至四級(jí)傷殘警務(wù)輔助人員的配偶、子女（無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹），且招聘條件可適當(dāng)放寬。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┰苓^刑事處罰或者治安管理處罰的；
（二）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
（三）曾因違紀(jì)違規(guī)被工作單位開除、辭退、解聘的；
?。ㄋ模┘彝コ蓡T因嚴(yán)重刑事犯罪被判處有期徒刑以上刑罰或因刑事犯罪正在服刑的；
?。ㄎ澹┍救嘶蚣彝コ蓡T參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
?。┢渌灰藦氖戮瘎?wù)輔助工作的人員。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過自愿報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名（資格審查）
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及確認(rèn)
時(shí)間：2020年2月24日至3月6日（工作日上午9：00至11:00,下午2:00至4:30）。
地點(diǎn)：臨安區(qū)錦城街道錢王街1010號(hào)杭州市公安局臨安區(qū)分局傳達(dá)室,聯(lián)系電話：0571-63750716。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供資格審查所需材料。資格審核不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.資格審查需提供材料
?。?）本人二代身份證及正反面復(fù)印件1份；
?。?）現(xiàn)場(chǎng)填寫《杭州市公安局臨安區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》；
?。?）報(bào)考崗位所需的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份；（國(guó)（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國(guó)駐外使館開具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》；國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)須提供學(xué)信網(wǎng)出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》）；
（4）近期一寸免冠照片2張；
（5）其他崗位所需的專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)或其他證明材料原件及復(fù)印件。
（二）體能測(cè)試
體能測(cè)試由招聘單位組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)招聘人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（試行）》開展，項(xiàng)目包括俯臥撐（男）或仰臥起坐（女）、4×10米往返跑、1000米（男）或800米（女）長(zhǎng)跑三項(xiàng)。三項(xiàng)總分達(dá)180分且任意單項(xiàng)不低于35分為合格。
體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體能測(cè)試合格的，進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
?。ㄈ┕P試
筆試內(nèi)容范圍主要包括：習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，時(shí)事政治，“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭(zhēng)相關(guān)內(nèi)容，《中華人民共和國(guó)人民警察法》《中華人民共和國(guó)刑法》《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》等基本法律知識(shí)。筆試滿為100分，60分為合格，筆試合格后進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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面試由招聘單位組織實(shí)施，面試成績(jī)滿分100分,60分為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格后進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和面試辦法另行通知。
?。ㄎ澹w檢
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試成績(jī)各占50%折合總分，按總分從高到低順序按招聘計(jì)劃1：1確定體檢人員（如總分相同則梯次按筆試、面試成績(jī)從高到低排序）。
體檢由招聘單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察要求。放棄體檢或體檢不合格的，其缺額從合格人員中，按照總分成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。
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考察由招聘單位參考人民警察錄用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，主要方式是通過網(wǎng)上核查和本人提供《個(gè)人信用報(bào)告》。放棄考察或考察不合格的，其缺額從合格人員中，按照總分成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的體能測(cè)試、考試成績(jī)、體檢結(jié)果和政審情況等結(jié)果，綜合排名后，向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。招聘各環(huán)節(jié)進(jìn)展在“臨安公安微信公眾號(hào)”發(fā)布。
公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
四、合同和待遇
聘用人員采取勞務(wù)派遣方式到警務(wù)輔助崗位工作，與杭州臨安保安服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，人員由區(qū)公安分局實(shí)行管理。試用期為一個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，首期合同不低于5年。工資待遇按本地上年度全社會(huì)單位就業(yè)人員平均工資的120%，實(shí)行層級(jí)管理，繳納“五險(xiǎn)一金”。
單位（機(jī)構(gòu)）付費(fèi)發(fā)布信息及宣傳推廣，
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