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2024年新疆五家渠市關(guān)于選聘專職人民調(diào)解員80人的公告

來(lái)源:社區(qū)工作者考試網(wǎng)sq.chinasydw.cn     2024-12-17 21:03:23


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2024年新疆五家渠市關(guān)于選聘專職人民調(diào)解員80人的公告


    根據(jù)《第六師五家渠市2025年選任專職人民調(diào)解員工作實(shí)施方案》,師市人民調(diào)解協(xié)會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘專職人民調(diào)解員。具體事項(xiàng)公告如下:

    一、選任數(shù)量和分布詳情

    師市18個(gè)矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)解中心共需選任80名專職人民調(diào)解員,根據(jù)師市各轄區(qū)矛盾糾紛的數(shù)量及特點(diǎn),按照第六師五家渠市專職人民調(diào)解員選任名額分配表(附件1)進(jìn)行分配。

    二、選任條件

    申報(bào)專職人民調(diào)解員應(yīng)當(dāng)滿足以下基本條件:

    (一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié),堅(jiān)決反對(duì)民族分裂;遵守憲法、法律、法規(guī)以及人民調(diào)解工作有關(guān)規(guī)定。

    (二)在本區(qū)域長(zhǎng)期居住;熱愛(ài)調(diào)解公益事業(yè),公道正派,品行端正;樂(lè)于奉獻(xiàn),善于做群眾工作;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和豐富的群眾工作經(jīng)驗(yàn)。

    (三)具有一定法律知識(shí)和政策水平,享有較高的群眾威望和信譽(yù),有較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力,能熟練操作計(jì)算機(jī)和運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)。

    (四)年齡一般在70周歲以下,身心健康,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;調(diào)解經(jīng)驗(yàn)特別豐富、在專業(yè)領(lǐng)域有突出建樹(shù)和聲望、被聘為調(diào)解咨詢專家的,年齡可放寬至75歲。

    (五)一般應(yīng)具有高中以上學(xué)歷;師市矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)解中心和行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解委員會(huì)的專職人民調(diào)解員應(yīng)具有大專以上學(xué)歷,并有相關(guān)行業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。

    不得參加選任的人員(禁止條件):

    (一)受過(guò)刑事處罰的。

    (二)被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)除、辭退或者解聘的,曾被開(kāi)除公職、黨(團(tuán))籍和學(xué)籍的,近三年內(nèi)受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的。

    (三)依法被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

    (四)在各級(jí)各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的。

    (五)因違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的。

    (六)經(jīng)師市人民調(diào)解協(xié)會(huì)審核,認(rèn)為不適合從事人民調(diào)解工作的人員。

    (七)其他原因不宜從事人民調(diào)解工作的。

    免試選任對(duì)象:

    依據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》文件相關(guān)精神,師市轄區(qū)內(nèi)退休的法官、檢察官、民警、司法行政工作人員、公證員、基層法律服務(wù)工作者提供相關(guān)原件資料可免試進(jìn)入試用期,試用期合格后直接錄用。

    三、職責(zé)任務(wù)

    (一)認(rèn)真執(zhí)行矛盾糾紛預(yù)測(cè)預(yù)防預(yù)警、排查調(diào)處化解等工作制度,掌握了解轄區(qū)社情動(dòng)態(tài),對(duì)排查出的矛盾糾紛提出調(diào)處化解意見(jiàn),并采取針對(duì)性措施,及時(shí)有效化解。

    (二)接受糾紛當(dāng)事人的申請(qǐng)或派駐單位委托、指派,開(kāi)展矛盾糾紛調(diào)解,促進(jìn)當(dāng)事人平等協(xié)商、自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議,督促當(dāng)事人及時(shí)履行協(xié)議約定的義務(wù)。

