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2020年思茅區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺人才招聘公告
 
　　為加強(qiáng)思茅區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）和《普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會(huì)保障廳切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)文件的通知》（普人社發(fā)〔2020〕10號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)區(qū)人民政府同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，2020年思茅區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺人才招聘3名，現(xiàn)就具體招聘事宜公告如下：
 
　　一、招聘崗位和專業(yè)
 
　　（一）思茅區(qū)人民醫(yī)院
 
　　崗位：思茅區(qū)人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員2名。
 
　　專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)。
 
　?。ǘ┧济﹨^(qū)思茅港鎮(zhèn)衛(wèi)生院
 
　　崗位：思茅區(qū)思茅港鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員1名。
 
　　專業(yè)：醫(yī)學(xué)影像技術(shù)。
 
　　二、招聘對(duì)象和條件
 
　　（一）招聘對(duì)象
 
　　思茅區(qū)人民醫(yī)院：
 
　　1.普通招生計(jì)劃碩士研究生及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生；
 
　　2.報(bào)考人員的年齡在18周歲及以上（2002年7月31日及以前出生），40周歲及以下（1980年7月31日及以后出生）;
 
　　3.持有中級(jí)及以上職稱者學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷，畢業(yè)時(shí)間不受限制。
 
　　思茅區(qū)思茅港鎮(zhèn)衛(wèi)生院：
 
　　1.2018年及以后畢業(yè)的普通招生計(jì)劃?？萍耙陨蠈W(xué)歷的高校畢業(yè)生；
 
　　2.報(bào)考人員的年齡在18周歲及以上（2002年7月31日及以前出生），30周歲及以下（1990年7月31日及以后出生）;
 
　　3.有縣區(qū)級(jí)以上醫(yī)院相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
 
　?。ǘ┱衅笚l件
 
　　1.具有中華人民共和國國籍;
 
　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;
 
　　3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
 
　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
　　5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力;
 
　　6.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。
 
　　（三）戶籍要求
 
　　思茅區(qū)人民醫(yī)院：不限；
 
　　思茅區(qū)思茅港鎮(zhèn)衛(wèi)生院：普洱市。
 
　?。ㄋ模┎环蠄?bào)名條件的情況
 
　　1.2020年7月31日以前普洱市組織、人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù);
 
　　2.普通高校全日制在讀的非2020年畢業(yè)生;
 
　　3.現(xiàn)役軍人;
 
　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
 
　　5.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
 
　　三、報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式及資格審核
 
　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2020年4月15日至2020年4月21日24:00止。
 
　?。ǘ﹫?bào)名要求
 
　　1.往屆畢業(yè)生將個(gè)人簡歷電子版、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證掃描件、本人身份證掃描件、在校期間獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書等其它證書掃描件及近三年連續(xù)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的證明掃描件。
 
　　2.2018年、2019年畢業(yè)生提交個(gè)人簡歷電子版和畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件、本人身份證掃描件、就業(yè)推薦表掃描件、在校期間獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書等其它證書掃描件。
 
　　3.2020年畢業(yè)生提交個(gè)人簡歷電子版、本人身份證掃描件、在校期間獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書等其它證書掃描件，就業(yè)推薦表和在校學(xué)習(xí)成績單可視個(gè)人情況提供作為參考。
 
　　應(yīng)聘人員統(tǒng)一將以上材料打包成壓縮文件（文件名：姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位），于報(bào)名截止時(shí)間前發(fā)送至指定電子郵箱。
 
　　思茅區(qū)人民醫(yī)院：smqrmyyrsk@126.com
 
　　思茅區(qū)思茅港鎮(zhèn)衛(wèi)生院：smgzwsylhy@163.com
 
　　4.應(yīng)聘人員填報(bào)的所有信息和提供的有關(guān)證明材料必須真實(shí)可靠，合法有效，對(duì)于弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)一律取消報(bào)名和錄用資格。
 
　?。ㄈ┵Y格審核
 
　　各用人單位緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員的簡歷材料、證件掃描件等進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核合格的人員原則上按照1:3及以上的比例確定擬進(jìn)入面試人員。如報(bào)考人員達(dá)不到1:3比例的崗位，由緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商議后，報(bào)請(qǐng)普洱市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可確定是否進(jìn)行面試。確定擬進(jìn)入面試人員后，由各用人單位電話告知進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員人員參加面試。
 
