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　　為充實(shí)我區(qū)部分事業(yè)單位工作力量，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《杭州市下城區(qū)事業(yè)單位工作人員公開招聘實(shí)施辦法》（區(qū)委辦〔2012〕26號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　本次招聘共有28家事業(yè)單位，計(jì)劃招聘工作人員51名。各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見《2019年杭州市下城區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表》（見附件1）。

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　　1、戶籍要求為杭州戶籍（包括10個(gè)城區(qū)、建德市、淳安縣、桐廬縣戶籍），審核以2019年12月20日的戶口所在地為準(zhǔn)。

　　2、研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員戶籍不限。

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　　報(bào)考人員除應(yīng)具備報(bào)考職位所需資格條件以及符合上述招考的范圍和對(duì)象規(guī)定外，還需符合以下條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　3、遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，未受過(guò)黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)處分；

　　4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5、具有各招聘崗位所需的任職資格及國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；

　　6、招聘崗位有專業(yè)要求的，參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008更新版)》、《全國(guó)普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高校本科專業(yè)目錄（2012年）》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）》上的規(guī)范名稱，并由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋；

　　7、留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

　　8、在全日制普通高校就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；

　　9、對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證(繳費(fèi)憑證需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章）為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷要求有具體崗位的，若合同上未明確具體的崗位，還需提供工作單位開具的工作資歷證明。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　10、本次招聘所涉及年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職期等時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截止到2019年12月20日。

　　（一）報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名地點(diǎn)：杭州市下城區(qū)東新路155號(hào)杭州人才市場(chǎng)四樓招聘大廳，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2019年12月20日—21日，上午9:00-12:00,下午13:30-16:30。

　　3、報(bào)名要求：每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位（報(bào)考兩個(gè)崗位及以上無(wú)效），報(bào)考者可在杭州市下城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.hzxc.gov.cn）和下城區(qū)人才綜合服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站(www.xcrcw.com)上下載《報(bào)名登記表》進(jìn)行填寫或現(xiàn)場(chǎng)填寫，一式一份。報(bào)考人員需提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資歷證明等能說(shuō)明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料。報(bào)考條件要求中共黨員的崗位，除上述資料外還應(yīng)提供所在黨支部出具的證明（見附件4）。上述材料需原件和復(fù)印件各一份，并提供本人近期一寸正面半身免冠照片2張。

　　4、資格審查：由招聘單位及其主管部門現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員是否符合招聘職位資格條件進(jìn)行資格初審。對(duì)初審未通過(guò)的人員，應(yīng)說(shuō)明理由。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局資格復(fù)審后，通過(guò)資格審核的考生（不通過(guò)的考生會(huì)電話告知）憑本人身份證于2020年1月8日9：00—17：00到各招聘單位主管部門（具體地址詳見附件1）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的視為放棄。未通過(guò)的考生自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可更改報(bào)考單位及崗位并接受資格審查。改報(bào)僅限一次，改報(bào)后仍未通過(guò)資格審查的，將不允許再改報(bào)。逾期未改報(bào)名的，視作放棄改報(bào)名。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證前需完成繳納考試考務(wù)費(fèi)每人50元。

　　5、正式報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3：1及以上時(shí)，進(jìn)入筆試程序。不足3：1時(shí)，招聘崗位相應(yīng)核減計(jì)劃或取消招聘，并在下城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公告。招聘崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，已報(bào)考該崗位的人員自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)另選崗位進(jìn)行報(bào)名，逾期未改報(bào)名的，視作放棄改報(bào)名。

　　（二）考試

　　考試包括筆試與面試，考試綜合成績(jī)按筆試占50%、面試占50%折算。報(bào)考杭州市下城區(qū)文化館專業(yè)技術(shù)崗位的還需進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，杭州市下城區(qū)文化館專業(yè)技術(shù)崗位的考試綜合成績(jī)按筆試占50%、面試（其中結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測(cè)試各占50%）占50%折算，專業(yè)能力測(cè)試滿分為100分，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　1、筆試。筆試科目為《公共綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（含一篇作文），試卷滿分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

　　報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

　　筆試成績(jī)待閱卷結(jié)束后在杭州市下城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.hzxc.gov.cn）和下城區(qū)人才綜合服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站(www.xcrcw.com)上公布，同時(shí)公布面試入圍人員名單。

　　2、面試

　　根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績(jī)，從高分到低分以招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試（專業(yè)能力測(cè)試，下同）人員，不足1：3比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。如有列入面試對(duì)象者未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書或在面試前一天11點(diǎn)前經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的可在本招聘崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，此時(shí)間之后放棄面試資格或未按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄，不再遞補(bǔ)。面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試（報(bào)考杭州市下城區(qū)文化館專業(yè)技術(shù)崗位需進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試面試）。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考核對(duì)象。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄈw檢和考核

　　按考生的考試綜合成績(jī)（考試綜合成績(jī)的計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。杭州市下城區(qū)文化館專業(yè)技術(shù)崗位的考試綜合成績(jī)計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)能力測(cè)試面試成績(jī)×25%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×25%。）從高分到低分，根據(jù)招聘的崗位計(jì)劃數(shù)，按1:1的比例確定體檢、考核人員。如綜合成績(jī)相等的，以筆試成績(jī)高的排名在前（杭州市下城區(qū)文化館專業(yè)技術(shù)崗位以專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高的排名在前）。如筆試和面試成績(jī)都相等，則該崗位所有面試評(píng)委的評(píng)分均為有效評(píng)分后重新計(jì)算面試成績(jī)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)》及其他公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　體檢合格人員進(jìn)入考核。考核參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。考核工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　體檢不合格（或放棄）的，考核不合格（或放棄、考核中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件）的，可在該崗位面試合格人員中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

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