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2019年浙江溫州市公安局交通管理局招聘126人啟事

來源:龍灣新聞網(wǎng)     2019-11-19 15:16:13


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溫州市公安局交通管理局招聘警務輔助人員啟事
  因工作需要,根據(jù)溫州市公安局警務輔助人員管理工作有關(guān)規(guī)定,溫州市公安局交通管理局現(xiàn)面向社會公開招聘警務輔助人員,相關(guān)事項如下:
  一、招聘計劃
  本次計劃招聘男性勤務類警務輔助人員126名。具體招聘計劃和崗位要求詳見附件1。
  二、招聘條件
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,擁護憲法,遵守法律法規(guī),品行端正,熱愛公安事業(yè),具有較強的奉獻和吃苦耐勞精神,紀律觀念強。
 ?。ǘ┪骞俣苏邶X清楚,體表無紋身,雙眼矯正視力4.8以上;年齡18周歲至35周歲(1983年11月31日至2001年11月31日出生)。
 ?。ㄈ┥硇慕】担哂新男袓徫宦氊熕璧墓ぷ髂芰?。
 ?。ㄋ模┚哂袊页姓J的學歷,且符合招聘崗位所需學歷和專業(yè)要求。
 ?。ㄎ澹┩葪l件下,優(yōu)先招聘有相同工作經(jīng)驗者、警察類或政法類院校畢業(yè)生,具有醫(yī)療救護等專業(yè)技能的人員,退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人,以及在職公安民警的配偶子女,上述人員不限戶籍。退役士兵及其他具有特殊技能或?qū)I(yè)特長的人員,可適當放寬報考條件。
  (六)下列情形不得報考:本人受過刑事處罰或者治安管理處罰、有較為嚴重的個人不良信用記錄、因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的人員、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰,本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的,其他不宜從事警務輔助工作的情形。
  本款所述近親屬范圍為父母、配偶、子女、兄弟姐妹,家庭成員包括以上人員外長期一起生活的其他親屬。
  三、招聘辦法及程序
 ?。ㄒ唬﹫竺绞胶蜁r間
  符合條件的報名者請下載打印附件2:《溫州市公安局交通管理局招聘警務輔助人員報名表》,填寫好相關(guān)個人信息,并在本啟事公布的報名期間內(nèi)直接攜帶相關(guān)報名材料到報名現(xiàn)場報名并進行資格審查。
  1.報名時間
  2019年11月17日至11月19日(周日至周二),9:00-11:30,14:30-17:00。
  2.報名地點
  溫州市公安局交通管理局二樓圓形會議室,地址:溫州市鹿城區(qū)金橋路1號,聯(lián)系電話:0577-88300232。
  3.報名時須提交的材料
  報名者到現(xiàn)場報名時,需攜帶以下材料:
  (1)紙質(zhì)報名表;
 ?。?)有效身份證及其復印件;
  (3)戶口簿及其復印件;
 ?。?)學歷、學位證書及其復印件;
  (5)學信網(wǎng)在線驗證報告(高中學歷無需學信網(wǎng)報告);
  (6)個人征信報告(中國人民銀行及四大銀行溫州分行等可打?。?;
 ?。?)近期免冠彩色一寸照片4張;
 ?。?)其他相關(guān)證件原件及復印件(退役士兵需提供退役證及其復印件)。
 ?。ǘ┵Y格初審及反饋
  溫州市公安局交通管理局在現(xiàn)場報名時進行資格初審,接收符合條件者報名材料。報名者須按規(guī)定參加體能測試和面試,時間、地點等具體事項另行通知。
 ?。ㄈ┛荚嚪绞?/div>
  1.體能測試。體能測試標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目及評分標準》,共設三個項目,各項目滿分100分,有一項不達標者,不能進入面試階段。體能測試總成績?nèi)∪齻€項目測試成績平均值。
  體能測試項目:4*10米往返跑、1000米跑、縱跳摸高。
  2.面試。根據(jù)報考人員體能測試總成績從高分到低分按1:1.5的比例確定面試對象,如遇最后一名同分的,則一并列為面試對象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對象。
  3.考試總成績計算方法
  總成績按百分制計算,具體方法為:
  總成績=體能測試總成績*50%+面試成績*50%;
  合成后的成績均保留兩位小數(shù),第2位按“四舍五入”辦法處理。
  4.確定體檢、考察對象
  根據(jù)總成績,按崗位名額1:1.2的比例從高分到低分確定參加體檢、考察對象,遇總成績同分的一并列入體檢、考察。
 ?。ㄋ模w檢和考察
  1.體檢對象按通知的時間、地點和要求,攜帶身份證參加體檢。
  2.體檢參考公務員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行。體檢結(jié)果僅作為本次招錄的依據(jù)。
  3.考察。體檢合格的考生由溫州市公安局交通管理局相組成考察組進行考察??疾旃ぷ靼凑照衅笚l件中不得報考情形,對考察對象進行全面考察。
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  1.體檢、考察合格人員(總成績同分的,優(yōu)先錄用面試成績高者;體能測試、面試等均同分的,根據(jù)崗位所需加試一項體能,優(yōu)先錄用得分高者),確定為擬錄用對象,公示5個工作日。公示期滿,對擬錄用對象沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的,按規(guī)定辦理錄用手續(xù),以勞務派遣方式簽訂勞動合同,試用期為3個月。
  2.在職人員應在辦理聘用手續(xù)之前自行負責與原用人單位解除聘用(勞動)關(guān)系。
 ?。徢芭嘤?/div>
  擬聘用人員需參加溫州市公安局交通管理局組織的崗前培訓,培訓不合格者,解除勞動關(guān)系。
  四、薪酬待遇
  警務輔助人員薪酬待遇年人均8萬元左右(含五險一金),根據(jù)崗位職責任務、技能要求、勞動強度和危險程度執(zhí)行差異化薪酬制度。
  五、其他事項
  1.發(fā)現(xiàn)招聘過程中有作弊、弄虛作假行為的,一經(jīng)查實,一律取消聘用資格;
  2.招聘過程中,如有人員未按規(guī)定參加體檢、政審或出現(xiàn)不合格情況,所空缺名額,根據(jù)相關(guān)考試成績從高分到低分依次遞補;
  3.未盡事宜由溫州市公安局交通管理局負責解釋。
  附件:
  溫州市公安局交通管理局
 
  2019年11月15日
附件下載:
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