　　四、招聘方式和程序
 
　?。ㄒ唬┱衅阜绞剑?020年思茅區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺人才招聘參加云南省高校畢業(yè)生2020年春季系列網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)。
 
　?。ǘ┟嬖?br/> 
　　經(jīng)審核合格人員進(jìn)入面試，面試總分為100分，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，在最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人選，面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。具體如下：
 
　　1.面試方式：專業(yè)知識(shí)測試（現(xiàn)場面試）。
 
　　2.面試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)測試，抽取人員負(fù)責(zé)命題，準(zhǔn)備好面試題目。在面試考場，主評(píng)委向考生提問1—5道題目，考生逐一回答問題至全部結(jié)束，每位考生面試時(shí)間20分鐘內(nèi)，如果面試時(shí)間未到主評(píng)委不得提前中斷考生面試（考生提前結(jié)束除外），評(píng)委根據(jù)考生面試表現(xiàn)情況評(píng)分。
 
　　3.面試地點(diǎn)：在思茅區(qū)人民醫(yī)院設(shè)置面試考場。
 
　　4.面試時(shí)間：面試的具體時(shí)間等事項(xiàng)另行通知。
 
　　5.評(píng)委組成：設(shè)1個(gè)評(píng)委組，每個(gè)評(píng)委組7人（設(shè)主評(píng)委1人，其他評(píng)委6人）；評(píng)委從區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)專家?guī)熘信R時(shí)抽取中職及以上職稱、業(yè)務(wù)水平高、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任。
 
　　6.面試成績計(jì)算方法：以評(píng)委對(duì)面試人員評(píng)分為準(zhǔn)，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績，面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
 
　　7.面試資料：評(píng)委評(píng)分表、成績匯總表等有關(guān)資料，必須收集整理，留存歸檔；面試結(jié)束后，按規(guī)定及時(shí)報(bào)送有關(guān)資料。
 
　　五、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
 
　　面試結(jié)束后，由招聘小組擇優(yōu)確定候選人，并電話通知進(jìn)入簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）人員，具體簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）時(shí)間另行通知。
 
　　六、考核和體檢
 
　　簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）人員等額進(jìn)入考核和體檢的人選，考核、體檢時(shí)間另行通知。
 
　?。ㄒ唬┛己?br/> 
　　簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、畢業(yè)生就業(yè)登記證（或畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證）、就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件各一份和本人學(xué)籍檔案，由思茅區(qū)人社局負(fù)責(zé)審核報(bào)考人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格后進(jìn)入體檢。
 
　　考核不合格者，在同一崗位考生中按相關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)。
 
　?。ǘw檢
 
　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。
 
　　體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
 
　　體檢由思茅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自理；對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院。
 
　　體檢不合格者，在同一崗位考生中按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
 
　　七、公示和聘用
 
　?。ㄒ唬┕?br/> 
　　根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在思茅網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
 
　?。ǘ┢赣?br/> 
　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。
 
　　八、其他事項(xiàng)
 
　?。ㄒ唬?yīng)屆畢業(yè)生：指2018年、2019年、2020年畢業(yè)的學(xué)生。
 
　?。ǘ┞?lián)系人及電話：
 
　　區(qū)衛(wèi)生健康局師老師13308799225
 
　　區(qū)人民醫(yī)院范老師18987923070
 
　　思茅港鎮(zhèn)衛(wèi)生院羅老師15008717991
 
　　（三）其他要求
 
　　1.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
 
　　2.就業(yè)協(xié)議書簽訂即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
 
　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
 
　　4.公示期滿后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。
 
　　九、組織紀(jì)律
 
　　（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國人社部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
 
　　（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，思茅區(qū)衛(wèi)生健康局、思茅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
 
　　（三）2020年思茅區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘緊缺人才公告在思茅網(wǎng)發(fā)布。
 
　　附件：思茅區(qū)2020年緊缺人才招聘崗位信息表
 
　　思茅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局思茅區(qū)衛(wèi)生健康局
 
　　2020年4月14日