    (三)承辦群眾接待和咨詢工作。

    (四)負(fù)責(zé)矛盾糾紛疏通引導(dǎo)工作,對(duì)一些久調(diào)不結(jié)的案件,積極引導(dǎo)當(dāng)事人通過(guò)仲裁、行政裁決、行政復(fù)議、訴訟等合法渠道解決。

    (五)通過(guò)調(diào)解,宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,教育公民遵紀(jì)守法,弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德,踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,預(yù)防民間糾紛的發(fā)生。

    (六)發(fā)現(xiàn)有重大矛盾糾紛和信訪苗頭,及時(shí)報(bào)告所在單位、派駐部門,協(xié)調(diào)做好防控化解工作,防止矛盾糾紛激化。

    (七)負(fù)責(zé)糾紛登記、調(diào)解檔案整理、案件回訪、矛盾糾紛研判、案例選報(bào)、平臺(tái)錄入和調(diào)解數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作。

    (八)完成司法行政機(jī)關(guān)和人民調(diào)解協(xié)會(huì)、人民調(diào)解委員會(huì)安排的其他工作。

    四、工資待遇

    結(jié)合師市實(shí)際,師市專職人民調(diào)解員工資待遇按照《第六師五家渠市專職人民調(diào)解員工資發(fā)放績(jī)效管理考核辦法》(師司發(fā)〔2022〕17號(hào))規(guī)定,由基本工資+績(jī)效工資+案件補(bǔ)貼費(fèi)構(gòu)成,在出勤率和辦案率達(dá)標(biāo)下全額發(fā)放工資為3300元。

    案件補(bǔ)貼費(fèi)在完成基本案件任務(wù)基礎(chǔ)上根據(jù)實(shí)際辦案數(shù)量發(fā)放,實(shí)行按勞分配,多勞多得。

    五、選任步驟

    (一)人員報(bào)名

    有參選意向的人員,于2024年12月13日至12月20日19:30前到師市司法局人民參與和促進(jìn)法治科或團(tuán)場(chǎng)(街道)司法所報(bào)名。報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件,本人近期免冠藍(lán)底正面照片2張,現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)《第六師五家渠市專職人民調(diào)解員選任表》(附件2)。

    (二)網(wǎng)絡(luò)考試

    2024年12月26日上午11時(shí),師市人民調(diào)解協(xié)會(huì)統(tǒng)一組織有意向人員在師市司法局和墾區(qū)司法局會(huì)議室及有條件司法所視頻會(huì)議室進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)在線測(cè)試。

    (三)試題類型

    考試內(nèi)容為《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》,試卷從題庫(kù)隨機(jī)抽題(判斷題20題,1分/題;單選題24題,1.5分/題;多選題10題,2分/題;填空題12空,2分/空),手機(jī)作答,一人一卷。

    (四)成績(jī)公布

    為確??荚嚬焦?,考試成績(jī)交卷彈出,成績(jī)匯總于考試結(jié)束后當(dāng)日在“法治六師”微信公眾號(hào)和師市司法局公示欄進(jìn)行公布。

    (五)擇優(yōu)錄取

    每個(gè)矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)解中心按照第六師五家渠市專職人民調(diào)解員選任名額分配表(附件1)對(duì)考試人員按照成績(jī)由高到低進(jìn)行選任,考試分?jǐn)?shù)不達(dá)60分人員不得選任。

    (六)擬任公示

    師市人民調(diào)解協(xié)會(huì)在“法治六師”微信公眾號(hào)和師市司法局公示欄對(duì)擬任專職人民調(diào)解員進(jìn)行公示,公示期限為5日。

    六、其他事項(xiàng)

    咨詢電話:師市人民調(diào)解協(xié)會(huì)0994-5718329

    附件1:第六師五家渠市專職人民調(diào)解員選任名額分配表.xls

    附件2:第六師五家渠市專職人民調(diào)解員選任名額分配表.docx

  

  第六師五家渠市人民調(diào)解協(xié)會(huì)

    2024年12月13日

附件下載:
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